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MUTUELLE NATIONALE TERRITORIALE
SANTÉ
PRÉVOYANCE
SERVICES
La Mutuelle Nationale Territoriale
mutuelle professionnelle
La Mutuelle Nationale Territoriale est une mutuelle professionnelle, territoriale, dédiée au champ
des agents des services publics locaux et à leurs employeurs. Son projet stratégique adopté
en 2015 réaffirme ce principe, s’inspirant de son « utilité sociale » auprès des agents et des
collectivités pour lancer des offres nouvelles en Santé et en Prévoyance, et innover avec des
offres assurancielles spécifiques à la fonction publique territoriale.
TERRITORIALE
Première mutuelle de la fonction publique territoriale en santé comme en prévoyance.
Créée et administrée par les agents territoriaux eux-mêmes.
Proche des agents : 9 000 correspondants, agents territoriaux présents sur les lieux de travail pour conseiller leurs collègues.
Disponible et à l’écoute, en section, au téléphone, sur le web, en métropole et dans les DROM.
SOLIDAIRE
Le but de la MNT n’est pas de faire des bénéfices, mais d’assurer au plus grand nombre d’agents territoriaux, et à leurs
familles, un accès à une protection sociale de qualité, tout au long de leur vie.
Elle n’a aucun actionnaire à rémunérer ; 100 % des excédents bénéficient aux adhérents.
Elle mène des actions solidaires, notamment en faveur des agents ayant des revenus modestes pour leur permettre
d’accéder à une complémentaire santé.
MILITANTE
La MNT défend l’accès de tous à des soins de qualité.
Elle fait entendre la voix des agents des collectivités auprès des pouvoirs publics, en association avec les mutuelles
territoriales rassemblées au sein d’Uni-ter.
Sa mobilisation constante a permis d’obtenir que le cadre règlementaire de la participation financière des employeurs à
la protection sociale des agents soit adapté aux spécificités de la fonction publique territoriale, préserve les dispositifs de
solidarité patiemment construits par les agents eux-mêmes, sauvegarde leur liberté de choix. Elle se mobilise aujourd’hui en
faveur de la généralisation de la couverture prévoyance à tous les territoriaux.
1 500 territoriaux élus militent et représentent leurs collègues territoriaux dans les instances de la mutuelle.
Territoires d’avenir
Au 1er janvier 2016, la MNT a créé, avec SMACL Assurances, Territoires d’avenir, une union de groupe
mutualiste (UGM). Pôle mutualiste des services publics locaux, il a pour objectif d’offrir aux collectivités
une expertise forte pour leur permettre de faire face à tous leurs risques. Pour cela, les deux
principaux acteurs mutualistes du monde territorial s’unissent ainsi pour constituer un pôle de près
d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires ; il rassemble près de 1 900 salariés et s’appuie sur plus de
1 600 élus mutualistes issus des collectivités locales. Cette union représente l’interlocuteur de référence
en matière de protection sociale et d’assurances au service des collectivités territoriales, des agents
territoriaux et des autres acteurs, associations et entreprises notamment, qui participent au service public
de proximité.
territoires
d’avenir
le pôle mutualiste
des services publics locaux
Protéger les agents
tout au long de leur vie
L’ambition de la MNT est d’accompagner ses adhérents tout au long de leur vie, pour tous leurs
besoins d’assurance, personnels et professionnels.
Santé
Les adhérents MNT Santé peuvent choisir une couverture en fonction de leurs besoins, avec six formules adulte
et deux formules enfant comprenant les principaux postes de dépenses : consultations, examens de laboratoire,
hospitalisation, chirurgie, pharmacie, dentaire, optique… Ils ont toute liberté, s’ils le souhaitent, de renforcer leur
couverture de base avec trois profils optionnels : jeune, famille, senior. De nombreux services sont inclus dans
les couvertures santé, notamment l’assistance médicale et à domicile.
La MNT aide ses adhérents à maîtriser leur budget santé. Elle développe notamment des réseaux de soins
dans toute la France offrant plus de services à des coûts inférieurs au reste du marché (Optistya, Audistya,
dentaire, ostéopathie). Les experts de sa plateforme conseil santé analysent les devis, orientent les adhérents
et les accompagnent dans leurs démarches sociales.
