UN GESTIONNAIRE CARRIERE / PAIE (H/F) Offre d`emploi

Offre d’emploi
UN GESTIONNAIRE CARRIERE / PAIE (H/F)
Idéalement située à une trentaine de kilomètres au nord-ouest de Paris et aux portes du Parc naturel
régional du Vexin français, Cergy compte aujourd’hui plus de 60 000 habitants et est le pôle administratif,
économique, étudiant et culturel majeur du département du Val d’Oise.
Au sein du pôle gestion statutaire de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à
l’élaboration et à la bonne exécution de la paie ainsi qu’au suivi de la carrière des agents de la Ville
dans le respect des procédures et des règles statutaires.
MISSIONS
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Elaborer la paie :
 Relire et vérifier les paies, contrôler la saisie décentralisée, les maladies et absences,
 Contrôler les frais de déplacement, rappels de salaire, le supplément familial de traitement (SFT), le
transport, les états de mutuelle et de prévoyance,
 Etablir les titres de recette et les paies complémentaires éventuelles.
Produire des états de contrôle des éléments de paie, la mandater et en assurer la clôture :
 Vérifier les cotisations, grades, SFT, changements de service… et résoudre les problèmes de calculs
et de rappels,
 Etablir les déclarations aux différentes caisses (URSSAF, retraites, …), produire les documents
demandés par la trésorerie,
 Mandater la paie dans le logiciel CIRIL,
 Résoudre les problèmes de paie (calculs et rappels).
Renseigner les agents et produire des attestations :
 Etablir les attestations de salaires, subrogations, attestations de sécurité sociale, cessation d’activité
pour les agents contractuels,
 Etablir les attestations ASSEDIC et DNAC,
 Renseigner et orienter les agents sur leurs possibilités d’évolution de carrière.
Gérer la carrière des agents (titulaires, stagiaires, contractuels, vacataires) :
 Traiter les demandes de vacataires de tous les services (vérification du casier, du dossier et du
contrat),
 Suivre les demandes de vacataires de tous les services (notification du contrat, saisie dans le SIRH),
 Créer les différentes situations de carrière des agents dans le SIRH,
 Participer à l’application des reclassements statutaires des agents,
 Rédiger et assurer le suivi des arrêtés et des contrats.
 Participer à la mise en œuvre informatique des évolutions d’organigrammes et habilitations.
PROFIL
Titulaire de la fonction publique sur un grade de rédacteur territorial ou d’adjoint administratif (à défaut
contractuel), vous êtes issu d’une formation de niveau IV (Bac, Bac Pro, BT) ou III (DUT Carrières
juridiques). La maîtrise du statut de la fonction publique, du cadre réglementaire des retraites et
organismes intervenants, des règles de rémunération, de la gestion de la paie et de la carrière des agents
est attendue. La rigueur, l’autonomie, l’organisation, la discrétion, l’aptitude à travailler en équipe, une
réelle aisance relationnelle et rédactionnelle devront compléter votre profil. La connaissance de CIVIL
Finances et de CEGID Public serait un plus.
Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible.
Tous les postes de la ville de Cergy sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adressez votre lettre de candidature et un curriculum vitae à l'attention de M. le Maire :
> soit par mail à l'adresse : [email protected]
> soit par courrier : Hôtel de Ville de Cergy - Direction des
Ressources Humaines - 3 place de l’Hôtel de Ville - BP 48000
Cergy - 95801 Cergy-Pontoise cedex