Régimes d`assurances collectives Prévoyance et Frais de Santé

Régimes d’assurances collectives
Prévoyance et Frais de Santé
La protection sociale en France : maîtriser les réglementations et
réussir la mise en place de ses régimes de santé - prévoyance.
Les fondamentaux de la protection sociale en entreprise : réglementations,
obligations légales, contraintes des régimes collectifs, …
Pilotage des régimes prévoyance et frais de santé
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Les fondamentaux de la protection sociale en entreprise :
réglementations, obligations légales, contraintes des régimes collectifs, …
Finalité
Acquérir une compréhension d’ensemble sur la protection sociale en France afin
de réussir la mise en place de ses régimes prévoyance et frais de santé.
Durée
— Programme —
1journée
Maîtriser les obligations légales et conventionnelles de l’entreprise
Prix
850 € HT
Identifier les différentes prestations versées par la Sécurité Sociale
prestations en espèces
prestations en nature
Etablir une distinction parmi les garanties des contrats complémentaires :
décès, rentes de conjoint et rentes éducation
incapacité temporaire totale, invalidité permanente
remboursements de frais de santé
Réussir la mise en place de son régime en choisissant l’outil le mieux adapté :
accord collectif
décision unilatérale de l’employeur
référendum
Formation
Inter-entreprise
Plusieurs sessions,
nous contacter pour la date
Formation
Intra-entreprise
Pour obtenir un devis
nous contacter
Profil des Participants
Evaluer les contraintes des «contrats responsables»
Maîtriser les nouvelles règles d’exonération sociale et fiscale et le cadre
juridique des contrats
Fonctions RH, Directeurs
des relations et des affaires
sociales, Responsables
rémunération, ...
Retenir les principaux textes légaux qui régissent les contrats collectifs et
obligatoires.
Animateur
Amandine Marsella
Audrey Saglio
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Pilotage des régimes prévoyance et frais de santé
Finalité
Maîtriser les règles des comptes de résultats pour mieux piloter les budgets
santé – prévoyance.
Durée
— Programme —
1journée
Maîtriser l’ensemble des règles encadrant les comptes de résultats techniques :
La distinction entre les comptes FRAIS DE SANTÉ et PRÉVOYANCE
L’interprétation d’un ratio de sinistralité et les conséquences induites sur les régimes
L’analyse financière des régimes
Les notions de base sur les provisions mathématiques : décès, rente de conjoint,
rente éducation, incapacité et invalidité
Les comptes de participation aux bénéfices
Piloter les régimes prévoyance/santé par l’optimisation des budgets
et des couvertures
Sensibilisation à la tarification du risque santé
Les principales garanties
Les facteurs d’évaluation du risque
Les principes de base des cotisations
Les structures de cotisation
Prix
850 € HT
Formation
Inter-entreprise
Plusieurs sessions,
nous contacter pour la date
Formation
Intra-entreprise
Pour obtenir un devis
nous contacter
Profil des Participants
Organisation d’un appel d’offres et mise en application des séances précédentes
Evaluation des régimes par rapport au marché avec l’outil d’Audit Performance
Préparation d’un cahier des charges
Organisation de l’appel d’offres
Fonctions RH, Directeurs des
relations et des affaires sociales,
Responsables rémunération,
Directeurs juridiques
Animateur
Jean-Marc Aouizerate
Audrey Saglio
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