actualite sociale - Nova Performance

ACTUALITE SOCIALE
Durée (en jour) : 2 jours (1 jour au premier semestre et 1 jour au second semestre)
Public visé (si nécessaire) : responsables administratif et financier, directeur
financier, dirigeant d’entreprise, Directeur Général, …
Prérequis (si nécessaire) : aucun
Objectifs :
 Entretenir et perfectionner ses connaissances sur l’évolution législative,
réglementaire et jurisprudentielle en matière sociale
 Appréhender les conséquences pratiques notamment en matière de gestion
de son personnel
Contenu du programme :
 Chaque journée Actualité sociale commence par un point sur les nouvelles
lois, les évolutions réglementaires. Le consultant présente les évolutions du
sujet et ses implications pratiques dans la gestion de l’entreprise : astuces,
points de vigilance, impacts sociaux, ….
 L’après-midi est consacrée à des focus. Là aussi l’objectif est de dérouler de
manière opérationnelle la thématique
 Exemple d’actualités :
 La loi sur la sécurisation de l’emploi version finale
 Le programme de la 2e conférence sociale et les positions des
partenaires sociaux
 Retraite : nouveautés et articulation de ces nouveautés avec le
dispositif existant.
 Harcèlement : le point sur la question et nouveautés.
 Actualité jurisprudentielle en matière de Rupture conventionnelle.
 Démantèlement de la loi TEPA et actualité en matière de charges
sociales.
 Actualités législative et jurisprudentielle en matière de relations
collectives de travail
 Actualités législative et jurisprudentielle en matière de relations
individuelles de travail.