Bad Orb_resolution_Okt2007_F_D

Bad Orb, le 28 octobre 2007
MOTION ADOPTEE PAR L’ENSEMBLE DES DELEGUES PRESENTS A BAD ORB
Les 27 délégués, représentant les sites d’Avaya dans trois pays européens, réunis
pour ce séminaire à Bad Orb du 26 au 28 octobre 2007 appellent les directions
d’Avaya :
• De respecter les droits du personnel, garantis par les conventions
collectives, et d’accepter les syndicats comme partenaire pour toutes
négociations sur les conditions du travail, selon les droits nationaux
respectifs
• De assurer les postes d’emploie chez Avaya et de ne pas exercer une
orientation de réduction des postes d’emploie et d’externalisation
•
De respecter le valeur des clients pour l’entreprise par des promesses
claires de conserver et de moderniser leurs produits à l’avenir
Le rachat d’Avaya par des financiers Silver Lake Partners et TPG
Capital et le financement de ce rachat par un endettement de 6
Mrd Dollar provoque une grande inquiétude chez le personnel et
leur représentants concernant l’avenir de leurs postes d’emploie.
Nous sommes décidés à défendre les emploies et les conditions de
travail chez Avaya.
Bad Orb, 28. Oktober 2007
Resolution der in Bad Orb versammelten Belegschaftsvertreter
Die 28 Betriebsräte und Gewerkschafter, Vertreter der Standorte von Avaya in
drei europäischen Ländern, die zu einem Seminar vom 26. bis 28. Oktober 2007
in Bad Orb zusammen gekommen sind, fordern die Geschäftsleitungen von
Avaya auf:
• die Arbeitsplätze bei Avaya zu erhalten und keine Politik des
Personalabbaus und des Outsourcing zu betreiben
• den Wert, den die Kunden für das Unternehmen darstellen, durch klare
Zusagen für die Zukunft ihrer Produkte zu erhalten und zu pflegen.
Die Übernahme von Avaya durch die Finanzinvestoren Silver
Lake Partners und TPG Capital und die Finanzierung des Kaufs
durch die Verschuldung von Avaya mit 6 Milliarden US-Dollar
erfüllen die Beschäftigten und ihre Vertreter mit großer Sorge
über die Zukunft der Arbeitsplätze im Unternehmen.
Wir werden für den Erhalt der Arbeitsplätze und
guter Arbeitsbedingungen bei Avaya kämpfen.