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Bulletin d’information du CIG Grande Couronne
n°31
Envoi de décembre 2013
Élections
professionnelles 2014
actualités statutaires - le mensuel n° 223
À reTeNIr :
u Les instances médicales dans la fonction publique.
u Chèques cadeaux : action sociale ?
u Conseiller communautaire
et salarié d’une commune : incompatibilité.
circulaire mise à jour
u Contrat adultes-relais
Etudes statutaires mises à jour
uniquement sur le site internet :
u Étude d'actualité du cadre d’emplois des administrateurs
avis de concours et examens professionnels :
u Concours de puéricultrice cadre de santé (CDG 77)
u examen professionnel d’ingénieur territorial
par promotion interne (CIG Grande Couronne)
u examen professionnel de puéricultrice supérieure
cadre de santé (CDG 77)
Retrouvez le contenu de cet envoi sur le site Internet
du CIG www.cigversailles.fr / actualités / envoi.
Les calendriers des CAP, CTP et Commissions de réforme 2014
sont en ligne sur le site du CIG, rubrique « CAP / CTP / CD / Commission de réforme ».
Prochaines
réunions
6 janvier 2014
4 février 2014
3 février 2014
4 mars 2014
30 décembre 2013
28 janvier 2014
27 janvier 2014
25 février 2014
Commission
de réforme
collectivités
affiliées
27 Décembre 2013
30 Janvier 2014
Commission
de réforme
collectivités
non affiliées
27 Décembre 2013
28 Janvier 2014
CAP
CTP
La 1er étape consiste au recensement des effectifs au 1er janvier
2014. Vous trouverez sur le site Internet du CIG (par l’accès direct
« élections professionnelles 2014 » sur la gauche ou par onglet
« CAP / CTP / CD / Commission de Réforme », rubrique « Élections
professionnelles 2014 »), les certificats administratifs de recensement
des effectifs pour chaque instance. De l’exactitude de ces informations
dépendra le bon déroulement des élections professionnelles. Les
trois certificats dûment remplis et signés sont à renvoyer au CIG,
au plus tard le vendredi 20 décembre 2013.
Organismes paritaires
[email protected] • 01 39 49 62 56
renforcement Des mesures De
protection Des travailleurs
Dans le Domaine
De l’ÉlectricitÉ
Calendrier
des instances paritaires
Organismes
Réception des
paritaires
dossiers (date limite)
Les élections professionnelles se dérouleront à la fin de l’année
2014. Ces dernières vont permettre aux agents d’élire leurs représentants au sein des CAP, CT et CCP. Le CIG est chargé d’organiser
les élections des représentants du personnel siégeant dans les
instances paritaires qui lui sont rattachées.
De nouvelles dispositions du code du travail,
issues de quatre décrets publiés en 2010
et complétés par des arrêtés, sont venues
renforcer la protection des travailleurs lors
de la conception et l’utilisation des installations électriques sur les
lieux de travail. Ces textes réglementaires rappellent également le
rôle et la responsabilité de l’employeur dans la prévention des
risques électriques.
L’habilitation électrique, rendue obligatoire, concerne les travailleurs
confrontés au risque électrique et effectuant des opérations
d’ordre électrique ou non. Ces travailleurs doivent alors être
formés en théorie et en pratique sur le risque et sur les mesures
de sécurité. De nouveaux symboles en habilitation sont apparus
pour définir plus précisément encore les niveaux d’habilitation et
sont détaillés dans la norme NF C 18-510.
Prévention des risques professionnels
[email protected] • 01 39 49 63 22
CIG GrANDe COurONNe - 15 rue Boileau - BP 855 - 78008 Versailles Cedex - www.cigversailles.fr
Décembre 2013
et
le ciG vous accompaGne
Dans vos recrutements
Groupement De commanDes
pour la DÉmatÉrialisation
Des procÉDures
Le dernier atelier de l’année s’est déroulé le mercredi 9 octobre sur
le thème de « l’importance du recrutement dans les collectivités
territoriales ». Il a réuni 45 participants issus de collectivités de
5000 à 20 000 habitants. L’objectif de cette matinée était de faire
le point sur les modalités de recrutement et d’offrir un échange
d’expériences entre participants.
une présentation axée sur les moments clefs pour réaliser un
recrutement réussi, à travers différents points à aborder, a
occupé une partie de la matinée. un temps d’échanges, à partir
d’exemples, a permis de dynamiser le groupe ainsi que des
échanges d’expériences de recrutement enrichissants.
