BASSIN Dinan 201501

Transcription

BASSIN Dinan 201501

ZOOM
TERRITORIAL
BASSIN D'EMPLOI
DE DINAN
Janvier 2015
1
SOMMAIRE
3
LE CHOMAGE
3
LE TAUX DE CHOMAGE
4
LA DEMANDE D'EMPLOI
4
PRINCIPALES EVOLUTIONS
5
LA CATEGORIE A
6
LES CATEGORIES ABC
7
LES FLUX
8
LES FLUX PAR METIER
9
LA DUREE DE CHOMAGE
10
L'INDEMNISATION
10
BENEFICIAIRES FIN DE MOIS
11
LES OFFRES D'EMPLOI
11
LES OFFRES D'EMPLOI ENREGISTREES
12
L'ADEQUATION OFFRE / DEMANDE
13
LE MARCHE DE L'EMPOI
13
LE MARCHE DE L'EMPOI CONCURRENTIEL
14
L'INTERIM
15
ANNEXES
16
DETAILS DES OFFRES
17
EMPLOI SALARIES
2
SYNTHÈSE
Le territoire
s'étend sur
67 communes
et compte
91 764 habitants.
Bassin d'emploi de Dinan
Janvier 2015
CHIFFRES CLÉS
Taux
Chômage
Taux de chômage (3e trim 2014)
10.2%
Nombre
évolution janv. 15
/ janv. 14
7 779
+6.8%
Demandes d'emploi entrées
700
+5.3%
Demandes d'emploi sorties
631
+1.9%
Nombre
évolution déc. 14 /
déc. 13
25 759
+5.9%
Nombre
évolution janv. 15
/ janv. 14
251
+3.7%
Nombre
2 220
17 863
évolution sur 1 an
Nombre
Intérimaires
997
évolution sur 1 an
Demande d'emploi
Demande en fin de mois (ABC)
Indemnisation Côtes d'Armor
Bénéficiaires d'allocation
Offres d'emploi
Offres enregistrées
Marché de l'emploi
Etablissements (fin 2013)
Salariés (fin 2013)
Intérim
-0.4%
-3.7%
3
LE CHÔMAGE
LE TAUX DE CHOMAGE
Au 4ème trim. 2013, l’INSEE a rénové l’Enquête Emploi qui lui
permet de calculer le taux de chômage (agrandissement de
l’échantillon, extension aux DOM, amélioration du questionnaire,
refonte de la chaîne de production informatique). Ce changement
produit une baisse de -0,5 point du taux de chômage par rapport
aux anciennes publications. Pour que les comparaisons entre
périodes demeurent pertinentes, les séries du taux de chômage
sont rétropolées d’après la nouvelle méthodologie.
Taux de chômage local, départemental, régional et national
Evolution
sur 1 trim.
(en points)
Evolution
sur 1 an
(en points)
+0.4
+0.3
+0.1
+0.1
+0.2
-0.1
Ille-et-Vilaine ████████ 8.0%
Morbihan █████████ 9.4%
+0.2
-0.1
+0.3
+0.1
Bretagne ████████ 8.8%
France Métropolitaine █████████ 9.9%
+0.3
+0.2
+0.0
+0.0
Taux de chômage (en %)
3ème trimestre 2014
Zone d'emploi de Dinan ██████████ 10.2%
Côtes-d'Armor █████████ 9.1%
Finistère █████████ 9.0%
Taux de chômage (en %)
Evolution trimestrielle du taux de chômage local
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
Zone d'emploi de Dinan
T1
T2
T3
T4
2011
T1
T2
T3
2012
T4
T1
T2
T3
2013
T4
T1
T2
T3
2014
Carte comparative
Encadré 1 : taux de chômage
Le taux de chômage est une
donnée
INSEE
publiée
trimestriellement.
Il est disponible par zones
d'emploi,
découpage
géographique défini par l'INSEE
: le périmètre de ces zones
d'emploi est différent de celui
des zones d'emploi définies par
le SPEL (Service Public de
l'Emploi Local) ainsi que de celui
des bassins d'emploi définis par
Pôle emploi.
Le dénominateur du taux
chômage, qui représente
population active en âge
travailler,
est
obtenu
l'enquête emploi menée
l'INSEE.
de
la
de
via
par
4
LA DEMANDE D’EMPLOI
PRINCIPALES EVOLUTIONS
Evolution des DEFM catégories A & ABC :
Cat. A (CVS)
Demandeurs d'emploi sont inscrits
7 779 en catégories ABC à la fin
(Données Brutes) du mois de janvier 2015
Cat. ABC (CVS)
8 200
7 500
Demandeurs d'emploi sont inscrits
4 722 en catégories A à la fin
(Données Brutes) du mois de janvier 2015
6 800
6 100
5 400
Cat. A
Cat. ABC
Evolution en
Evol. sur Evol.sur Evol. sur Evol. sur
CVS
un mois un an un mois un an
4 700
4 000
3 300
2 600
juil-14
janv-15
janv-11
juil-11
janv-12
juil-12
janv-13
juil-13
janv-14
janv-08
juil-08
janv-09
juil-09
janv-10
juil-10
janv-07
juil-07
1 900
Dinan
Côtes d'Armor
Bretagne
+0.9%
+0.2%
-0.3%
+4.1%
+5.6%
+5.5%
+0.2%
+0.2%
+0.2%
+6.8%
+7.0%
+6.8%
Chiffres clés par sexe et âge
Données Brutes
Hommes
- 25 ans
25-49 ans
50 ans et +
Femmes
- 25 ans
25-49 ans
50 ans et +
Total
- 25 ans
25-49 ans
50 ans et +
Cat. A
2 516
part %
53.3%
Evol. Annuelle
+7.9%
Cat. ABC
3 706
part %
47.6%
Evol. Annuelle
+8.7%
400
15.9%
-1.5%
625
16.9%
+2.0%
1 509
60.0%
+9.3%
2 278
61.5%
+9.8%
607
24.1%
+11.2%
803
21.7%
+11.5%
2 206
46.7%
+0.1%
4 073
52.4%
+5.0%
336
15.2%
+7.7%
616
15.1%
+10.0%
1 284
58.2%
-4.5%
2 477
60.8%
+2.7%
586
26.6%
+6.9%
980
24.1%
+7.9%
4 722
-
+4.1%
7 779
-
+6.8%
736
15.6%
+2.5%
1 241
16.0%
+5.8%
2 793
59.1%
+2.5%
4 755
61.1%
+6.0%
1 193
25.3%
+9.0%
1 783
22.9%
+9.5%
Les DEFM par catégories
Données Brutes
catégorie A
catégorie B
catégorie C
catégorie D
catégorie E
Total
Nombre de
DEFM
4 722
1 171
1 886
581
630
8 990
Evol.
Annuelle
+4.1%
+5.6%
+14.9%
-13.5%
-3.1%
+4.4%
Poids
53%
13%
21%
6%
7%
100%
