Le canard et l`âge de glace (2) - Unsa

Generali France à l’Age de Glace ?
Sommaire
1.Edito
2.GFA Caraïbes
3. Départ M. ESTIMBRE
4. Contrat Groupe
Philippe DONNET nous dit qu’ « il faut faire vite et bien » face aux défis stratégiques qui nous a?endent, et il a raison !
Generali doit faire face simultanément à des taux d’intérêts historiquement bas, un ra o combiné
(résultat technique) encore déficitaire, une incer tude sur les rendements boursiers et une pression
technocra que et financière de l’Europe sur l’u lisa on des fonds propres du Groupe.
Tout cela dans un environnement toujours aussi concurren el et avec l’émergence de nouvelles technologies et de nouveaux comportements de la part des clients.
Directrice de
Face à tous ces défis, notre nouveau président a
Publica on
compris qu’il va nous falloir être créa fs, réac fs et intelligents. « Il faut accélérer ; c’est la qualité du
Dominique TABARIE
management qui fera la différence » nous dit-il. On comprend très bien, au travers de son discours, l’importance
qu’il accorde aux collaborateurs du groupe, qui doivent
Ont Par cipé à ce numéro :
être, selon lui, la clé de la réussite de Generali. Pourtant,
entre les paroles et la réalité, il y souvent des
Octavio PEREIRA
fossés à combler. Generali a du mal à gagner de
l’argent, en par culier la France, et son rendement est
Branislav PETROVSKI
inférieur aux a?entes du Groupe.
Laurent ARTIGAU
Gérard BERNIGOLE
Emmanuelle GUILLON
Chris ne ISSA
Adrien HANNOIR
Christophe LECOQ
Fabrice TROUDART
Concep on
Jean—Christophe
MONTERA
Thierry FLAQUIERE
Téléphone
01.58.38.81.61
06.62.22.04.64
SITE
unsa-generali.com
Il faut donc faire des économies puisque nous ne pouvons pas augmenter nos rece?es. C’est la raison
pour laquelle notre Direc on souhaite diminuer fortement les frais généraux qui sont principalement
cons tués par …. les salaires. Alors on entre en période glaciaire, à commencer par la dispari on désormais actée des augmenta ons générales, une diminu on des promo ons, des mesures individuelles et de tout ce qui peut impacter de près ou de loin l’évolu on de la masse salariale. On nous
annonce également la réduc on progressive des effec fs tout en conservant la volonté de servir au
mieux le client. Les salariés de demain devront travailler plus…mais gagneront-il plus ? Nous avons
sacrifié des jours de RTT avec le nouveau contrat social en contrepar e d’augmenta ons des primes
d’équipe et des variables et de promesses d’améliora on de nos condi ons de travail qui tardent à se
concré ser. Sans oublier les « Open Space », la dispari on de l’abondement et le stress dû au retard
ou à la pression dans certains services. Il arrivera un moment ou la contrepar e financière que représente le salaire et ses périphériques ne sera plus suffisante pour générer un engagement total des salariés pourtant indispensable à la survie de Generali.
Il devient donc urgent d’automa ser et de digitaliser la rela on
client afin de gagner du temps sur des tâches simples pour pouvoir se mobiliser sur des actes à forte valeur ajoutée. A condion toutefois que ces évolu ons technologiques ne soient pas la
par e visible d’un iceberg que serait l’obsolescence salariale programmée au service de la diminu on des coûts. Et que ces adapta ons aux technologies futures ne nous fassent pas perdre le
contact humain avec nos clients sous le couvert d’une proximité
virtuelle.
Generali est insubmersible … comme le Titanic
A condi on que le capitaine du bateau ne donne pas ses ordres de l’intérieur de sa cabine, sans écouter ses officiers, ses cadres et ses marins.
Nous avons tous intérêt à ce que Generali devienne, selon les vœux de notre président, un leader du
marché de l’assurance.
Encore faut– il sor r de l’âge de glace pour libérer ces énergies sans lesquelles rien ne sera possible.
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L’UNSA s’installe à GFA CARAIBES
Fin septembre, nous sommes allés à la rencontre de nos collègues de GFA
CARAIBES pour y ouvrir une sec on syndicale et trouver des candidats
pour figurer sur nos listes électorales en janvier prochain .
Nous avons été très bien reçus par les collaborateurs sur place; c’est la 1ère
fois qu’ils rencontraient des salariés de Generali France. Nous avons eu le
plaisir de discuter avec chacun d’entre eux pour leur dire que nous ne les
oublions pas et nous avons pu constater que leur préoccupa ons étaient
les mêmes qu’en métropoles . L’UNSA, 1er syndicat au groupe Generali en
France, se devait d’être représenté aux An lles.
La déléga on régionale principale est installée à Fort-de-France dans un
nouveau bâ ment. GFA CARAIBES, après la fusion avec COURTAGE INTER
CARAIBES, représente 180 salariés répar s en MARTINIQUE, en
GUADELOUPE et en GUYANE.
Mme Fatou N’DONG représentera l’UNSA Generali aux ANTILLES.
POINT SUR LES NEGOCIATIONS :
Les négocia ons sur les GPEC des personnels administra fs et
commerciaux ont été suspendues.
En effet, la direc on préfère a?endre l’arrivée du nouveau DRH
afin que les accords en place soient conformes à la poli que qu’il
souhaite mener à Generali, surtout en ma ère d’emploi.
Ces 2 accords ont donc été prorogés jusqu’au 30 juin 2017.
Par contre, le renouvellement de l’accord sur l’Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes est en cours.
Notre revendica on principale est de raccourcir les délais de réponse du conseiller emploi lorsqu’il est saisi de la demande d’un
salarié. En effet, il faut a?endre plusieurs mois et effectuer plusieurs relances pour obtenir des réponses, trop souvent néga ves
d’ailleurs.
L’UNSA insiste sur le fait qu’il faut impéra vement distribuer l’enveloppe allouée, soit 200 000 €/an. Nos représentants, Octavio
PEREIRA et Branis PETROVSKI, siègent à la commission ad hoc de
cet accord. N’hésitez pas à les solliciter pour vous aider à obtenir
gain de cause.
Les Adieux de Michel ESTIMBRE
à Philippe DONNET
J’ai gagné le jackpot….
Le canard n’a pas de dents mais cela ne l’empêche pas de
faire respecter les garan es du contrat Groupe.
En effet, suite à une ques on des Délégués du Personnel
UNSA aux Mé ers Opéra onnels, les prothèses provisoires
ou transitoires codifiées HBLD037 ou HBLD034 donneront
lieu à remboursement alors qu’elles ne l’étaient pas suite à
un mauvais paramétrage…
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