О ESAT FCM de Baume-les-Dames

Rapport d’activités 2013
page 1
 ESAT FCM de Baume-les-Dames
L’ESAT FCM de Baume-les-Dames a un agrément de 40 places. Sa mission est de proposer aux travailleurs handicapés, qui
sont orientés par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) une activité professionnelle créatrice de
valeur ajoutée et un accompagnement adapté, conforme au projet individuel. L’objectif de l’ESAT, un travail adapté pour
s’intégrer est ainsi pleinement atteint.
 Les effectifs :
Au 31/12/13, l’ESAT FCM de Baume-les-Dames accueillait
46 personnes. Parmi elles, on comptabilise 13 personnes à
mi-temps et 2 personnes à 80 % d’un équivalent temps
plein.
La moyenne d’âge est de 36,6 ans, on note en particulier 7
personnes de plus de 50 ans, et 11 personnes de moins de
30 ans.
Concernant la question de l’hébergement, 18 personnes
sont en structure Adapei (12 en foyer d’hébergement, 6 en
foyer d’hébergement en milieu ouvert), 11 personnes en
logement autonome et 17 personnes habitant au domicile
de leur famille.
L’année 2013 a été marquée par une stabilité complète au
niveau des effectifs : aucune fin de prise en charge n’a été
demandée à la MDPH. Ce qui implique en contrepartie
qu’aucune entrée n’est intervenue. Ce qui n’est pas sans
conséquence avec les sorties à l’IME des Vignottes. Les
entrées devraient reprendre en 2014.
 A l’écoute des usagers :
L’écoute se traduit essentiellement à travers le Conseil
de la Vie Sociale (ou groupe d’expression depuis la fusion
au mois d’avril 2013). Les réunions régulières se sont
tenues les 17 mai, 13 septembre et 29 novembre 2013.
Les questions très nombreuses balaient l’ensemble du
champ de l’accompagnement au sein de l’ESAT :
l’aménagement du site, la réfection des espaces communs
(vestiaires notamment), l’organisation des ateliers
(évolution des productions) ou les activités proposées
(en soutien médicosocial par exemple).
 La dimension économique :
Le contexte économique a été marqué par une tension importante au cours de l’année 2013. Malgré tout, l’ESAT est
parvenu à modifier la courbe constatée en 2012 (baisse du chiffre d’affaires) pour parvenir à une hausse du chiffre d’affaires
de + 8,25% au 31 décembre 2013 (en comparaison par rapport à 2012).
Cette augmentation est le résultat du positionnement de l’ESAT FCM mis en place depuis plusieurs années, en lien avec les
équipes de Prolabor industrie : un vrai partenariat est en place avec les équipes de Palente, notamment dans le transfert de
charges de travail. La prospection en direction des entreprises prend en compte la situation géographique de l’ESAT de
Baume-les-Dames, offrant à certaines entreprises un site de proximité.
Dans ce contexte, plus de 80% du chiffres d’affaires est couvert par cinq entreprises clientes autour des activités de
montages et d’assemblage, de conditionnement et de mécanique. La qualité des travaux réalisés, la régularité et le respect
des délais sont autant de facteurs positifs, qui sont recherchés par les entreprises. Le positionnement de l’ESAT, maillon
essentiel de l’économie sociale et solidaire sur le bassin de Baume-les-Dames, est également un facteur déterminant.
Avec la création de l’Adapei du Doubs et la formalisation du secteur Travail et Insertion Professionnelle sur le bassin du
Grand Besançon, les liens avec l’ESAT d’Ornans sont amenés à se resserrer. A côté de Besançon (305 places), les sites de
Baume-les-Dames (40 places) et d’Ornans (30 places) offrent de nouvelles perspectives. Une logistique spécifique se met
progressivement en place pour desservir les différents ESAT à moindre en coût et développer les échanges. Au sein du
plateau technique industrie, les initiatives pour partager les productions à partir de
Montbéliard ou du Haut-Doubs sont également étudiées : l’objectif étant toujours de
proposer aux travailleurs handicapés des postes de travail adaptés.
