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Et puis...
Volume 30
Numéro 4, Mai 2015
SPPMEM
Le bulletin d’information du syndicat des professionnelles et professionnels du milieu de l’éducation de Montréal, CSQ
Michel Mayrand, président
[email protected]
Un film d'action
C'est dans un véritable film d'action que vos élus syndicaux sont appelés à évoluer,
cette année. En voici les principales péripéties :
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des compressions budgétaires dès le retour de la période de vacances estivales, en août 2014;
la CSDM qui refuse de couper dans les services aux élèves;
un ministre de l'éducation qui menace la CSDM d'un redécoupage de son territoire;
une firme comptable, Raymond Chabot Grant Thornton, qui vient vérifier la CSDM;
un président du Conseil du trésor qui dépose des « offres » méprisantes aux employés de l'État, parmi lesquelles
un changement des conditions d'accessibilité au RREGOP et un plus que maigre 3 % d'augmentation salariale sur
5 ans;
des comités patronaux de négociation qui déposent des « offres » patronales sectorielles non moins méprisantes,
qui peuvent aller jusqu'à remettre en cause notre sécurité d'emploi, l'obligation de régulariser en postes des
projets, etc. ;
mars 2015, un budget qui inflige de nouvelles compressions au réseau scolaire, de l'ordre de 350 M$;
en Front commun, en intersyndicale, des moyens de mobilisation divers pour sensibiliser le public et le milieu par
rapport à nos demandes syndicales;
encore une abolition aux services informatiques de la EMSB ;
les syndicats de la CSPÎ rencontrent les commissaires pour tenter de les gagner à la cause des travailleurs, dans
un ultime effort de mobilisation, présentent des discours bien sentis, et recevront comme seule réponse une lettre
de remontrances du président;
la CSDM (encore elle!) dépose un plan de l'effectif 2015-16 qui présente une abolition JAMAIS VUE de 70,7
postes de professionnels, et qui adopte finalement ce plan, mais dont le nombre d'abolitions passe à 68,2, après
une séance des commissaires où de nombreux témoignages fort pertinents de la part de professionnels mobilisés
et après une longue audience de vos élus syndicaux;
une longue suite d'articles de journaux, de reportages radio et télévisés, d'entrevues, bref, une visibilité médiatique
des professionnels du milieu de l'éducation montréalais jusqu'à ce jour inégalée;
Et, à travers tout ça, le service « ordinaire » :
lun suivi des membres en difficulté, ou en mesure disciplinaire;
lun service aux membres dont les droits ou les conditions de travail ne sont pas respectés, parfois accompagné d'un
dépôt de grief;
lles allers-retours avec nos vis-à-vis patronaux;
lles divers comités, dont les comités de relations de travail (CRT);
lle plus souvent à Québec, plusieurs rencontres en conseil général de négociation (salaire, retraite, droits parentaux,
disparités régionales) et en conseil fédéral de négociation (tout le reste de notre convention, le sectoriel);
ldes assemblées d'unité et générale…
Tenez, en parlant d'assemblées, marquez le mercredi 17 juin à votre agenda, pour
l'assemblée générale de fin d'année. Vous recevrez prochainement tous les détails
à ce sujet.
Bonne fin d'année scolaire 2014-15!
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Volume 30, Numéro 4, Mai 2015
Page 2 du bulletin d’information du syndicat des professionnelles et professionnels du milieu de l’éducation de Montréal CSQ
Nouvelles de la CSDM
Rémi Gaulin, vice-président
[email protected]
Une coupe sans précédent
Comme vous le savez déjà, c'est une coupe sans précédent que
la CSDM a adoptée lors du conseil des commissaires du 13 mai
dernier. Malgré des interventions bien senties et plus que
pertinentes lors de cette réunion du conseil, l'effectif
Rémi Gaulin, vice-président
professionnel sera diminué de près de 10 % avec la suppression
de 68,2 postes de professionnels. Dans les documents qui nous
ont été remis au cours de la soirée, nous pouvons y lire que les
professionnelles et les professionnels contribuent au retour à
l'équilibre budgétaire pour un montant d'un peu plus de 4
millions! Je crois que nous faisons plus que notre part.
