Resolution - IG Metall

Bad Orb, le 15 octobre 2005
MOTION ADOPTEE PAR L’ENSEMBLE DES DELEGUES PRESENTS A BAD ORB
Les 27 délégués et syndicalistes, représentant les sites de Avaya-Tenovis dans 3
pays européens, réunis pour ce séminaire à Bad Orb du 14 au 16 octobre 2005
appellent les directions d’Avaya-Tenovis :
•
à continuer de développer le modèle commercial de Tenovis Allemagne,
qui avait réussi, pour ne pas mettre en danger les relations avec les clients
en particulier des PME
• à mettre fin au processus continu d’autodestruction par des réductions du
personnel et externalisation.
• à créer enfin une base pour la motivation de toutes les employées par des
perspectives claires et assurant la pérennité de l’emploi.
Avaya n’arrivera pas à parvenir ses buts ambitieux formulés lors de l’acquisition
de Tenovis si ces revendications ne sont pas accomplies.
Un redéploiement du commerce uniquement sur les grands clients met en
danger l’avenir d’Avaya-Tenovis en Allemagne et en Europe.
C’est exclusivement par un bon climat social et par un respect
mutuel des personnels et des différences culturelles que ces
objectifs pourront être atteints.
Bad Orb, 15. Oktober 2005
Resolution der in Bad Orb versammelten Belegschaftsvertreter
Die 27 Betriebsräte und Gewerkschafter, Vertreter der Standorte von
Avaya-Tenovis in 3 europäischen Ländern, die zu einem Seminar vom
14. bis 16. Oktober 2005 in Bad Orb zusammen gekommen sind, fordern
die Geschäftsleitungen von Avaya-Tenovis auf:
• das erfolgreiche Geschäftsmodell von Tenovis Deutschland weiter zu
entwickeln, um die gewachsenen Kundenbeziehungen, insbesondere im
Mittelstand, nicht zu gefährden
• den selbst zerstörerischen Prozess des fortgesetzten Personalabbaus und
Outsourcings zu beenden
• durch klare und die Beschäftigung sichernde Perspektiven endlich wieder eine
Grundlage für die Motivation aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.
Nur unter Einhaltung dieser Forderungen wird es Avaya gelingen, die ehrgeizigen
Ziele, die Avaya beim Erwerb von Tenovis formuliert hat, zu erreichen.
Eine ausschließliche Konzentration auf das Großkundengeschäft gefährdet die Zukunft
von Avaya in Deutschland und Europa.
Nur in einem positiven sozialen Klima und bei
gegenseitigem Respekt können diese Ziele erreicht
werden.