ESAT FCM de Baume-les-Dames
4, rue des Jonquilles
25110 BAUME-LES-DAMES
Tél : 03 81 84 37 57
[email protected]
page 2
Rapport d’activités 2013
 ESAT FCM de Baume-les-Dames
 Les faits marquants de l’année 2013 :
L’année 2013 a été marquée par la fusion des sept Adapei du département le 1er avril. Outre cet événement très
important, l’ESAT FCM de Baume-les-Dames a connu un certain nombre faits marquants au cours de cette année,
touchant directement l’accompagnement des personnes accueillies.
En avril s’est déroulée l’évaluation
externe. Au cours de la visite, deux
consultants ont passé en revue l’ensemble
des activités de l’ESAT pour vérifier si
elles
répondaient
aux
exigences
réglementaires en cours. Le rapport final
salue la dynamique instaurée depuis
plusieurs années : cadre de vie, diversité
des activités proposées, respect des
droits, etc.
Le 27 septembre se sont tenues les portes ouvertes de l’ESAT. Plus
d’une centaine de personnes se sont déplacées pour visiter les ateliers. Les
travailleurs handicapés ont été fiers d’expliquer à leurs proches les gestes
professionnels réalisés au quotidien. La présentation du nouvel espace de
restauration, mis en place en 2012, a également été un temps fort.
En juillet, l’ESAT FCM a rejoint le
périmètre du Grand Besançon, placé sous
la responsabilité de T. DEL’HOZANNE.
Fort de la création de l’Adapei du
Doubs, les synergies avec les autres
établissements
du
département,
notamment ceux d’Ornans et de
Besançon, sont encouragés. Cette vision
permet
de
démarcher
certaines
entreprises pour proposer une nouvelle
approche en terme commerciale. C’est
aussi, pour les travailleurs handicapés, de
nouvelles perspectives professionnelles
avec la possibilité de découvrir d’autres
ESAT.
 Les projets 2014
Un an après sa création, l’Adapei du Doubs est déjà riche de réalisations. Au sein du pôle Travail et Insertion
Professionnelle, les axes de travail sont nombreux, en particulier sur les ESAT :
 Dans le cadre des négociations engagées avec
l’Agence Régionale de la Santé (ARS) pour arrêter le
Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens
(CPOM) de l’Adapei du Doubs, les réflexions portent sur
la définition des priorités pour les années à venir.
Les axes ne sont pour l’heure pas arrêtés mais ils
tourneront autour du changement de typologie du public
accueilli (personnes avec troubles du comportement), la
promotion de la formation au sein de l’ESAT et
l’encouragement à créer des passerelles avec le milieu
ordinaire.
 Parallèlement au CPOM, la volonté du Pôle Travail et
Insertion Professionnelle est d’accompagner l’ensemble
des sept ESAT dans la même démarche, tant du point
de vue économique que dans l’accompagnement des
travailleurs handicapés. Des réunions d’échanges sur les
pratiques sont donc régulières, dans une logique de
collaboration.
 Du point de vue économique, l’accent est mis sur
le développement commercial. Dans la nouvelle
configuration au sein du pôle Travail et Insertion
Professionnelle
du
Grand
Besançon,
l’équipe
commerciale de Prolabor industrie couvre les trois
ESAT du secteur et fait le relai sur les autres
établissements. L’ambition est de proposer aux
entreprises un service de qualité et une réponse de
proximité.
A noter que pour Prolabor, la participation au salon
Micronora en septembre marquera une fois de plus
l’ancrage de l’Adapei du Doubs dans le cercle des
structures franc-comtoises innovantes.
 Face à ces nombreux projets, l’écoute des travailleurs
handicapés au plus proche de leur poste de travail est
une priorité : au sein du nouveau Conseil de la Vie
Sociale, par l’équipe pluridisciplinaire (moniteur,
psychologue, etc.).