Quelle est la suite des choses? Le processus de sécurité
d'emploi est enclenché. Déjà au SPPMEM nous avons reçu des
copies conformes de lettres annonçant la mise en disponibilité
ou le non-réengagement de certains membres de certains
corps d'emploi. Nous suivons attentivement ce processus et
tentons par tous les moyens d'obtenir le plus d'informations
possible pour s'assurer que ce dernier respecte la convention
collective.
Dans un même ordre d'idées, veuillez noter que dès que nous
saurons exactement qui seront les personnes mises en
disponibilité, nous les inviterons à une rencontre d'information
dans le but de bien expliquer les droits de chacun.
*Au moment d'écrire ces lignes,
plusieurs nous appellent pour nous
demander si nous savons combien il y
a de personnes en disponibilité dans
leurs corps d'emploi. Il est
malheureusement impossible de vous
répondre, car nous n'avons pas les
informations pertinentes.
Le mercredi 13 mai 2015, une trentaine d’employés de tous les secteurs
de la CSDM ont pu témoigner de l’effet que les coupes anticipées
auraient sur leur travail. Brandissant des placards «Debout avec nous»,
ils ont enjoint les commissaires de refuser d’adopter le plan. En vain.
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Volume 30, Numéro 4, Mai 2015
Page 3 du bulletin d’information du syndicat des professionnelles et professionnels du milieu de l’éducation de Montréal CSQ
Bonnes nouvelles du
RREGOP : votre régime
de pension
La réévaluation actuarielle du RREGOP, effectuée au 31 décembre
2014, et récemment publiée, nous permet de vous rassurer sur l'état
du RREGOP.
Nous avons obtenu des rendements de 12,1 % obtenus en 2014 et un
rendement moyen de 9,7 % sur les 4 dernières années. Je ne sais pas si
vous avez obtenu le même rendement avec vos REER.
Le RREGOP est maintenant capitalisé à un taux de 98,4 %. Ce cela veut
dire que le RREGOP a l'argent en caisse pour financer la totalité de ses
engagements sur un horizon de 70 ans. Il nous arrive un coup dur
comme la crise de 2008, nous sommes en bonne posture pour réagir,
mettre des mesures en place et étaler le retour au plein rendement sur
quelques années.
Sommes-nous encore en déficit? Oui et non. Oui selon la valeur
actuarielle de nos investissements. Notre déficit, grâce aux mesures
mises en place et les bons rendements de nos investissements, a fondu
de 1,84 milliard de dollars. Il nous reste 810 millions de déficit. Ayoye!
Mais non, c'est un déficit technique de 810 millions sur un capital de
50,60 milliards, cela représente environ 1,5 % de déficit.
Par contre, si on utilise la valeur marchande au 31 décembre 2014, les
chiffres montraient que le taux de capitalisation du RREGOP était
107,1 %, avec un surplus de 3,63 milliards. Tout est relatif!
Retour au taux de cotisation initial dès le
1er juillet 2015
En conformité avec la décision de l’Assemblée
générale du SPPMEM du 12 novembre 2014, il a été
décidé par les membres sur proposition du CRR que
le congé de cotisation de 0,05 prendra fin le
30 juin 2015.
Voici quelques mots de l'un de nos spécialistes du RREGOP de la CSQ,
Mario Labbé :
« Bref, le ministre Coiteux induit volontairement la population en
erreur lorsqu'il affirme que le taux de cotisation du RREGOP va
exploser si rien n'est fait. Les chiffres démontrent clairement le
contraire. »
Ce discours alarmiste est semblable à celui du ministre Moreau, qui
avait gonflé le déficit des régimes de retraite du secteur municipal
de 2,6 à 3,9 milliards de dollars!
Manifestement, les intentions de ce gouvernement sont de tromper
la population et les employées et employés de l'État, ce qui a aussi
pour effet de les alarmer et de les inciter à prendre massivement
leur retraite avant l'imposition appréhendée des propositions
gouvernementales (retraite sans pénalité à 62 ans, réduction
actuarielle de 7,2 % et calcul du salaire moyen sur 8 ans). Serait-ce
son objectif caché?