Encadré 2 : définitions des catégories
Catégorie A : tenus de faire des actes positifs de recherche
d’emploi, sans emploi.
Catégorie B : tenus de faire des actes positifs de recherche
d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78
heures au cours du mois).
Catégorie C : tenus de faire des actes positifs de recherche
d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78
heures au cours du mois).
Catégorie D : non tenus de faire des actes positifs de
recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation,
d’une maladie…), sans emploi.
Catégorie E : non tenus de faire des actes positifs de
recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires
de contrats aidés, créateurs d’entreprise).
5
LA CATEGORIE A
Les DEFM Catégorie A par type de public
60%
BASSIN Dinan
Bretagne
47%
50%
40%
30%
25%
20%
18%
16%
12%
10%
5%
0%
0%
Jeunes
Séniors
Femmes
Oblig emploi
RSA
Cadres
Zus
Lecture : sur Bassin d'emploi de Dinan, les jeunes représentent 16% des demandeurs d'emploi de cat. A (fin janvier
2015).
Oblig.
emploi
RSA
Cadres
Zus
2 206
557
867
239
-
+9%
+0%
+7%
+11%
-1%
+8%
+5%
+10%
+13%
+4%
Population
Jeunes
Volume
Evol. annuelle
736
1 193
+3%
+4%
Evol. annuelle
Bretagne
Séniors Femmes
+3%
* ND : Données non disponibles
Les DEFM selon la qualification et le niveau de formation
Niveau de
qualification
Ouvrier non qualifié
Ouvrier qualifié
Employé non qualifié
Employé qualifié
Agent maîtrise / technic.
Cadre
Total
DEFM
520 ██ 11%
707 ██ 15%
883 ███ 19%
1 910 ████████ 40%
462 █ 10%
239 █ 5%
Niveau de formation
Total
DEFM
295 █ 6%
2 438 ██████████ 52%
Sans diplôme
CAP ou BEP
Bac ou Bac Pro
Bac+2
Bac+3 et plus
1 077 ████ 23%
503 ██ 11%
408 █ 9%
Inférieur Bac : 58%
Bac et + : 42%
Les DEFM selon le métier recherché
Métiers (Rome V3)
Total
DEFM
%
%
Femmes jeunes
%
séniors
% Defm
> 1an
Assistance auprès d'enfants
158
99%
16%
32%
51%
Magasinage et préparation de commandes
120
18%
5%
25%
44%
Services domestiques
119
98%
7%
36%
39%
Entretien des espaces verts
116
9%
16%
28%
46%
Secrétariat
116
99%
12%
34%
40%
Nettoyage de locaux
105
73%
6%
37%
49%
Assistance auprès d'adultes
102
95%
14%
30%
35%
Vente en habillement et accessoires de la personne
101
86%
28%
12%
31%
Personnel polyvalent des services hospitaliers
92
86%
24%
16%
48%
Conduite d'équipement de production alimentaire
89
45%
22%
12%
40%
6
LA CATEGORIE ABC
Les DEFM Catégorie ABC par type de public
5
60%
2
%
52%
BASSIN Dinan
50%
43%
4
3
3
%
6
Bretagne
%
39%
40%
30%
23%
2
20%
2
%
16%
1
7
14%
%
1
5
%
9%
1
10%
0
%
4%
5
%
5
%
0%
0%
Jeunes
Oblig
RSA
Cadres
Zus
emploi
Lecture du graphique: sur Bassin d'emploi de Dinan, les jeunes représentent 16% des demandeurs
d'emploi de cat ABC (fin janvier 2015).
Population
Volume
Evol. annuelle
Evol. annuelle
Bretagne
Séniors
Femmes
DELD
Act réduite
Jeunes Séniors Femmes DELD
Activité
réduite
Oblig
emploi
RSA
Cadres
Zus
-
1 241
1 783
4 073
3 358
3 057
724
1 095
327
+6%
+10%
+5%
+1%
+11%
+5%
+15%
+1%
+5%
+8%
+6%
+10%
+9%
+10%
+14%
+6%
+5%
Les DEFM selon la qualification et le niveau de formation
Niveau de
qualification
Ouvrier non qualifié
Ouvrier qualifié
Employé non qualifié
Employé qualifié
Agent maîtrise / technic.
Cadre
Total
DEFM
Niveau de formation
736 █ 9%
1 116 ██ 14%
427 █ 5%
3 943 ██████████ 51%
Sans diplôme
CAP ou BEP
Bac ou Bac Pro
Bac+2
Bac+3 et plus
1 396 ███ 18%
3 467 ████████ 45%
736 █ 9%
327 4%
Total
DEFM
1 881 ████ 24%
844 ██ 11%
682 █ 9%
Inférieur Bac : 56%
Bac et + : 44%
Les DEFM selon le métier recherché (10 principaux métiers)
Total
DEFM
Métiers
%
%
%
%
% en activité
femmes jeunes séniors DELD
réduite
486
99%
8%
33%
56%
67%
222
99%
6%
42%
50%
46%
195
96%
19%
28%
40%
48%
Secrétariat
191
98%
12%
28%
43%
39%
Personnel polyvalent des services hospitaliers
190
87%
23%
18%
47%
52%
181
17%
7%
20%
48%
34%
Conduite d'équipement de production alimentaire
174
52%
24%
11%
43%
49%
173
89%
32%
11%
36%
42%
Nettoyage de locaux
170
76%
8%
37%
51%
38%
158
10%
16%
27%
47%
27%
7
LES FLUX
Les entrées et sorties du chômage
700 demandes d'emploi enregistrées depuis le début 2015
8 010 entrées
soit une baisse de -1.8% en cumul annuel (Bretagne:-3.5%).
sur 12 mois cumulés
soit +5%
631
7 465 sorties
sur 12 mois cumulés
demandes d'emploi sorties depuis le début 2015
soit une hausse de +4.5% en cumul annuel (Bretagne:+0.6%).
soit +2%
Demandes entrées et sorties
mensuelles
Evolution moyenne sur 12 mois
glissants
Entrées
Sorties
800
700
631
700
Demande Sortie
600
+4%
sur un an (janv-15 par rapport à janv-14)
janv-15
déc-14
nov-14
oct-14
sept-14
août-14
juil-14
juin-14
mai-14
févr-14
500
avr-14
-2%
mars-14
