semaine 06 - Maison des Communes de la Vendée

REFERENCE: 2016-014
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
SERVICE EMPLOI
ARRETE N° 2016-GC-BE-06
Le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Vendée,
Vu la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la
Fonction Publique Territoriale et notamment les articles 12-1, 12-3, 14, 23 et 41,
Vu les déclarations de créations et vacances d’emplois des catégories A, B et C transmises par les
collectivités,
ARRETE
ARTICLE 1er : La liste des créations et vacances d’emplois pour la période du 08/02/2016 au
13/02/2016 est établie comme suit (cf. l’annexe ci-jointe) :
Le nombre des déclarations de créations et de vacances est :
- pour la catégorie A de : 8,
- pour la catégorie B de : 7,
- pour la catégorie C de : 23.
ARTICLE 2 : Une ampliation du présent arrêté sera adressée à Monsieur le Préfet de VENDEE.
ARTICLE 3 : Le Directeur du Centre de Gestion assure ce jour la publicité du présent arrêté.
Fait à LA ROCHE SUR YON
Signature Not Verified
Transmis au
Représentant de l’Etat
Le
Affiché le
Digitally signed by MERCERON Joseph
Date: 2016.02.19 09:06:00 CET
Reason: Président
Location: Maire Honoraire de Nieul-leDolent
N°
Création
ou
Vacance
Grade
225
Vacance
d'emploi
INFIRMIER EN SOINS GENERAUX
DE CLASSE NORMALE
INFIRMIER
226
Vacance
d'emploi
REDACTEUR
GESTIONNAIRE DE MARCHES
PUBLICS
227
Vacance
d'emploi
PSYCHOLOGUE DE CLASSE
NORMALE
PSYCHOLOGUE
Vacance
d'emploi
Création
d'emploi
Création
d'emploi
Création
d'emploi
Création
d'emploi
Vacance
d'emploi
Vacance
d'emploi
ADJOINT ADMINISTRATIF DE
2EME CLASSE
ASSISTANT DE DIRECTION
228
229
230
231
232
233
234
Intitulé du poste (h/f)
Descriptif du poste
Assure les soins infirmiers aux résidents dans le but de maintenir ou promouvoir son
autonomie et sa santé. Personne qui assure la fonction d’interlocuteur médical auprès de la
Direction, coordonne les soins médicaux et paramédicaux et encadre le personnel soignant.
Elaborer les dossiers de marchés publics notamment marchés formalisés concernant la
restauration, la boisson, les produits d’entretien, le nettoyage, le gardiennage, la signalétique,
le matériel du courrier, le matériel et le mobilier domestique, l’outillage, l’habillement etc…
Rédaction des pièces relatives aux marchés, préparation et suivi des procédures, suivi de
l’exécution des marchés, participation à la Commission d’Appel d’Offres.
Assurer un soutien psychologique aux résidents et aux familles. Apporter un éclairage
théorique et clinique auprès des équipes. Participer et conduire l'élaboration du projet
personnalisé des résidents. Évaluer régulièrement les capacités cognitives des résidents ...
Assistant de Direction chargé d'assister le Maire dans l’organisation de son emploi du temps,
accueillir et renseigner la population et assistance et conseil aux élus.
Nom de la Collectivité
Temps
de travail
Motif
Cat.
Mutation interne
A
CHATEAU-D'OLONNE - E.H.P.A.D. LES VALLÉES
28 H 00
Mutation interne
B
LA ROCHE-SUR-YON - CONSEIL GENERAL
35 H 00
Fin de contrat
A
SAINT-FLORENT-DES-BOIS - E.H.P.A.D. LOGEMENTFOYER LES COTEAUX DE L'YON
3 H 30
Démission
C
LES HERBIERS
35 H 00
ROCHESERVIERE Centre Intercommunal d'Action Sociale
du canton de Rocheservière
ROCHESERVIERE Centre Intercommunal d'Action Sociale
du canton de Rocheservière
ROCHESERVIERE Centre Intercommunal d'Action Sociale
du canton de Rocheservière
ROCHESERVIERE Centre Intercommunal d'Action Sociale
du canton de Rocheservière
AGENT SOCIAL DE 2EME CLASSE
AGENT SOCIAL
Aide à la confection des repas.