…
Contrairement à ce que plusieurs prétendent avec leurs discours
alarmistes et sans nuances sur les régimes de retraite en général, la
situation du RREGOP ne se détériore pas en ce moment, elle
s'améliore! »
Marie-Sylvie Lafrance, vice-présidente
[email protected]
Jours fériés, chômés et payés 2015-2016
Fête du Canada le mercredi 1er juillet 2015
Fête du Travail le lundi 7 septembre 2015
Action de grâces le lundi 12 octobre 2015
Vacances de Noël du lundi 21 décembre 2015
au vendredi 1er janvier 2016
Le congé de cotisation avait été adopté en 2013
compte tenu de surplus cumulés au fil des ans.
Congé de Pâques Le vendredi 25 mars 2016
Congé de Pâques le lundi 28 mars 2016
En vertu de la décision de L’AG de vouloir ramener la
cotisation au taux initial, la cotisation des membres
du SPPMEM augmentera donc de 0,05, passant de
1,70 $ à 1,75 $ du 100 dollars et ce, à partir du
1er juillet 2015.
Sophie Gascon, Trésorière
[email protected]
Fête des Patriotes Le lundi 23 mai 2016
Fête nationale du Québec Le vendredi 24 juin 2016
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Page 4 du bulletin d’information du syndicat des professionnelles et professionnels du milieu de l’éducation de Montréal CSQ
ÉLECTIONS AU BUREAU EXÉCUTIF
Conformément à l'article 33.7 des statuts régissant le SPPMEM :
La présidente ou le président d'élection accepte le formulaire de mise en
candidature jusqu'à vingt-cinq (25) jours avant l'élection, elle ou il clôt la
période de mise en candidature à cette même date et publie la liste des
candidats au moins quinze (15) jours avant l'élection.
Voici la liste des candidates ou candidats qui ont manifesté l'intention de
briguer les suffrages aux postes électifs du Bureau exécutif du SPPMEM. Je
vous rappelle que l'élection se déroulera le Mercredi 17 juin 2014 lors de
l'assemblée générale du SPPMEM.
Candidat: Michel Mayrand à la présidence
Candidat: JoAnna Wrench à la vice-présidence pour l ’unité EMSB
Richard Papineau
Président du comité d'élections au SPPMEM
Marquez le
mercredi 17 juin à
votre agenda, pour
l'assemblée
générale de fin
d'année.
Vous recevrez
prochainement tous
les détails à ce
sujet.
Réseau d'action sociopolitique de la CSQ
Le 23 et 24 avril dernier se tenait le Réseau d'action sociopolitique de la CSQ. Lors de ce réseau, nous avons pu discuter et
échanger sur la mise en place des réformes par le gouvernement Couillard tant en santé qu'en éducation. Jean-Noël Grenier,
professeur au Département des relations industrielles de L'Université Laval était l'invité et a su captiver la salle par ses propos. Il
a abordé les impacts dans ces deux réseaux et quelles étaient les intentions du gouvernement par ses restructurations. Il parla
aussi de l'absence de dialogue social dans ces réformes. Il aborda aussi de stratégies syndicales en vue de la négociation de la
convention collective. A cet effet, je vous invite à lire un intéressant article paru dernièrement dans le devoir :
http://www.ledevoir.com/economie/emploi/438056/faire-preuve-de-plus-d-imagination
Monsieur Stéphane Paquin, professeur à l'ÉNAP est venu parler de social-démocratie 2.0. Le titre de son exposé était intitulé «
Le Québec comparé aux pays nordiques ». En fait, il est venu nous exposer le contenu de son livre et de ses recherches. Les
questions relevées dans ces recherches étaient les suivantes : « Un pays peut-il avoir une main-d'œuvre très syndiquée,
percevoir des taxes élevées et offrir de généreux programmes sociaux tout en maintenant une croissance économique hors pair
— surpassant celle d'États néolibéraux — et un niveau d'égalité sociale exceptionnel? » À cette réponse M. Paquin répond oui.
C'est cela social-démocratie, et les pays scandinaves en sont les champions.