Demande Enregistrée
Répartition des motifs d’entrée et de sortie
Entrées
Volume
12 mois
glissants
Fin CDD
Reprise d'activité
Fin de mission
Autre licenciement
Fct conventionnelle
Licenciement éco *
Démission
Primo DE
Autres cas
Total
2 004
914
673
536
451
212
232
323
2 665
8 010
Evolution
sur un an
-4%
-4%
-27%
56%
18%
52%
-17%
45%
-11%
5.3%
Volume
Poids mensuel
janv.15
25%
11%
8%
7%
6%
3%
3%
4%
33%
100%
Licenciement éco*= licenciement économique + fin CSP.
153
69
63
67
45
35
20
29
219
700
Volume
12 mois
glissants
Sorties
Absence
Reprise d'emploi
Formation
Suspension
Maladie
Chgmnt géo
Arrêt recherche
Retraite
Autres cas
Total
3 549
1 441
898
364
386
225
179
111
312
7 465
Evolution
sur un an
1%
-5%
6%
42%
-12%
8%
14%
68%
-3%
2%
Volume
Poids mensuel
janv.15
48%
19%
12%
5%
5%
3%
2%
1%
4%
100%
Depuis le 1er janvier 2013, les radiations administratives prennent effet à la
date de leur notification, et non plus à la date du manquement. Ce
changement de règle aura un impact sur l’évolution du nombre de
radiations administratives jusqu’en janvier 2015.
Répartition des entrées et sorties par sexe
janv 14
janv 14
janv 15
janv 15
400
400
300
350
200
300
100
250
0
Hommes
Femmes
305
129
66
23
32
20
17
9
30
631
Hommes
Femmes
8
LES FLUX PAR METIERS
Les flux mensuels par métier (5 principaux métiers)
- 17
Assistance auprès
d'adultes
- 13
+ 19
Vente en habillement
et accessoires de la
personne
- 15
+ 27
Assistance auprès
d'enfants
- 29
40
+ 18
Services
domestiques
- 10
50
+ 17
Personnel de cuisine
30
20
10
+ 28
0
0
Sorties
10
20
30
40
50
Entrées
Les flux sur 12 mois cumulés par métier (5 principaux métiers)
Personnel polyvalent
des services
hospitaliers
Vente en habillement
et accessoires de la
personne
- 173
- 201
+ 206
+ 214
Assistance auprès
d'enfants
- 292
300
+ 200
- 152
400
+ 193
Assistance auprès
d'adultes
- 196
200
100
0
+ 332
0
100
200
300
400
Le taux d’écoulement* des métiers ayant les flux les plus importants
Métiers
Taux
K1303 - Assistance auprès d'enfants
37%
K1304 - Services domestiques
45%
D1214 - Vente en habillement et accessoires de la personne
53%
J1301 - Personnel polyvalent des services hospitaliers
50%
K1302 - Assistance auprès d'adultes
41%
G1602 - Personnel de cuisine
59%
N1103 - Magasinage et préparation de commandes
47%
Taux d'écoulem ent sur l'ensem ble de la zone
Encadré 3 : le taux d’écoulement
Il mesure l’importance des sorties
des listes de demandeurs d’emploi.
Une valeur élevée de ce taux
indique qu’une forte proportion des
demandeurs d’emploi entrés au
chômage dans l’année, ou présents
un an avant, est sortie des listes
dans les douze mois.
48%
Lecture : 37% des personnes recherchant le métier de K1303 - Assistance auprès d'enfants, présentes sur la
liste il y a un an, ou inscrites au cours des 12 derniers mois, n'étaient plus présentes sur les listes de Pôle
emploi fin janvier 2015.
9
LA DUREE DU CHOMAGE
La durée moyenne au chômage
Il s'agit de la durée moyenne de chômage des demandeurs d’emploi sortis des liste de Pôle emploi au cours
du mois. La durée est calculée en mois.
Population
Jeunes Séniors Femmes Cadres
Nombre de sorties
Evol. annuelle
Durée moyenne
Durée moyenne
Bretagne
Bac+
Oblig.
Emp
RSA
ZUS
Total
174
4%
79
27%
303
9%
40
60%
316
10%
35
-19%
90
22%
-
631
4%
5
26
13
12
10
21
10
-
12
5
19
10
9
9
15
9
8
9
Lecture : 174 jeunes sont sortis des listes de Pôle Emploi en janvier 2015, soit une évolution de 4% par rapport à l'an
dernier. Ils étaient inscrits à Pôle emploi en moyenne depuis 5 mois (contre 5 mois sur la Bretagne).
Durée du chômage (en mois)
* ND : Données non disponibles
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
14
13
13
10
12 12
10
10
12
11
10
Lecture : les cadres
ont une durée
moyenne de
chômage de 12 mois,
contre 12 mois pour
les non cadres.
5
Jeunes
Séniors
Femmes
Cadres
DE n'appartenant pas à la sous-population
Bac+
Oblig. Emp
RSA
DE appartenant à la sous-population
La durée moyenne au chômage par métier (métier avec au moins 10 sorties)
Métier recherché avec les durées de Nbre
chômage les plus courtes
sorties
Durée
Métier recherché avec les durées de Nbre
chômage les plus longues
sorties
Durée
16
5 m ois
29
20 m ois
13
6 m ois
10
20 m ois
Électricité bâtiment
10
15
Mise en rayon libre-service
10
6 m ois
7 m ois
Manutention manuelle de charges
10
18 m ois
17 m ois
17
8 m ois
Vente en alimentation
11
12 m ois
Lecture : parmi les DE sortis des listes en janvier 2015, c'est sur le métier 'Entretien des espaces verts' que la durée de chômage
était la plus courte avec 5 mois en moyenne, et sur le métier 'Assistance auprès d'enfants' qu'elle était la plus longue avec 20 mois en
