Tract - Rétablir une allocation équivalent retraite

tract
Rétablir une
ALLOCATION ÉQUIVALENT RETRAITE !
Depuis le 1er janvier 2011, l’allocation équivalent retraite (AER) est
supprimée. Résultat : 30 000 demandeurs d’emploi seniors par an sont
désormais contraints de vivre dans la précarité parce qu’ils n’ont pas
l’âge minimum requis pour partir en retraite… alors qu’ils ont déjà
suffisamment cotisé pour bénéficier de leur retraite à taux plein ! C’est
inacceptable. Pour la CFDT, l’État doit prendre ses responsabilités
et rétablir une AER.
Report de l’âge de départ en retraite, puis suppression de
l’AER : double peine pour les demandeurs d’emploi seniors !
• Le report de l’âge légal de départ en retraite de 60 à 62 ans, instauré par
la loi du 9 novembre 2010, aggrave déjà la situation des demandeurs
d’emploi seniors. Leurs chances de retrouver un emploi s’amenuisant
au fil des ans, cela en condamnera beaucoup à rester deux années de
plus au chômage. Au moins ceux qui ont leur nombre de trimestres
de cotisation retraite avaient-ils l’AER comme revenu de remplacement
ou de complément, afin de vivre dignement jusqu’à ce qu’ils aient l’âge légal de départ en retraite.
Jusqu’au
1er janvier 2011, toute personne involontairement privée d’emploi ayant cotisé
suffisamment pour bénéficier de sa retraite à taux plein mais n’ayant pas l’âge minimum requis,
pouvait bénéficier de l’allocation équivalent retraite (AER) comme revenu de remplacement ou
de complément.
• Depuis le 1er janvier 2011, l’État en supprimant l’AER leur inflige une
seconde peine. Ils sont désormais contraints de survivre grâce aux
minima sociaux jusqu’à ce qu’ils aient l’âge légal de partir en retraite,
même s’ils ont déjà suffisamment cotisé pour bénéficier de leur retraite
à taux plein ! Ils sont 30 000 par an dans ce cas-là.
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Mars 2011/ Ne pas jeter sur la voie publique
tract
L’État doit être cohérent
• Après avoir martelé que sa réforme des retraites était juste, l’État ne peut pas renvoyer dans la précarité des milliers de demandeurs d’emploi seniors.
• La CFDT revendique le rétablissement d’une allocation équivalent
retraite pour tous les demandeurs d’emploi ayant le nombre de
trimestres de cotisation retraite requis, jusqu’à ce qu’ils aient l’âge légal
de partir en retraite. • Pour la CFDT, cette allocation doit être financée par l’État et non
par l’Unedic qui aura déjà à assurer le revenu de remplacement des
demandeurs d’emploi seniors qui n’ont pas le nombre de trimestres
requis.
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