création de poste
C
AGENT SOCIAL DE 2EME CLASSE
AGENT SOCIAL
Aide aux actes de la vie quotidienne des personnes âgées.
création de poste
C
AGENT SOCIAL DE 2EME CLASSE
AGENT SOCIAL
Aide aux actes de la vie quotidienne auprès des personnes âgées.
création de poste
C
AGENT SOCIAL DE 2EME CLASSE
AGENT SOCIAL
Aide aux actes de la vie quotidienne auprès des personnes âgées.
création de poste
C
INFIRMIER
Soins infirmiers auprès des personnes âgées dépendantes. Accompagnement personnalisé.
Fin de contrat
A
SOULLANS - E.H.P.A.D. LES CHATAIGNIERS
24 H 30
INFIRMIER
Soins infirmiers auprès des personnes âgées dépendantes. Accompagnement personnalisé.
Fin de contrat
A
SOULLANS - E.H.P.A.D. LES CHATAIGNIERS
17 H 30
création de poste
B
SAINT-MICHEL-EN-L'HERM - COMMUNAUTE DE
COMMUNES DU PAYS NE DE LA MER
13 H 00
Fin de contrat
C
SOULLANS - E.H.P.A.D. LES CHATAIGNIERS
35 H 00
Fin de contrat
C
SOULLANS - E.H.P.A.D. LES CHATAIGNIERS
28 H 00
Mutation externe
A
MAREUIL-SUR-LAY-DISSAIS - E.H.P.A.D. LES ARDILLERS
10 H 50
Mutation externe
C
NOIRMOUTIER-EN-L'ILE
35 H 00
Mutation externe
C
NOIRMOUTIER-EN-L'ILE
35 H 00
Mutation externe
C
NOIRMOUTIER-EN-L'ILE
35 H 00
INFIRMIER EN SOINS GENERAUX
DE CLASSE NORMALE
INFIRMIER EN SOINS GENERAUX
DE CLASSE SUPERIEURE
235
Création
d'emploi
ASSISTANT ENSEIGNEMENT
ARTISTIQUE PRINCIPAL DE 2EME
CLASSE
ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT
ARTISTIQUE
Enseignement de la clarinette et du saxophone. Enseignement de la formation musicale.
Encadrement de l'atelier Jazz. Organisation et suivi des études des élèves. Conception et mise
en œuvre de l'évaluation. Conduite de projets pédagogiques. Participation à la réflexion
pédagogique et à la réalisation du projet d'établissement.
236
Vacance
d'emploi
ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME
CLASSE
CHEF CUISINIER
Chef cuisinier responsable d'une équipe de 5 personnes.
237
Vacance
d'emploi
AGENT SOCIAL DE 2EME CLASSE
AUXILIAIRE DE SOINS
238
Vacance
d'emploi
PSYCHOLOGUE DE CLASSE
NORMALE
PSYCHOLOGUE
239
Vacance
d'emploi
ADJOINT ADMINISTRATIF DE
1ERE CLASSE
AGENT COMPTABLE
240
Vacance
d'emploi
ADJOINT ADMINISTRATIF DE
2EME CLASSE
AGENT COMPTABLE
241
Vacance
d'emploi
ADJOINT ADMINISTRATIF
PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
AGENT COMPTABLE
Assurer les soins d'hygiène auprès des résidents, Maintenir leur autonomie, participer aux
projets personnalisés, assurer un accompagnement personnalisé, aide à la prise des
médicaments sous l'autorité des IDE.
"Viser" à la qualité de vie de la personne âgée. Lui garantir le plus d'autonomie possible en
respectant ses choix. Etre à l'écoute de ses attentes, garantir sa sécurité et insister sur ses
libertés. Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers
une démarche prenant en compte la vie psychique des résidents.