moyenne.
Les demandeurs d’emploi longue durée (DELD) par métier
Lecture : le métier 'Assistance auprès
DELD
évol.
ann.
272
7%
Métier recherché ayant le plus
de DELD dans la DEFM
Part
Ancien. d'enfants' est le métier recherché
DELD /
Moyenne concentrant le plus de Demandeurs d'emploi
DEFM
longue durée (DELD), avec 272 Demandeurs
56%
23
110
-6%
50%
23
Personnel polyvalent des services hospitaliers 90
17%
47%
17
Nettoyage de locaux
87
-10%
51%
28
87
19%
48%
19
3356
1.2%
43%
18
Total (tous m étiers)
d'emploi de plus d'un an à fin janvier 2015.
En évolution de 7% sur un an.
Pour ce métier, 56% des DEFM sont des
DELD. Leur ancienneté moyenne au
chômage est de 23 mois, contre 18 mois sur
l'ensemble des métiers.
10
INDEMNISATION
BENEFICIAIRES FIN DE MOIS
Estimation des bénéficiaires fin de mois (données CVS)
déc.-14
Evolution
sur 1 an
Côtes d'Armor
+5.9%
Bretagne
+6.2%
25 759
BFM sur le département
18%
Part dans la région
Evolution des bénéficiaires fin de mois (données CVS)
26 000
23 750
21 500
19 250
17 000
janv.07
juil.07
janv.08
juil.08
janv.09
juil.09
janv.10
juil.10
janv.11
juil.11
janv.12
juil.12
janv.13
juil.13
janv.14
juil.14
Estimation des Bénéficiaires par statut et régime d’allocation* (données CVS)
Type d'allocations
BFM
évol.
Annuelle
Indemnisés Assurance Chômage
19 671
+7.0%
Indemnisés Solidarité-Etat
3 994
+3.6%
Allocataires en formation
2 086
+0.3%
9
-
25 759
+5.9%
Allocataires en préretraite
Total Côtes d'Arm or
8%
16%
76%
Indemnisés Assurance Chômage
Indemnisés Solidarité-Etat
Allocataires en formation
* Source : Etats 12 en données corrigées des variations saisonnières
Part des indemnisés* (données CVS)
Indemnisés
Non indemnisés
DEFM ABCDE
Indemnisés
23 665
Non indemnisés
28 555
Total
52 220
* Indemnisés = indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat
(hors allocataires formation ou préretraite)
45%
55%
11
LES OFFRES D’EMPLOI
LES OFFRES D’EMPLOI ENREGISTREES
Les résultats et évolutions des offres enregistrées
(données brutes)
Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre.
Ceci explique certains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres
enregistrées", sont calculés sur le bassin de suivi de l'offre.
Données brutes
Résultats du mois
Depuis le 1er janvier
Sur les 12 derniers mois
Cumul 12m Cumul 12m
2014
2015
Type d'offres collectées
janv.-14
janv.-15
2014
2015
Emploi durable (> 6mois)
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
Emploi occasionnel (<1 mois)
Total offres collectées
91
98
91
98
1 186
1 280
124
132
124
132
1 507
1 717
27
21
27
21
323
333
242
251
242
251
3 016
3 330
Ecarts sur un an
Total offres collectées
Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois
7
7.7%
7
7.7%
94
7.9%
8
6.5%
8
6.5%
210
13.9%
-6
-22.2%
-6
-22.2%
10
3.1%
9
3.7%
9
3.7%
314
10.4%
Evolution mensuelle (données brutes)
Offres enregistrées
par type de contrat
400
350
8%
300
39%
250
200
53%
150
100
50
0
janv févr mars avr
mai
juin
2014
juil
août sept
oct
nov
déc
2015
Les résultats selon le secteur (données brutes)
Secteur
Agriculture
BTP
Industrie
Tertiaire
Total
Résultats du mois
janv.-14
janv.-15
Variations
Depuis le 1er janvier
2014
2015
Variations
11
6
-45.5%
11
6
-45.5%
21
43
+104.8%
21
43
+104.8%
30
45
+50.0%
30
45
+50.0%
180
157
-12.8%
180
157
-12.8%
242
251
+3.7%
242
251
+3.7%
►Détail des offres par métiers et par secteurs dans les annexes.
Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôle emploi.
Le nombre d’offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeurs d’emploi.
12
LES OFFRES D’EMPLOI
ADEQUATION OFFRES / DEMANDES
Les tensions sur le marché du travail
Déterminer la notion de « tension » par métier, consiste à rapprocher l’offre et la demande d’emploi.
Le calcul de l’indicateur a pour objectif de déterminer, pour chaque métier, combien d’offres d’emploi ont été
enregistrées, par rapport aux nombres de demandeurs d’emploi inscrits dans les listes de Pôle emploi sur le
même segment (ici le métier). Les offres d’emploi retenues sont les offres proposant un poste en Bretagne sur
un contrat de travail de plus d’1 mois.
Principaux métiers dits "en tension"
présentés par nombre décroissant d'offres
Offres
enregistrées*
Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents
Demandes
Demande Taux de
tension
entrées*
fin de mois* tension
76
56
29
1.7
Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 74
Pose et restauration de couvertures
59
41
27
2.0
21
13
3.2
Mécanique automobile
58
65
34
1.1
58
Conduite d'installation automatisée de production électrique, électronique
