in Marketing Job description - HEC Lausanne

Tenured Professor or Assistant Professor (tenure track)
in Marketing
Job description
1) TEACHING (between 35% and 70%)
The teaching load of a full professor is equivalent to 6 hours per academic year; for an
assistant professor it is reduced to 4 hours. One hour corresponds to 28 sessions of
45 minutes. A teaching load of 6 hours therefore consists of 168 teaching sessions or
18 ECTS credits distributed over the two semesters.
For the present position the teaching includes courses from the following list:
Programme
Hours per semester
(credits)
Strategic Marketing
Applied Marketing Seminar
BSc 3e
4h (6 credits)
MSc M
4h (6 credits)
Salesforce Management
New Product Development
Industrial Marketing
Ethics and Marketing
Distribution Management
Market Creation & Entrepreneurial Marketing
Price Policy
Public Marketing
BSc 3e
BSc 3e
BSc 3e
BSc 3e
MSc M
MSc M
MSc M
MSc M
2h
2h
2h
2h
2h
2h
2h
2h
Course
Teachings from the list below :
(3
(3
(3
(3
(3
(3
(3
(3
credits)
credits)
credits)
credits)
credits)
credits)
credits)
credits)
Various responsibilities are expected of professors such as administrative duties, setting and
marking exams, counseling of students, supervising exercise sessions, etc.
The candidate should be able to teach at the Bachelor and the Master level. Fluency in English
and French is required: note that we allow for a two year adaptation period.
The position also requires the supervision of doctoral and master theses.
HEC Lausanne
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Le Décanat
Tél. ++41 21 692 33 40 | Fax ++41 21 692 33 05
www.hec.unil.ch | [email protected]
2) RESEARCH (between 20% and 60%)
The professor is expected to be very active in research.
Individual activities:
- Research,
- Participation in conferences,
- Regular publications (articles in top international journals).
Directing research:
- Directing a research group and follow up of the work of employees and assistants,
- Obtaining research grants, for instance from Swiss National Science Foundation.
Organization:
- Organizing scientific conferences and initiating collaborations
Reviewing :
- Participation in editorial committees and revising of publications for scientific journals
3) ADMINISTRATION (between 0% and 20%)
- To be defined
4) SERVICE AND OTHER MANDATES (between 0% and 20%)
- To be defined
RESOURCES AT DISPOSAL
The following resources are at the disposal of our professors: one doctoral student and several
student assistants, a research budget, access to the school’s lab and subject pool, an individual
office, standard IT infrastructure, access to the internal library service, a setup allowance.
The salary is based on the legal salary scale of the University of Lausanne (depending on title
conferred).
RECRUITEMENT AS ASSISTANT PROFESSOR
Assistant professors receive a reduced teaching load of 4 hours per academic year, research is
exclusively centered on individual activities and administration and services are reduced to a
minimum.
Lausanne, 11.05.2015
HEC Lausanne
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Professeur/e Ordinaire ou Professeur/e Assistant/e en
prétitularisation conditionnelle pour Professeur/e Ordinaire
(tenure track)
en Marketing
Cahier des charges
Le présent cahier des charges comprend les missions et activités suivantes, conformément à la
Directive de la Direction de l’Université de Lausanne 1.13 « Cahier des charges des enseignants »
du 1er mai 2006.
1) ENSEIGNEMENT (entre 35% et 70%)
La charge d’enseignement d’un/e professeur/e assistant/e varie essentiellement en fonction
de ses missions de recherche et d’enseignement, décrites plus bas (p.3).
Enseignement structuré
La charge nominale d’enseignement structuré d’un(e) professeur(e) ordinaire (full professor)
est de 6 heures hebdomadaires sur l’année académique (6 heures-année). Une heure-année
correspond à 28 périodes de 45 minutes. Une charge de 6 heures-année équivaut donc à
168 périodes d’enseignement, ou 18 crédits ECTS, répartis sur les deux semestres. Pour le
poste en question, elle comprend une sélection de cours parmi les suivants :
Cours
Programme
(année/semestre)
Heures hebdomadaires par
semestre
(total heures sur le
semestre)
Des enseignements parmi les suivants :
Marketing stratégique
Séminaire de marketing appliqué
Management de la force de vente
Développement de nouveaux produits
Marketing industriel
Ethique et Marketing
Distribution Management
Market Creation & Entrepreneurial
Marketing
Politique de prix
Public Marketing
BSc 3e
MSc M
BSc 3e
BSc 3e
BSc 3e
BSc 3e
MSc M
4h
4h
2h
2h
2h
2h
2h
MSc M
2h (28h)
MSc M
MSc M
2h (28h)
2h (28h)
(56h)
(56h)
(28h)
(28h)
(28h)
(28h)
(28h)
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Le Décanat
Tél. ++41 21 692 33 40 | Fax ++41 21 692 33 05
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Outre les enseignements de Bachelor et de Master que la personne titulaire devra assumer
dès son entrée en fonction, le cahier de charges d’enseignement sera adapté en fonction des
qualifications et profil de la personne candidate. Les responsabilités liées à l’enseignement
incluent les tâches habituelles des professeurs telles que l’administration des examens, le
conseil aux étudiants, la supervision des séances d’exercices, etc.
La personne nommée devra être en mesure d’enseigner dans la discipline concernée tant au
niveau Bachelor qu’aux niveaux gradués. A noter que la maîtrise de l’anglais et du français
est nécessaire : une période d’adaptation de deux années est envisageable.
Supervision de travaux personnels
- Direction de thèse-s de doctorat et supervision de mémoire-s
2) RECHERCHE (entre 20% et 60%)
La personne nommée assumera une activité de recherche et de transmission des
connaissances de niveau universitaire en développant certaines des activités ci-dessous:
Activités individuelles :
- Travaux de recherche,
- Participation à des colloques académiques,
- Publications régulières (articles dans des revues internationales de premier plan avec comité
de lecture, ouvrages ou actes de conférences, …).
Direction de la recherche :
- Direction d’un groupe de recherche et suivi du travail de collaborateurs et assistants,
- Recherche et obtention de fonds externes, notamment auprès du FNS.
Organisation :
- Organisation de colloques scientifiques et mise en place de collaborations.
Expertises :
- Participation à des comités éditoriaux et révision de publications pour des revues
scientifiques.
3) ADMINISTRATION (entre 0% et 20%)
- A déterminer.
4) SERVICES ET MANDATS (entre 0% et 20%)
- A déterminer.
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MOYENS MIS A DISPOSITION
Les moyens à disposition sont ceux que la Faculté attribue à ses professeurs : un(e) assistant(e)diplômé(e) (doctorant) à temps plein et un(e) ou plusieurs assistant(e)(s)-étudiant(e)(s), un
budget de recherche annuel, le laboratoire de recherche et son subject pool universitaire, un
bureau individuel équipé, une infrastructure informatique standard, un accès aux services en
ligne de la bibliothèque et à de multiples bases de données, un crédit d’installation.
La rémunération est définie par le barème des salaires légal de l’Université.
RECRUTEMENT EN QUALITE DE PROFESSEUR ASSISTANT EN PTC
En cas de recrutement en qualité de professeur/e assistant/e en PTC, le cahier des charges est
aménagé selon la Directive 1.13 de la façon suivante : réduction de l’enseignement structuré à
4 heures hebdomadaires sur l’année (112 périodes), la mission de recherche est exclusivement
centrée sur l’activité individuelle, les charges d’administration et de services sont réduites au
minimum.
Lausanne, le 11 mai 2015
HEC Lausanne
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