Gestion comptable des différents budgets de la collectivité. Saisie des engagements. Saisie et
la gestion des factures. Emission des titres et des mandats en fonctionnement et en
investissement. Vérification des pièces justificatives. Gestion des relations avec les fournisseurs
et la trésorerie. Saisie des écritures de fin d'année. Saisie et gestion de l'actif de la commune.
Missions spécifiques : taxe de séjours, gestion financière des marchés publics, suivi des
subventions.
Gestion comptable des différents budgets de la collectivité. Saisie des engagements. Saisie et
la gestion des factures. Emission des titres et des mandats en fonctionnement et en
investissement. Vérification des pièces justificatives. Gestion des relations avec les fournisseurs
et la trésorerie. Saisie des écritures de fin d'année. Saisie et gestion de l'actif de la commune.
Missions spécifiques : taxe de séjours, gestion financière des marchés publics, suivi des
subventions.
Gestion comptable des différents budgets de la collectivité. Saisie des engagements. Saisie et
la gestion des factures. Emission des titres et des mandats en fonctionnement et en
investissement. Vérification des pièces justificatives. Gestion des relations avec les fournisseurs
et la trésorerie. Saisie des écritures de fin d'année. Saisie et gestion de l'actif de la commune.
Missions spécifiques : taxe de séjours, gestion financière des marchés publics, suivi des
subventions.
30 H 00
32 H 00
35 H 00
35 H 00
N°
Création
ou
Vacance
Grade
Intitulé du poste (h/f)
242
Vacance
d'emploi
ADJOINT ADMINISTRATIF
PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
AGENT COMPTABLE
243
Vacance
d'emploi
ADJOINT TECHNIQUE DE 1ERE
CLASSE
AGENT DE MAINTENANCE VOIRIE
244
Vacance
d'emploi
ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME
CLASSE
AGENT DE MAINTENANCE VOIRIE
245
Vacance
d'emploi
ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL
DE 1ERE CLASSE
AGENT DE MAINTENANCE VOIRIE
246
Vacance
d'emploi
ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL
DE 2EME CLASSE
AGENT DE MAINTENANCE VOIRIE
247
Vacance
d'emploi
ATTACHE
DIRECTEUR SERVICES A LA
POPULATION : SCOLAIRE,
ENFANCE ET SOLIDARITE
248
Création
d'emploi
ADJOINT ADMINISTRATIF DE
1ERE CLASSE
AGENT ADMINISTRATIF
249
Création
d'emploi
ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME
CLASSE
AGENT TECHNIQUE
250
Vacance
d'emploi
REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME
CLASSE
GESTIONNAIRE DES MARCHES
PUBLICS ET ASSISTANT
ADMINISTRATIIF AU SERVICE
AFFAIRES GENERALES
251
Création
d'emploi
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME
CLASSE
ADMINISTRATEUR DU PARC
INFORMATIQUE DES SYSTEMES ET
DES RESEAUX
252
Vacance
d'emploi
AUXILIAIRE DE SOINS DE 1ERE
CLASSE
AIDE-SOIGNANT
253
Vacance
d'emploi
PSYCHOLOGUE DE CLASSE
NORMALE
PSYCHOLOGUE
254
Vacance
d'emploi
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME
CLASSE
255
Création
d'emploi
ADJOINT ADMINISTRATIF DE
2EME CLASSE
TECHNICIEN DE LABORATOIRE
DANS LE SECTEUR
VIROLOGIE/BIOLOGIE
MOLECULAIRE
AGENT DE GESTION
ADMINISTRATIVE
Descriptif du poste
Cat.