56
48
69
1.1
14
17
3.8
Abattage et découpe des viandes
37
20
16
2.0
34
Intervention technique en contrôle essai qualité en électricité et électron
32
16
13
2.2
20
27
1.5
Installation et maintenance électronique
30
18
13
1.8
Soudage manuel
29
36
25
0.9
Intervention technique en laboratoire d'analyse industrielle
28
14
8
2.4
Conduite d'équipement d'usinage
24
5
12
4.1
Boucherie
23
23
17
1.1
Montage-assemblage mécanique
20
21
17
1.0
Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement
Construction en béton
++
++
++
++
++
++
++
++
++
++
+
++
++
++
++
Avertissement : le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres localisées en Bretagne.
Interprétation
* Encadré 4 - Calcul du taux de tension :
Pour calculer le taux de tension, par métier,
variables suivantes sont utilisées :
les
1) le flux d’offres (non saisonnières et localisées en
Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois =
OEE
2) le flux entrant de demandes d’emploi en
catégorie A, B et C sur 12 mois = DEE
3) le stock moyen de demandeurs d’emploi en
catégorie A, B ou C sur 12 mois = DEFM
►Tension = 3/4 (OEE / DEE) + 1/4 (OEE / DEFM )
Interprétation possible : si dans un métier le taux de tension vaut
2, « il y a 2 offres d’emploi par demandeur d’emploi ».
Si pour un métier le taux est supérieur à 1, cela signifie que
potentiellement Pôle emploi n’a pas suffisamment de demandeurs
d’emploi inscrits sur le métier considéré, par rapport aux offres dont il
dispose. La tension est notée ++ dans le tableau.
Si pour un métier le taux est compris entre 0,8 et 1, Pôle emploi a
potentiellement autant de demandeurs d’emploi inscrits sur le métier
considéré que d’offres enregistrées. La tension est notée +.
Si pour un métier le taux est inférieur à 0,8, Pôle emploi a
potentiellement plus de demandeurs d’emploi inscrits sur le métier
considéré, que d’offres enregistrées. La tension est notée -.
Limites
Le ratio de tension ne rend qu'imparfaitement compte du phénomène d'équilibre ou de déséquilibre entre l'offre et la
demande d'emploi pour un métier. Des précautions d'interprétation à prendre car :
▪ Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché.
▪ Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demandes et d'offres d'emploi diminuer. Ce
cas est dû à une diminution plus forte du volume des demandes que celui des offres. Doit-on encore parler de tension ?
Une orientation vers un métier alors que le marché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus
approfondie du marché.
▪ Toutes les personnes inscrites n’ont pas forcément l’expérience et la formation demandée.
Les offres de très courte durée (contrats inférieurs à 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volumes d’offres sur
des contrats courts peut augmenter mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le
métier.
13
LE MARCHE DE L’EMPLOI
LE MARCHE DE L’EMPLOI CONCURRENTIEL
Répartition des salariés et établissements des principaux secteurs
Les données de l’emploi concurrentiel sont des données qui sont mises à disposition par l’URSSAF.
Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel, les administrations publiques, l’éducation non marchande, la
santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile. L’agriculture et une partie de
l’industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA.
80% des salariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l'intérim 88%).
Salariés Etablissements Indice
Libellé des 10 principaux secteurs
de
Poids
Poids
économiques
Vol.
Vol.
spécia%
%
lisation
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles3 479
19%
539
24%
1.1
Santé humaine et action sociale
2 485
14%
145
7%
1.4
Construction
1 805
10%
336
15%
1.1
Autres industries manufacturières
1 283
7%
97
4%
0.9
Transports et entreposage
1 275
7%
52
2%
1.0
Industries agro alimentaire
1 131
6%
76
3%
0.9
Hébergement et restauration
821
5%
225
10%
0.9
Autres activités de services
709
4%
162
7%
1.4
Activités spécialisées, scientifiques et techniques
686
4%
142
6%
0.7
Activités de services administratifs et de soutien
592
3%
69
3%
0.7
Intérimaires*
1 485
8%
24
1%
2.1
Autres secteurs
2 112
12%
353
16%
0.7
100%
17 863 100%
2 220
1.0
Total
* Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.
Lecture : 19% des salariés se concentrent dans le secteur Commerce - réparation d'automobiles et
de motocycles. L'indice de spécialisation de ce secteur est de 1.1.
Répartition des salariés par commune
Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés
© Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne
Encadré 5 : Indice de
spécialisation
L’indice de spécialisation de
l’emploi salarié privé permet
de repérer les secteurs
d’activité surreprésentés ou
sous-représentés dans les
différents territoires étudiés
par rapport à la région. Un
indice de spécialisation
supérieur à 1 signifie que le
territoire est spécialisé dans
l’activité : plus l’indice est
élevé, plus le territoire est
spécialisé.
14
LE MARCHE DE L’EMPLOI CONCURRENTIEL
Evolution de l’emploi salarié par secteur
Dinan
Côtes d'Armor
Bretagne
Evol. Evol. Evol. Evol. Evol. Evol.
sur un sur 5 sur un sur 5 sur un sur 5
an
ans
an
ans
an
ans
Agroalimentaire
+8.2%
+11.1%
+2.2%
-1.0%
-1.0%
-1.4%
Autres industries manufacturières
-1.4%
-5.0%
-2.0%
-8.8%
-1.3%
-2.6%
Total industrie
-0.2%
-3.2%
-0.5%
-5.0%
-1.3%
-2.9%
Construction
-1.5%
-1.5%
-4.2%
-9.3%
-2.9%
-6.0%
Commerce
-3.4%
-0.5%
-2.5%
-3.6%
-0.4%
-0.2%
Santé humaine et action sociale
+0.4%
+1.5%
+0.2%
+3.1%
+0.9%
+4.4%
-2.4%
-4.6%
+0.4%
+1.4%
-1.2%
-0.8%
16 650
Hébergement et la restauration
-3.3%
-3.0%
-3.4%
-4.5%
-1.6%
+1.3%
15 600
Tertiaire (hors intérim )
-2.0%
-0.4%
-0.7%
-1.3%
-0.2%
+1.7%
15.7%
40.9%
+4.0%
+15.5%
+2.7%
+10.6%
-0.4%
+1.4%
-0.8%
-2.2%
-0.5%
+0.2%
intérim *
Total
* Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.
Evolution de l’emploi salarié par communes
Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés
© Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne
19 800
17 863
17 935
17 832
17 393
17 700
17 612
18 750
17 713
Evolution annuelle
données brutes
2008 : 2009 : 2010 : 2011 : 2012 : 2013 :
15
L’INTERIM
Estimation des intérimaires fin de mois (CVS)
997
Intérimaires en fin de mois
Poids dans la région
Evol. sur Evol.
1 mois sur 1 an
décembre 2014
2.8%
BASSIN Dinan
Il s'agit ici des intérimaires dont les missions ont eu lieu Côtes d'Armor
dans les établissements utilisateurs du territoire.
Bretagne
+4.0%
-3.7%
+6.2%
+6.3%
+7.4%
+6.0%
Estimation de l’évolution mensuelle
2 000
1 500
1 000
500
0
janv.-06
janv.-07
janv.-08
janv.-09
janv.-10
janv.-11
janv.-12
janv.-13
janv.-14
Par secteur d’activité
Intérimaires
Volume
Evol. sur 1
mois
Evol. sur 1
an
Agriculture
32%
Agriculture
11
Industrie
504
-0.3%
-6.9%
Construction
163
+4.6%
+23.5%
Tertiaire
Total
319
+10.1%
-10.3%
997
+4.0%
-3.7%
Industrie
51%
Construction
Tertiaire
16%
Les 10 principaux secteurs ayant recours à l’intérim (nomenclature A-17 postes)
Secteur d'activité
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac
Construction
Commerce réparation automobile motocycles
Fabrication d'autres produits industriels
Autres activités de services
Fabrication d'équipements électriq., électroniq., informatiq. - et de machines
Fabrication de matériels de transport
Activités scientifiques et techniques- services administratifs et de soutien
Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution
Total (17 secteurs)
évolution
intérimaires sur 1 sur 1
mois
an
écart
sur 1
sur 1 an
mois
253
163
131
104
104
66
52
43
28
16
-4%
+4%
+21%
-10%
+21%
-2%
+21%
-51%
+33%
+46%
-17%
+23%
-17%
+5%
-15%
-25%
+227%
-22%
-14%
+170%
-10
+7
+27
-11
+21
-1
+11
-22
+9
+7
-52
+31
-26
+5
-18
-22
+36
-12
-4
+10
997
+4%
-4%
+38
-39
16
ANNEXES
17
DETAILS DES OFFRES
Les offres d’emploi du mois
Offres d'emplois enregistrées par métier en janvier
2015
Volume
% / total
%empl.
durables
Ecart /
janv 14
I1304 - Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation
5
2.0%
8.3%
7
F1703 - Maçonnerie
3
1.2%
0.0%
6
I1604 - Mécanique automobile
5
2.0%
33.3%
4
D1407 - Relation technico-commerciale
3
1.2%
100.0%
5
D1402 - Relation commerciale grands comptes et entreprises
4
1.6%
85.7%
3
J1501 - Soins d'hygiène, de confort du patient
4
1.6%
57.1%
3
8
3.2%
85.7%
-1
F1610 - Pose et restauration de couvertures
3
1.2%
33.3%
3
H2101 - Abattage et découpe des viandes
3
1.2%
0.0%
3
H2102 - Conduite d'équipement de production alimentaire
Sous-total 10 premiers métiers
Autres métiers
Total offres
2
0.8%
0.0%
4
40
15.9%
-
37
211
84.1%
-
-28
251
100.0%
39.0%
9
% / total
%empl.
durables
Ecart
2015
8.3%
7
Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’année
Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier
2015
Volume
I1304 - Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation
5
2.0%
F1703 - Maçonnerie
3
1.2%
0.0%
6
5
2.0%
33.3%
4
D1407 - Relation technico-commerciale
3
1.2%
100.0%
5
D1402 - Relation commerciale grands comptes et entreprises
4
1.6%
85.7%
3
4
1.6%
57.1%
3
8
3.2%
85.7%
-1
3
1.2%
33.3%
3
H2101 - Abattage et découpe des viandes
3
1.2%
0.0%
3
2
0.8%
0.0%
4
40
15.9%
-
37
Autres métiers
Total offres
211
84.1%
-
-28
251
100.0%
