Congés sans solde de moins de 30 jours

LA CAPSULE SYNDICALE : les congés sans solde de moins de 30 jours
Une fois par année, une personne salariée qui a au moins un an d’ancienneté peut demander un
congé sans solde d’une durée n’excédant pas 30 jours (art.18.01 de notre convention locale).
Pour obtenir ce congé, la personne doit en faire la demande à son chef au moins 4 semaines à
l’avance et obtenir son accord (basé généralement sur les besoins du service).
Le congé sans solde de moins de 30 jours peut être pris de façon continue, être divisé en deux
périodes, en quatre périodes d’une semaine ou autrement après entente avec l’employeur. Il
peut être autorisé en tout temps de l’année dans la mesure où les besoins du service le
permettent.