1 Action 33 Titre Un site Internet sur l`emploi agricole dans le

Action 33
Titre
Un site Internet sur l'emploi agricole dans le Morbihan : www.agriemploi56.com
informe les employeurs, salariés et demandeurs d’emploi
Thème :
Accompagnement des pratiques
Pilotage du dispositif :
Association Emploi Formation du Morbihan AEF 56, FDSEA 56, FDCUMA, Chambre
d'agriculture du Morbihan,
Etendue de l’action :
Département du Morbihan, mais consultable par tout public
Démarrage de l’action :
Février 2003
Organismes impliqués
Partenaires :
Organisations Professionnelles Agricoles du comité départemental Emploi, Agriculture et
Tourisme, MSA, SEREMOR, GEIQ, ASAVPA
Partenaires financiers:
DDTEFP
Union Européenne (FSE)
Autofinancement (AEF, FDSEA, Chambre d'agriculture)
Pour en savoir plus :
AEF 56,
Cité de l’Agriculture,
BP 183, 56 005 Vannes cedex
Téléphone : 02-97-46-22-14
E-Mail : [email protected]
Contexte
Origine de l’initiative:
Constat : un besoin de développer l’emploi salarié dans le secteur de la production agricole,
mais aussi de contribuer à l’amélioration des relations employeurs/salariés.
Ce site Internet « agriemploi56.com » a été mis en place en Février 2003 afin de permettre
l'accès à une information large et précise aux employeurs, salariés et demandeurs d’emploi.
Zoom sur l’action
Description de l’action :
1/ La mise en place de ce site Internet « agriemploi.56 »:
Des outils existaient déjà tels que mallette intitulée « Etre employeur en agriculture» et le site
1
Internet de l’AEF 56. Cette mallette, sous forme de fiches, apportait des éléments
d’informations liés aux formalités d’embauche (conventions collectives, formulaires, modèles
de registre horaire, etc.) ... Elle a été envoyée en 1998 à 1600 employeurs du département.
Les organismes partenaires étant paritaires, les employeurs mais aussi les salariés étaient
demandeurs d’un nouvel outil, proposant une information plus large.
Internet étant le moyen de communication actuel, l’idée était d’avoir un outil sur le net créé
entre partenaires, qui apporte :
- des aides, informations pour les employeurs et futurs employeurs agricoles
- des informations aux salariés de la production agricole sur les sujets liés à leur métier
La mise à jour du site est faite par les 4 structures pilotes de l’action, à savoir :
- l’ AEF, 1 personne
- la Chambre d'agriculture, 2 personnes dont 1 informaticien
- la FDCUMA, 1 personne structure
- la FDSEA, 1 personne
2/ Contenu de ce site Internet :
Ce site informe les employeurs, salariés et demandeurs d’emploi sur :
Le recrutement :
Recensement des offres et des demandes d’emploi, en lien avec la Bourse de l’emploi de
l’ANEFA : site Internet www.anefa.com
-
Les formalités d’embauche telles que :
Les conventions collectives (informations générales + informations spécifiques à
celles applicables dans le Morbihan dont le Maraîchage),
Les contrats de travail (1ère information),
Les rémunérations,
Les cotisations sociales,
Les aides à l’embauche,
Le bulletin de salaire,
Etc.
-
La formation :
l’apprentissage
le FAFSEA (informations générales, stages à venir dans le département, etc.)
-
Les services spécifiques salariés :
le COSSA 56 (cf. Action 34)
-
Outils proposés :
Mise en place d’un site Internet consultable au www.agriemploi56.com
2
Résultats
Ce site est très apprécié des employeurs, des salariés et des demandeurs d’emploi. Depuis un
an, 29 000 ouvertures de page ont été enregistrées.
Ce site sert de support pour des entretiens individuels ou téléphoniques de conseillers auprès
d’employeurs, de salariés, dans l’AEF, la Chambre d’Agriculture et autres prescripteurs
emploi-formation.
Pour informer les employeurs de l’existence de ce site, une conférence de presse a été
organisée et des articles rédigés dans les journaux locaux. De plus, des liens depuis d'autres
sites existants, ont été créés pour diriger les personnes vers le site.
Difficultés rencontrées lors de la mise en œuvre :
Le fait que les employeurs et salariés soient pour la plupart non connectés est un frein.
Cependant il apparaît que la pertinence des informations proposées sur le site les motive
suffisamment pour qu’ils cherchent à y accéder.
3