Mutation externe
C
NOIRMOUTIER-EN-L'ILE
35 H 00
Mutation interne
C
NOIRMOUTIER-EN-L'ILE
35 H 00
Mutation interne
C
NOIRMOUTIER-EN-L'ILE
35 H 00
Mutation interne
C
NOIRMOUTIER-EN-L'ILE
35 H 00
Mutation interne
C
NOIRMOUTIER-EN-L'ILE
35 H 00
Retraite
A
NOIRMOUTIER-EN-L'ILE
35 H 00
création de poste
C
OLONNE-SUR-MER
17 H 30
création de poste
C
OULMES - RPI DE L'AUTISE
35 H 00
Mutation externe
B
AIZENAY
35 H 00
création de poste
B
MONTAIGU - COMMUNAUTE DE COMMUNES TERRES
DE MONTAIGU
35 H 00
Fin de contrat
C
TALMONT-SAINT-HILAIRE - E.H.P.A.D. "LE HAVRE DU
PAYRE"
35 H 00
Fin de contrat
A
COEX - E.H.P.A.D. CLERGERIE
17 H 30
Réalisation des activités analytiques spécifiques à ce secteur d’activités faisant appel à la
biologie moléculaire, à la culture cellulaire in vitro et à l’immunochimie.
Fin de contrat
B
LA ROCHE-SUR-YON - CONSEIL GENERAL
35 H 00
Agent de gestion administrative à la Redevance Incitative des Ordures Ménagères.
création de poste
C
GIVRAND - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS
DE SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE
35 H 00
Gestion comptable des différents budgets de la collectivité. Saisie des engagements. Saisie et
la gestion des factures. Emission des titres et des mandats en fonctionnement et en
investissement. Vérification des pièces justificatives. Gestion des relations avec les fournisseurs
et la trésorerie. Saisie des écritures de fin d'année. Saisie et gestion de l'actif de la commune.
Missions spécifiques : taxe de séjours, gestion financière des marchés publics, suivi des
subventions
Collecter les déchets, y compris les dépôts sauvages sur la voie publique (manuellement ou
avec matériel). Veiller à la propreté ainsi qu'au nettoyage des rues (désherbage manuel,
mécanique, etc.). Assurer le bon entretien du matériel et des véhicules mis à disposition.
Interventions ponctuelles sur des petits travaux de voirie.
Collecter les déchets, y compris les dépôts sauvages sur la voie publique (manuellement ou
avec matériel). Veiller à la propreté ainsi qu'au nettoyage des rues (désherbage manuel,
mécanique, etc.). Assurer le bon entretien du matériel et des véhicules mis à disposition.
Interventions ponctuelles sur des petits travaux de voirie.
Collecter les déchets, y compris les dépôts sauvages sur la voie publique (manuellement ou
avec matériel). Veiller à la propreté ainsi qu'au nettoyage des rues (désherbage manuel,
mécanique, etc.). Assurer le bon entretien du matériel et des véhicules mis à disposition.
Interventions ponctuelles sur des petits travaux de voirie.
Collecter les déchets, y compris les dépôts sauvages sur la voie publique (manuellement ou
avec matériel). Veiller à la propreté ainsi qu'au nettoyage des rues (désherbage manuel,
mécanique, etc.). Assurer le bon entretien du matériel et des véhicules mis à disposition.
Interventions ponctuelles sur des petits travaux de voirie.
Le Directeur aura en charge : Participation à la définition des orientations stratégiques des
services (accueil/état civil, CCAS, crèche, scolaire et restauration- 44 agents). Pilotage
opérationnel de projets. Établissement et mise en œuvre de partenariats. Animation,
management et coordination des équipes. Organisation et gestion des équipements. Gestion
des plannings. Contrôle budgétaire et de la légalité des actes administratifs et juridiques de la
direction....
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers .Assurer la prise de note des réunions
des instances et les retranscrire .Assurer les inscriptions scolaires. Orienter les interlocuteurs.
Réaliser des documents administratifs. Effectuer le secrétariat courant (courrier, classement,
traitement d'informations). Gérer les fournitures de bureau pour le SEJ.
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité.
Entretenir les espaces verts de la collectivité… Maintenir en état de fonctionnement et effectuer
les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie. Assurer l’entretien courant des
machines, des matériels et du local utilisés.
Accompagnement des services dans la définition de leur besoins. Passation des marchés
publics. Gestion administrative et juridique des procédures de marchés publics. Notification et
contrôle des marchés. Préparation des dossiers des conseillers municipaux. Organisation
matérielle de la réunion. Suivi des délibérations du Conseil Municipal. Gestion des situations
précontentieuses.