Certains participants ont insisté sur la recherche de références
des candidats, point qui avait effectivement été étudié avec une
attention particulière, quand on sait que le recrutement est un
acte de séduction entre 2 parties et qu’il est difficile de faire
machine arrière, une fois l’engagement pris envers un agent,
notamment titulaire.
Le CV se doit d’être vendeur. Mais lorsqu’il est trop parfait ou
qu’un candidat reçu ressemble à un mouton à 5 pattes, il est sage
d’être méfiant. en recrutant, on sait pertinemment que le candidat
qui répondra en tous points à l’annonce n’existe pas. Soyons
lucides et réalistes. Mieux vaut recruter un agent dont on a décelé
le potentiel et qui développera les compétences qui lui manquent.
Le CIG peut en effet vous proposer un accompagnement professionnel pour des recrutements efficaces.
Conseil en organisation et ressources humaines
01 39 49 63 22
À compter du 1er janvier 2015 et pour une durée de 4 années, le
CIG constitue un groupement de commandes qui proposera l’accès
à une plate-forme de dématérialisation des procédures de marchés
publics, des prestations de télétransmission des actes soumis au
contrôle de la légalité et de la dématérialisation de la comptabilité
publique. Concernant la dématérialisation des flux comptables :
selon le procédé que vous envisagez de mettre en place pour
passer au Protocole d’Échange Standard d’Hélios version 2
(PeSv2), obligatoire au 1er janvier 2015, diverses formules sont
proposées.
Pour adhérer à ce groupement de commandes en devenir, il vous
suffit de demander le dossier à [email protected].
Il conviendra ensuite de le retourner complété au CIG, la date
limite de réception des dossiers d’adhésion étant fixée au 8 avril
2014.
Conseil en contrats publics
[email protected] • 01 39 49 63 24
DisponibilitÉ D’aGents formÉs
À la comptabilitÉ publique
une promotion de 12 stagiaires en comptabilité publique sera
disponible le 20 janvier 2014 après avoir suivi une formation de
400 heures, dont 70 heures de stage en collectivité territoriale. en
s’appuyant sur les logiciels Magnus et Ciril, le programme leur
permet d’acquérir les fondamentaux de la comptabilité publique :
• pratique des principales règles et opérations comptables
(budgets, écritures, opérations et contrôles comptables, gestion
des stocks, marchés publics, nomenclature M14, …),
• mise en œuvre sur logiciel de comptabilité,
• connaissance de son écosystème (organisation, acteurs et
statut de la fonction publique territoriale).
Cette formation, mise en place grâce à un partenariat entre le CIG,
le GreTA et CAP eMPLOI, poursuit deux objectifs : répondre aux
difficultés de recrutement d’un métier en tension et faciliter l’insertion
de travailleurs handicapés. Les collectivités intéressées sont invitées
à contacter le service bourse de l’emploi.
Service bourse de l’emploi
[email protected] • 01 39 49 63 81
INTRA 2013/2014
Pour vous accompagner sur la mise en place de la Réforme des rythmes scolaires, AIDIL vous propose :
• Des formations sur mesure et sur site (au sein de votre collectivité) entre décembre 2013 et juin 2014
• Sous forme de sessions mensuelles et bimensuelles, en soirée
• Exemples : La rédaction du Projet Éducatif Territorial (PEDT) - L'aide à la mise en place opérationnelle de la Réforme, ...
- Formations sur mesure et sur site, sur tout thème
- Dès fin décembre, consultez le catalogue des formations 2014 sur www.aidil.fr
Contact pour vos formations en Intra : Caroline Delmotte, directrice d’AIDIL • 01 39 49 63 07
Contact pour vos formations Catalogue : Kitty Gilet • 01 39 49 62 46 / enora roulette • 01 39 49 62 47
[email protected] • www.aidil.fr / Les élus
CIG GrANDe COurONNe - 15 rue Boileau - BP 855 - 78008 Versailles Cedex - www.cigversailles.fr
Décembre 2013