Prévoyance
Le statut de la fonction publique territoriale est insuffisamment protecteur : chaque année, 85 000 agents
perdent la moitié de leur traitement en raison d’un ou de plusieurs arrêts de travail pour raison de santé,
cumulant au total plus de 90 jours. Cette perte de revenu peut être en partie compensée grâce à la garantie
MNT maintien de salaire qui intervient en cas d’incapacité, d’invalidité ou de perte de retraite ; garantie
Régime indemnitaire et garantie Accidents pour les agents des services départementaux d’incendie et de secours
(SDIS) complètent ce dispositif.
Le + Territorial
Le + Territorial est un bouquet de services qui apporte des solutions à l’adhérent territorial à tous les moments de sa
vie professionnelle : protection juridique professionnelle, capital versé suite à un accident de service ou une maladie
professionnelle, assistance déménagement et mutation, réponses aux questions sur le statut professionnel... Les adhérents
individuels en Santé, Prévoyance et Décès bénéficient de ce + Territorial.
Au-delà de la santé et de la prévoyance, la MNT propose également à ses adhérents d’autres offres de manière à répondre
à leurs besoins en matière d’assurance auto et habitation, de retraite, de services financiers, de loisirs…
Accompagner
les collectivités
La MNT apporte aux agents des garanties labellisées en santé et prévoyance, et donc éligibles à la participation financière
de l’employeur territorial. Ces garanties favorisent la solidarité intergénérationnelle en santé et la solidarité professionnelle en
prévoyance. Les tables d’expérience de la MNT, utilisées pour la tarification des contrats de prévoyance, sont certifiées par des
actuaires indépendants. Elles permettent d’anticiper avec le plus de précision possible la durée et le coût d’un arrêt de travail
dès sa survenue.
La MNT est présente dans 16 000 collectivités. Elle leur propose des services permettant d’agir sur la prévention et la
santé au travail. Elle aide les décideurs à répondre à leurs obligations légales (document unique) et à gérer la santé au travail
de leurs agents. Elle soutient aussi les cadres territoriaux dans la mise en œuvre de leur plan d’actions de prévention des
risques professionnels. Enfin, elle effectue un accompagnement individuel des agents dans leur univers professionnel. Son
serious game Territorial city, dédié aux addictions, a été récompensé par une mention spéciale aux Argus de l’Innovation
mutualiste et paritaire 2015, dans la catégorie Utilisation des nouvelles technologies.
La MNT favorise aussi le retour au travail : suivi complet de l’arrêt de travail avec l’équipe de médecins conseil de la MNT,
aide à l’adaptation de poste et au reclassement, assistance psychologique pour assurer un retour au travail durable.
Le pôle protection sociale
de la fonction publique territoriale
La MNT n’est pas une simple mutuelle ; elle porte la parole de 800 000 agents territoriaux, défend et promeut leur
protection sociale auprès des pouvoirs publics et des acteurs locaux. Avec d’autres mutuelles territoriales, la MNT
a créé Uni-ter.
Par ailleurs, la MNT a signé des accords de partenariat avec les principales associations de collectivités locales
et de cadres territoriaux. Elle est également partenaire d’associations de préventeurs et de médecins territoriaux, et
le principal partenaire des associations sportives territoriales.
En 2009, la MNT a créé l’Observatoire social territorial (OST). Il met à la disposition des collectivités des
études pour mieux connaître l’environnement social des territoriaux et propose aux décideurs des pistes d’actions
managériales.
En association avec les principaux acteurs de la fonction publique territoriale, la MNT a fondé le Prix santé au
travail de la fonction publique territoriale pour favoriser et promouvoir les initiatives des collectivités en la matière.
Chiffres clés MNT*
Première mutuelle de la fonction publique territoriale
1 500 conseillers de section élus
9 000 correspondants mutualistes
16 000 collectivités locales accompagnées
83 sections départementales
491 000 adhérents en santé
436 000 adhérents en prévoyance
1 130 000 personnes protégées
638 millions d’euros de cotisations encaissées
1 150 collaborateurs
* Au 31/12/2015.
Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité, immatriculée au répertoire Sirène sous
le numéro SIREN 775 678 584. Document non contractuel. Avril 2016 - DCAP - Crédits photos : Getty Images,
Fotolia, Corbis.
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