ITSRA Fiche métier et allégements ASS sélection2016

FICHE MÉTIER ET ALLÈGEMENTS DE FORMATION
« Assistant de service social »
L'assistant de service social agit avec les personnes, les familles, les groupes, par une approche globale
pour :
 Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et
professionnel,
 Développer leurs capacités et faciliter leur place dans la société,
 Mener toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs difficultés.
Il contribue aux actions de prévention et d'expertise, à la lutte contre les exclusions, au développement social, en
complémentarité avec d'autres intervenants : enseignants, professionnels de la santé, urbanistes, élus locaux…
L'assistant social rencontre dans son activité professionnelle des publics variés (enfants, adolescents, adultes,
personnes âgées). Ses secteurs d'intervention et d'emploi sont très diversifiés (territoires, associations,
entreprises, hôpitaux…).
La formation
La formation préparant à la formation d’Assistant(e) de Service Social est dispensée en trois ans. Elle comporte
1 740 heures d’enseignement théorique (dont 450 h de travaux pratiques) et 12 mois de formation pratique, soit
1 680 heures effectives. La formation en alternance se déroule « de manière continue ou discontinue » avec un
total de 3 530 heures de formations comportant 4 domaines de compétences :
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DF 1 : L'intervention professionnelle en service social
DF 2 : L'expertise sociale
DF 3 : La communication professionnelle en service social
DF 4 : L'implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et
interinstitutionnelles
Le programme de formation
Elle comprend 1 740 heures d’enseignements théoriques (dont 450 h de travaux pratiques) répartis en 8 unités
de formation :
Formation ASS : action de formation cofinancée par le Conseil régional d’Auvergne et l’Union européenne
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S'y ajoutent 200 h d'approfondissement, 200 h destinées à la préparation de la certification et une unité
de formation facultative (120 h) permet l'approfondissement d'une langue étrangère.
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UF 1 - Théorie et pratique de l'intervention en service social ........................................................... 460 H
UF 2 - Philosophie de l'action, éthique ............................................................................................. 120 H
UF 3 – Droit ...................................................................................................................................... 120 H
UF 4 - Législation et politiques sociales ........................................................................................... 160 H
UF 5 - Sociologie, anthropologie, ethnologie .................................................................................... 120 H
UF 6 - Psychologie, science de l'éducation, science de l'information et de la communication ......... 120 H
UF 7 - Économie, démographie ........................................................................................................ 120 H
UF 8 - Santé ..................................................................................................................................... 120 H
La formation pratique consiste en deux ou trois lieux de stage différents appelés « sites qualifiants », d’une
durée totale cumulée de 12 mois (soit 1 680 heures) en articulation avec la formation théorique. Ces stages
professionnels ont pour objectif l'acquisition de la maîtrise de l'intervention professionnelle en service social.
Afin de faciliter la mise en œuvre de l'alternance et la co-construction du projet global de formation de l'étudiant,
110 heures par étudiant sont prévues pour l'articulation entre les établissements de formation et les sites
qualifiants.
Dispenses d'une partie du programme de formation et des certifications
Les candidats titulaires d'un diplôme de travail social de niveau III du répertoire national des certifications
professionnelles sont dispensés totalement des domaines de formation 3 et 4 et des certifications s'y rapportant.
Le tableau de l'annexe IV de l'arrêté du 29 juin 2004 indique les unités de formation pouvant faire l'objet
d'allègements pour les titulaires de ces diplômes.
Ces allègements ne peuvent excéder les 2/3 de la formation théorique.
Allègements éventuels de formation théorique
Les candidats justifiant d'un diplôme, certificat ou titre de niveau au moins égal au niveau III, homologué ou
enregistré Au répertoire national des certifications professionnelles, bénéficient des allègements prévus à
l'article 8 de l'arrêté du 29 juin 2004. Les possibilités d'allègements pour ces candidats sont déterminées par le
protocole d'allègements élaboré par l'I.T.S.R.A.
Ces allègements ne peuvent concerner que les unités de formations contributives en rapport avec leurs
diplômes, certificats ou titre. Ils ne peuvent excéder 580 heures soit les 2/3 de la durée totale des unités de
formation contributives
L'obtention d'allègements réalisée conformément au protocole d'allègement ne dispense pas des épreuves de
certification (voir avec le centre de formation).
Allègements de formation pratique
Les candidats qui ont validé un ou plusieurs domaines de compétences par la voie de la VAE ou qui bénéficient
de validation automatique (cf "La dispense d’une partie du programme de formation et des certifications") et qui
s’engagent dans une formation complémentaire individualisée bénéficient d’un allègement des stages
professionnels correspondant aux domaines validés.
Ces stages professionnels sont référencés aux domaines de compétences :
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- 5 mois pour le DC1
- 2 mois pour le DC 2
- 1 mois et demi à 2 mois pour le DC 3
- 2 mois pour le DC 4
Formation ASS : action de formation cofinancée par le Conseil régional d’Auvergne et l’Union européenne
Procédure de demande d'allègements
La demande écrite d'allègement adressée au directeur de l’ITSRA sera étudiée, pour tous les candidats, par une
instance technique et pédagogique inter à l'I.T.S.R.A. et donnera lieu à un entretien lorsqu'elle est justifiée. Après
la réunion de la commission d'admission, la direction de l'établissement établira, pour chaque candidat, un
programme de formation individualisé avant l'entrée en formation, signé par le candidat et par l'établissement.
Le coût de formation de tout parcours personnalisé sera établi selon le nombre d'heures théoriques et les
périodes de stages associés décidées dans le programme de formation individualisé, par la direction de
l'Etablissement. Le livret de formation retracera alors l'ensemble des allègements de formation ainsi que les
dispenses ou validations automatiques de certification dont a bénéficié le candidat.
Admission en formation complémentaire dans le cadre de la Validation des acquis de l'expérience
Les personnes désirant obtenir le diplôme par la VAE peuvent se présenter à l’établissement de formation, après
qu’ils aient :
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Obtenu la recevabilité du livret 1 et soutenu un livret 2 devant un jury organisé par la D.R.J.S.C.S.,
Obtenu la certification d’un ou plusieurs domaines de compétences, et qu’ils aient été invités par ce
jury à faire un complément de formation pour obtenir la délivrance du diplôme,
Fait la demande d’un parcours de formation complémentaire, selon la même procédure que les
demandes d’allègements (plus haut).
Un parcours de formation complémentaire dans le cadre de la Validation des acquis de l’expérience est alors
étudié avec le candidat puis défini par la direction de l’établissement. Ce parcours est mis en place en fonction
des capacités de l’établissement et des conditions financières de sa réalisation.
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Conformément aux schémas régionaux des formations sanitaire et sociale 2008-2013, un effectif maximum de 5
demandeurs d’emploi au titre de la VAE peut être accueilli à l’IT.S.R.A. pour chaque promotion.
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