Administration courante et maintien opérationnel du parc informatique, des systèmes et des
réseaux, et assistance aux utilisateurs... La gestion courante du parc informatique, des
systèmes et des réseaux. La maintenance de parc. La configuration et l’installation de
matériels. L’assistance aux utilisateurs : matériels, bureautique, logiciel métiers, messagerie,
intranet/extranet - Niveau II.
Réalise l’aide aux actes de la vie quotidienne apportée aux personnes ayant perdu leur
autonomie (aide au repas, aide à la marche, aide à la toilette).
Psychologue en EHPAD avec PASA. Favoriser l'intégration des nouveaux résidents en EHPAD.
Assurer un soutien psychologique aux résidents et aux familles. Apporter un éclairage
théorique et clinique auprès des équipes. Participer au fonctionnement du PASA (Pôle
d'Activités et de Soins Adaptés). Participer et conduire l'élaboration du projet personnalisé des
résidents. Évaluer régulièrement les capacités cognitives des résidents.
Nom de la Collectivité
Temps
de travail
Motif
N°
256
257
258
259
Création
ou
Vacance
Création
d'emploi
Création
d'emploi
Création
d'emploi
Création
d'emploi
Grade
ADJOINT ADMINISTRATIF DE
2EME CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF DE
2EME CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF DE
2EME CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF DE
2EME CLASSE
Intitulé du poste (h/f)
AGENT DE GESTION
ADMINISTRATIVE
AGENT DE GESTION
ADMINISTRATIVE
AGENT DE GESTION
ADMINISTRATIVE
AGENT D'ACCUEIL DU CENTRE
TECHNIQUE INTERCOMMUNAL
260
Création
d'emploi
ANIMATEUR
DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS
261
Création
d'emploi
MEDECIN HORS CLASSE
MEDECIN POUR MULTI-ACCUEIL
262
Vacance
d'emploi
ASSISTANT ENSEIGNEMENT
ARTISTIQUE PRINCIPAL DE 1ER
CLASSE
ASSISTANT SPECIALISE
D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE
Descriptif du poste
Motif
Cat.
Nom de la Collectivité
GIVRAND - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS
DE SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE
GIVRAND - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS
DE SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE
GIVRAND - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS
DE SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE
GIVRAND - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS
DE SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE
Temps
de travail
Agent de gestion administrative à la Redevance Incitative des Ordures Ménagères.
création de poste
C
Agent de gestion administrative à la Redevance Incitative des Ordures Ménagères.
création de poste
C
Agent de gestion administrative à la Redevance Incitative des Ordures Ménagères.
création de poste
C
Agent d'accueil du Centre Technique Intercommunal.
création de poste
C
création de poste
B
GIVRAND - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS
DE SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE
35 H 00
création de poste
A
GIVRAND - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS
DE SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE
0 H 25
Retraite
B
OULMES - COMMUNAUTE DE COMMUNES VENDEESEVRE-AUTISE
9 H 00
Directeur accueil de loisirs. Diriger l'accueil dans le cadre de la réglementation. Traduire en
actions concrètes les objectifs du service (projet éducatif du secteur). Accueillir et animer, en
toute sécurité les enfants. Faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire…
Médecin pour multi-accueil (3h/mois). Élaborer et suivre les protocoles médicaux, d’éviction,
et protocoles d’urgence. Élaborer la liste du matériel médical et des médicaments nécessaires
dans la structure. Mettre en place et accompagner l’équipe sur les PAI (projet d’accueil
individualisé). Assurer le rôle de conseiller auprès des professionnelles sur les questions
d’hygiène collective et de santé, etc...
Enseignement de la flûte traversière. Organisation et suivi des études des élèves. Evaluation
des élèves. Participation aux projets pédagogiques et artistiques de l'école : auditions,
examens, et concerts. Participation aux inscriptions.
35 H 00
35 H 00
35 H 00
35 H 00