39.0%
9
Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissants
Volume
% / total
%empl.
durables
Ecart 12
mois
71
2.1%
60.9%
44
G1602 - Personnel de cuisine
89
2.7%
43.7%
14
G1803 - Service en restauration
124
3.7%
38.6%
-23
N1103 - Magasinage et préparation de commandes
66
2.0%
16.9%
23
Offres enregistrées par métiers sur 12 derniers mois
87
2.6%
12.5%
-7
I1304 - Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 50
1.5%
21.8%
28
38
1.1%
42.3%
33
45
1.4%
12.3%
20
43
1.3%
41.3%
20
K2104 - Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement
Autres métiers
Total offres
0
0.0%
87.9%
58
613
2 717
18.4%
81.6%
-
210
104
3 330
100.0%
38.4%
314
18
DETAILS DES OFFRES
Les offres d’emploi du mois
Offres d'emplois enregistrées par secteurs en janvier
Volume
15
Activités liées à l'emploi
78
Travaux de construction spécialisés
5
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
13
8
Hébergement médico-social et social
0
Industrie chimique
sous-total 5 premiers secteurs
Autres secteurs
Total offres
%empl.
durables
Ecart /
janv 14
31.1%
11.8%
49
2.0%
60.0%
5
% / total
5.2%
80.0%
-3
3.2%
50.0%
2
0.0%
100.0%
9
104
147
41.4%
58.6%
-
62
-53
251
100.0%
39.0%
9
Volume
%empl.
durables
Ecart /
janv 14
24
17.1%
17
17
3.0%
16
9
12.5%
15
Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim)
Les 3 principaux secteurs recruteurs
Industrie
Construction BTP
Installation et maintenance
Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’année
Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier
Volume
% / total
2015
78
31.1%
5
2.0%
13
5.2%
8
3.2%
Industrie chimique
0
0.0%
Total 5 premiers secteurs
104
41.4%
Autres secteurs
147
58.6%
Total offres
251
100.0%
Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim)
Industrie
Construction BTP
%empl.
durables
Ecart
2015
11.8%
49
60.0%
5
80.0%
-3
50.0%
2
100.0%
9
-
62
-
-53
39.0%
9
Volume
%empl.
durables
Ecart
2015
57
17.1%
-16
21
3.0%
12
9
12.5%
15
%empl.
durables
Ecart 12
mois
36.0%
15.1%
324
7.0%
46.7%
-22
4.6%
55.5%
2
3.1%
54.8%
51
Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissants
Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois
Volume
1 200
Restauration
234
153
Action sociale sans hébergement
104
Administration publique et défense - sécurité sociale obligatoire 73
Total 5 premiers secteurs
1 764
Autres secteurs
1 566
Total offres
3 330
Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi
Industrie
Construction BTP
% / total
2.2%
84.3%
61
53.0%
47.0%
-
416
-102
100.0%
38.4%
314
Volume
%empl.
durables
Ecart 12
mois
462
23.2%
64
220
2.0%
132
159
21.6%
45
(l'intérim)
19
EMPLOI SALARIÉ
Détail des évolutions de l’emploi salarié sur les 6 secteurs dominants
(Comparatifs en base 100 en 2008)
BASSIN Dinan
110
Côtes d'Armor
C o m m e rc e - ré pa ra t io n
d'a ut o m o bile s e t de m o t o c yc le s
Bretagne
S a nt é huma ine e t a c t io n s o c ia le
120
105
115
110
100
105
95
100
95
90
2008
2009
2010
2011
2012
90
2013
2008
2009
2010
2011
2012
2013
T ra ns po rt s e t e nt re po s a ge
C o ns t ruc t io n
110
110
105
105
100
100
95
95
90
90
85
85
80
80
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2008
2009
2010
2011
2012
2013
A gro a lim e nt a ire
A ut re s indus t rie s m a nuf a c t uriè re s
110
130
105
125
100
120
95
115
90
110
85
105
80
100
75
95
70
90
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d’emploi
Créations d'emploi en 2013 par
secteur d'activité (NAF 88 postes)
Gains
annuels
Destructions d'emploi en 2013 par
secteur d'activité (NAF 88 postes)
Pertes
annuelles
-68
89
Activités
des services financiers, hors assurance et caisses
-59 de retraite
Activités d'architecture et d'ingénierie - activités de contrôle
techniques
25 et analyses
Fabrication
de
produits
informatiques,
électroniques
et
optiques
-40
Métallurgie
23
Industries alimentaires
22
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
-38
Enseignement
19
-26
Activités des sièges sociaux - conseil de gestion
15
Fabrication de machines et équipements n.c.a.
-26
Action sociale sans hébergement
11
Activités pour la santé humaine
Activités sportives, récréatives et de loisirs
9
Activités de location et location-bail
7
-24
Commerce et réparation d'automobiles et de motocycles -18
Transports terrestres et transport par conduites
-16
Génie civil
6
Restauration
-15
19
Autres secteurs
-189
Autres secteurs (hors intérim)
Total (dont intérim )
447
Total (dont intérim )
-519
20
GLOSSAIRES ET DEFINITIONS
Chômage
Taux de chômage
Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'INSEE).
Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public
