Marketing Director May 2013 - french_jq

La Coopérative Siembra, créatrice de la marque de produits de chocolat équitables et
biologiques Camino est à la recherche :
D’un Directeur(trice) du marketing et communication
*l’emploi du masculin dans le texte ci-dessous n’a pour but que d’alléger le texte.
Quelle est notre position?
Nous croyons que le temps du changement est arrivé. Que les gens conçoivent les aliments différemment. D'où ils
proviennent ; la façon dont- ils ont été fabriqués ; ce qu'ils contiennent. Notre mission est simple, nous croyons que tous
les aliments devraient être biologiques et équitables. C'est pourquoi chacun des produits Camino, du début à la fin,
d’amont en aval, est biologique et équitable.
Depuis nos débuts modestes dans un sous-sol d'église à Ottawa, nous avons toujours eu un grand rêve : le commerce
équitable pour tous. Par le biais de notre gamme actuelle d'aliments biologiques et équitables de qualité supérieure,
nous agissons en tant qu’acteur du changement social. À nos partenaires producteurs, nous amenons la prospérité et la
fierté. À nos clients, nous offrons des moments quotidiens de plaisir qu'ils pourront savourer l'esprit tranquille.
Nous sommes jeunes et passionnés, dévoués et encrés dans nos convictions, et axés sur notre vision. Nous avons une
histoire à raconter, un message à porter que nous désirons ardemment partager.
Quelle occasion s'offre à nous ?
Les consommateurs d'aujourd'hui exigent de meilleures politiques alimentaires; le commerce équitable et la production
biologique sont de plus en plus répandus. Ceci nous permet de saisir une occasion inespérée : en effet, les
consommateurs sont prêts à entendre l'histoire de notre marque et les valeurs que nous communiquons via nos
produits.
Qui recherchons-nous ?
Nous recherchons un Directeur(trice) du marketing. Relevant de la directrice générale et travaillant en collaboration
avec l'équipe du marketing et la chef des ventes, le/la directeur(trice) du marketing a la responsabilité d'augmenter les
ventes sous la marque Camino par l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de marketing et de communication
centrée sur la croissance. Le/la candidat(e) retenu(e) doit disposer d'une solide feuille de route en matière de
fidélisation de la marque et de croissance des ventes dans des contextes de budgets limités. Une approche collaborative
et une attitude fonceuse sont des impératifs pour réussir au sein de notre organisation et de notre environnement
commercial.
Tâches et responsabilités
1. Développement et gestion de la marque
En collaboration avec l'équipe du marketing, le/la directeur(trice) du marketing devra :
- Développer et maintenir une image de marque et des messages uniformes
- Accroître la notoriété de la marque Camino auprès des consommateurs
- Développer une stratégie, élaborer des plans d'action et gérer la mise en œuvre de plans d'action pour :
o la conception d'emballages;
o la conception de matériel de promotion;
o la publicité;
o les médias sociaux;
o la présence sur le Web;
o les communications;
- Analyser, évaluer et améliorer l'efficacité d'utilisation des outils de marketing
2. Rendement commercial et augmentation des revenus
En collaboration avec la directrice générale et la chef des ventes, le/la directeur(trice) du marketing devra :
- traduire les objectifs et les stratégies commerciales en élaboration d’objectifs, de stratégies et de plans de
marque pour favoriser l’augmentation des revenus;
- diriger l'élaboration d'outils de marketing, de matériel de promotion et de présentations d'entreprise afin de
permettre à l'équipe des ventes d'atteindre ses objectifs commerciaux.
3. Innovation et information commerciales
En collaboration avec la chef du marketing, le/la directeur(trice) du marketing devra :
- élaborer et mettre en œuvre une stratégie d'information commerciale;
- élaborer et maintenir des outils d'information commerciale;
- diriger la génération d'idées pour de nouveaux concepts de produits et l'évaluation de ces concepts.
4. Performance du produit et de la marque
En collaboration avec la chef des ventes et la chef du marketing, le/la directeur(trice) du marketing devra optimiser
l'offre et le positionnement de tous les produits Camino par l'analyse régulière de la performance, du cycle de vie et
des tendances du marché de ces produits
5. Engagement des consommateurs
En collaboration avec la chef des communications, le/la directeur(trice) du marketing devra :
- élaborer et mettre en œuvre des stratégies, des outils et des campagnes de marketing et de communications
axés sur le consommateur qui favorisent l'atteinte des objectifs commerciaux de La Siembra sur le marché;
- élaborer et exécuter des stratégies d'engagement des consommateurs régionaux et pancanadiens.
6. Gestion de l'équipe du marketing et des communications
- Recruter, former, superviser et évaluer les membres de l'équipe
- Constituer et maintenir une équipe et une structure de responsabilité efficaces
- Soutenir la croissance des compétences de l'équipe et des membres de l'équipe
- Soutenir l'apprentissage et la croissance de leur équipe
7. Membre de l'équipe de gestion
- Contribuer au développement de l'ensemble des stratégies, des objectifs et des plans d'affaires
- Participer à la gestion quotidienne des opérations commerciales
Qualifications officielles :
-
Diplôme en Marketing, Communications, Administration des affaires ou comparable ;
Au moins 10 ans d'expérience en communication marketing, incluant une expérience aussi bien axée sur le
marketing des produits que sur le marketing des causes (à but non lucratif) ;
Au moins 3 ans d'expérience de gestion ;
Parfaitement bilingue (français/anglais) et à l’aise dans les cultures québécoise et anglo-canadienne ;
Excellentes aptitudes de communication orale et écrite ;
Une forte identification à notre vision, notre mission et nos valeurs, et en mesure de le démontrer.
Atouts :
-
Une connaissance et expérience de l'industrie alimentaire.
Qu'avons-nous à offrir ?
-
Le défi unique d'intégrer votre sens de l’éthique à votre travail et d’hisser la plus grande marque d'aliments
biologiques et équitables au Canada à un prochain niveau ;
L'occasion de devenir membre-travailleur ou travailleuse de notre coopérative ;
Un milieu de travail stimulant et flexible ;
Une assurance maladie et autres avantages sociaux ;
3 semains de vacances ainsi que deux semaines de fermeture à Noël ;
Un salaire annuel de $70,000 à $100,000.
Obligations liées à la coopérative de travail
Doit appliquer pour devenir membre-propriétaire de la coopérative avant le 14e mois d'emploi au sein de la coopérative,
de façon à partager les risques et les bénéfices de l'entreprise. Des renseignements plus détaillés à ce propos seront
fournis à tous les candidats retenus en sélection finale.
Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et une lettre de présentation à :
Courriel : [email protected]
Veuillez noter que seules les applications qui décrivent le parcours académique, l'expérience professionnelle et les
intérêts du candidat, et qui sont reçues au plus tard dimanche le 9 Juin 2013 seront considérées. Nous communiquerons
uniquement avec les candidats retenus en sélection finale. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de
l'égalité d'accès à l'emploi.
Pour des renseignements généraux à propos de la coopérative La Siembra, veuillez consulter www.lasiembra.coop