LE PROCESSUS D`ACQUISITION DE RÔLE DE L`AUDITEUR

LE PROCESSUS D’ACQUISITION DE RÔLE DE L’AUDITEUR INTERNE
DANS UNE ORGANISATION
RÉSUMÉ
L’audit interne est de plus en plus reconnu comme l’un des pivots de la gouvernance
(Rezaee 2005; Gramling et al. 2004; Archambeault, DeZoort, and Holt 2008). Cependant,
bien que sa création soit rendue obligatoire par les réformes réglementaires et légales
entreprises depuis le début des années 2000, de tous les pivots de la gouvernance, l’audit
interne est celui que nous connaissons le moins (Rezaee 2005; Gramling et al. 2004;
Messier 2009). Notamment, on ignore les attentes des membres du comité d’audit à
l’égard des auditeurs internes, et on en sait peu sur les rôles effectivement joués par ces
derniers. L’étude de ces rôles permettrait de mieux comprendre dans quelle mesure la
confiance que les autorités réglementaires et les parties prenantes semblent accorder à
l’audit interne est justifiée. L’objectif global de cette étude de terrain est donc de
comprendre le processus d’acquisition de rôles de l’auditeur interne dans une
organisation. La perspective de l’auditeur interne et celle des membres du comité d’audit
nous intéressent plus particulièrement. Ce projet contribuera, nous l’espérons, à mieux
comprendre la fonction d’audit interne dans l’organisation. L’étude de terrain sera
réalisée dans des entités gouvernementales québécoises. La collecte de données sera
principalement réalisée au moyen d’entrevues semi-dirigées avec des auditeurs internes
qui travaillent dans ce secteur de même qu’avec des membres de comités d’audit. Le
cadre conceptuel proposé s’inspire directement du processus d’acquisition de rôles de la
théorie des rôles (Katz and Kahn 1978), que nous avons adapté à la problématique de
l’audit interne et auquel nous avons intégré les stratégies de gestion des rôles conflictuels
(Hall 1972). D’un point de vue plus fondamental, ce travail de recherche prend racine
dans un essai philosophique s’intitulant L’audit par la philosophie aristotélicienne –
essai, dont l’objectif est de définir l’audit de façon universelle et d’en comprendre les
fondements. Cet ancrage philosophique constitue en fait la pierre angulaire de notre
travail, car il présente notre conception de la nature même de l’audit fondée sur
l’application de deux traités d’Aristote intitulés Catégories et De l’interprétation.
Conséquemment, toute cette proposition de recherche est guidée par les fruits de cet essai
philosophique.
Mots clés : audit interne, gouvernance, théorie des rôles, rôles conflictuels, philosophie
aristotélicienne.
©, Mélanie Roussy