de l'Emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi.
Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via
l'enquête emploi menée par l'INSEE.
Marché du travail
DEFM
Dem andeurs d'em ploi en fin de mois :
catégorie A
tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi.
catégorie B
tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78 heures
au cours du mois).
catégorie C
tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures
au cours du mois).
catégorie D
non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation, d’une
maladie…), sans emploi.
catégorie E
non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats
aidés, créateurs d’entreprise).
DELD
Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an.
BOE
Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés.
RSA
Revenu de solidarité active.
ZUS
Zone urbaine sensible.
Flux
Entrées / sorties des listes du chômage de Pôle em ploi :
DEE
Demande d'emploi entrante.
DES
Demande d'emploi sortie.
Taux d'écoulement
Par métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM
ABC de l'année précédente).
Offres d'emploi
Offres d'emploi collectées par les agences Pôle emploi :
OEE
ROME
Taux de tension
Offres d'emploi enregistrées.
Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique.
Par métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois /
moyenne des DEFM ABC sur 12 mois).
Indemnisation
BFM
Part des indemnisés
Bénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du
régime de solidarité.
La part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés
solidarité Etat, hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement
indemnisables (= DEFM ABCDE).
Marché de l'emploi
NAF
Nomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique.
Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour
l'emploi salarié) et en 17 postes (pour l'intérim).
Emploi salarié
Emploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrations
publiques, l’éducation non marchande, la santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile.
L’agriculture et une partie de l’industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA.
Indice de spécialisation
Distinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographique
donnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l’activité associée. Plus l’indice est élevé,
plus le territoire est spécialisé dans cette activité.
Intérim
▪ Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.
▪ Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez les
employeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim des
employeurs.
CVS
Correction des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le
temps, il s'agit de supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit
d'une méthode de lissage.
Méthodes statistiques
12 mois glissants
Comparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants
de l'année précédente.
Zonages géographiques
Bassin d’emploi
ALE
Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille.
Correspond à l’aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque
demandeur d’emploi s’inscrit à l’agence Pôle emploi qui couvre son bassin d’emploi. La Bretagne en compte 26.
Agence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploi
correspond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest,
Quimper, St-Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE.
Zone d'emploi
Zone définie par l'INSEE (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans
lesquels les établissements peuvent trouver l’essentiel de la main d’œuvre nécessaire pour occuper les emplois
offerts. La Bretagne compte 18 zones d’emploi.
Zone SPEL
Service public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation
Professionnelle). Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation
professionnelle. La Bretagne compte 18 zones SPEL.
Directeur de la publication : Philippe Siebert
Réalisation : Service Statistiques, Études et Évaluations
Conception : Service Communication
Contact : [email protected]
Février 2015
Retrouvez nos
publications et les
informations du
marché du travail
en flashant ce code

BASSIN Dinan 201501

Transcription

Documents pareils

la demande d`emploi - Union départementale CGT du Morbihan

RS530E

BASSIN Brest 201611

Quimper - Pôle Emploi

Formation Expériences Professionnelles Expériences

La nouvelle partie du bâtiment de Pôle emploi prête à accueillir les

La satire sociale au XXème siècle

Feuille vitesse BB 2016

b) Association Multimedia Emploi

REGIONAL INDIVIDUEL 21 ET 22 FEVRIER 2015 COMPLEXE