Selon Paquin, le Québec est l'endroit en Amérique du Nord le plus syndiqué, le plus taxé et celui qui offre le plus de services
publics. Il est aussi de plus en plus confronté à des choix difficiles en raison du vieillissement de sa population et de la précarité
de ses finances publiques. Une situation semblable à celle des pays scandinaves qui, dans les années 1990. Dans cette
décennie, ces pays ont entrepris la réforme de leurs systèmes de santé, d'éducation et de retraite (cela vous dit quelque
chose…) Une réforme si importante, en fait, que M. Paquin affirme que l'on peut réellement parler de social-démocratie 2.0. Il
nous démontré comment le Québec se compare aux pays nordiques. Face aux problèmes actuels, le Québec peut-il vraiment
s'inspirer de leurs politiques sociales et économiques? Une question très intéressante qui, au fil des ans, pourra démontrer une
efficacité des réseaux de santé et de l'éducation. Si vous êtes intéressé par ce sujet, voici la référence pour le livre de M. Paquin :
http://www.pum.umontreal.ca/catalogue/social-democratie-2_0/couverture
En terminant, d'autres exposés de sensibilisation portant entre autres sur le Projet Énergie Est et sur la dévitalisation des
régions étaient au programme de ce Réseau d'action sociopolitique de la CSQ. Sujets qui touchent beaucoup de syndicats de
plusieurs régions affiliés à la CSQ.
Sophie Gascon, Trésorière
[email protected]
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Page 5 du bulletin d’information du syndicat des professionnelles et professionnels du milieu de l’éducation de Montréal CSQ
Mobilisation
Les dernières semaines ont été fructueuses en
moments de mobilisation. Voici les moments forts :
Grand tintamarre à la CSPI
Une mobilisation intersyndicale au cours de laquelle
des syndiqués se sont fait entendre lors du conseil
des commissaires. Marie-Sylvie Lafrance, vp CSPI a
pris la parole pour dénoncer les demandes
patronales outrageuses du gouvernement.
Opération payé à l'acte
Des professionnels de la CSDM et de la CSPI ont
répondu à l'appel. Après avoir reçu les factures, une
compilation des données a été faite et les factures ont
été présentées aux conseils des commissaires des
deux commissions scolaires. Nous avons pu
déterminer un salaire moyen quotidien et annuel des
services. Les tableaux ci-dessous donnent une idée
des résultats. Non nous ne coûtons pas cher !
1er mai : Non à l'austérité
Le premier fut une journée bien remplie. Tôt le matin,
Michel Mayrand et Marie-Sylvie Lafrance ont
participé avec des collègues de la CSQ aux
opérations de perturbation économique qui ont eu
lieu au centre-ville. Ils sont ensuite allés retrouver les
membres de la CSPI pour manifester en
intersyndicale devant les écoles à l'heure du diner.
Pendant ce temps, toujours en intersyndicale, une
vigile était tenue devant le centre administratif de la
CSDM. Plusieurs membres du SPPMEM y ont
participé. Cette vigile s'est poursuivie jusqu'à 18 h 30.
Plusieurs manifestations ont également eu lieu
devant les établissements.
Merci à tous les membres pour leur participation
Représentation des professionnels
au conseil des commissaires de la
CSDM
Opération carré bleu
Finalement, l'opération carré bleu
se poursuit. Nous pouvez toujours
porter le carré bleu ou encore
l'afficher virtuellement sous votre
signature.
Bravo à tous les membres qui ont participé à la
période de questions au conseil des commissaires le
13 mai dernier. Vos interventions toutes plus
pertinentes et percutantes ont contribué à faire parler
des professionnels dans les médias. Si ce n'est que
pour cette raison, votre intervention n'aura pas été
Line Lemay, secrétaire à l ’exécutif du SPPMEM
vaine malgré la conclusion amère de cette soirée.
Responsable de la mobilisation
3205, boulevard Saint-Joseph Est, local 101, Montréal (Québec) H1Y 2B6, [email protected]
Téléphone: 514-254-6993 * Télécopieur: 514-254-4744 * Page Web: www.sppmem.ca
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