Offre CRIT – Recrutement CDD-CDI

Offre CRIT – Recrutement CDD-CDI
Votre besoin:
Construire dans la durée
Vous gagnez
+
Evolution
Des profils pour faire
carrière et sécuriser votre
savoir-faire.
+
+
Intégration
Garantie de remplacement
si départ en période d’essai.
Adéquation
Diversité des candidats grâce à une recherche
multi-sources.
Avoir la garantie de l’adéquation
entre votre recherche et les candidats sélectionnés :
compétences,
savoir-faire,
savoir-être.
Notre méthode d’action :
Analyser
Rechercher
Sélectionner
Perspectiv Solution : prestation complète de recrutement
gagner du temps et fiabiliser votre recrutement
Perspectiv Sélection : prestation de pré-sélection
vous concentrer sur l’essentiel, maîtriser la décision
Proposer
Accompagner
Perspectiv Solution
Rechercher
Analyser
Diagnostic du poste et
accompagnement dans la
définition du profil:
Sélectionner
Consultation de CVthèques :
www.crit-job.com, sites
d’emploi, partenaires locaux
d’emploi.
nature du poste,
compétences requises,
culture d’entreprise,
environnement de travail,
perspectives d’évolution,
Rémunération.
Pré-sélection sur CV.
Entretien téléphonique.
Entretiens individuels,.
Validation des
prérequis.
Multidiffusion d’annonce(s) sur
www.crit-job.com + sites
d’emploi gratuits, écoles,
méta-moteurs d’emploi.
Perspectiv Expert
Participation à des forums et
salons de l’emploi, à des
réseaux d’anciens élèves et
partenariats avec les écoles.
Pack Jobboards: diffusion de
votre annonce sur 3 sites
d’emploi généralistes ou
spécialistes
Mobilisation de notre réseau
de relations professionnelles.
Approche directe.
Perspectiv
Expert
Diffusion d’annonce sur notre
page Facebook
Contrôle de
références.
Tests
comportementaux, de
compétences, de
connaissances et
d’aptitudes métier…
Proposer
Présentation de la
synthèse réalisée pour
chacun des candidats
sélectionnés,
reprenant :
le parcours
professionnel,
la motivation,
l’évaluation
comportementale,
les connaissances
techniques,
Les prétentions/
mobilité/disponibilité.
Accompagner
Suivi pendant la
période d’essai.
Bilan d’activité et de
satisfaction du client
et du candidat.
Perspectiv Solution
Crit s’engage à:
Venir sur le site pour découvrir l’environnement de travail.
En plus de notre échange, s’entretenir avec le hiérarchique du poste pour garantir
l’adéquation du candidat.
Vous conseiller sur la rémunération.
Vous tenir informé régulièrement dans les étapes de recherche des candidats.
Vous aider dans la décision finale grâce à notre interprétation des tests réalisés et des synthèses
d’entretien.
Vous présenter un nouveau candidat en cas de rupture de la période d’essai du candidat
sélectionné.
Perspectiv
Sélection
Rechercher
Analyser
Diagnostic du poste et
accompagnement dans la
définition du profil:
Consultation de CVthèques :
www.crit-job.com, sites d’emploi,
partenaires locaux d’emploi.
nature du poste,
compétences requises,
culture d’entreprise,
environnement de travail,
perspectives d’évolution,
rémunération.
Multidiffusion d’annonce sur
www.crit-job.com + sites d’emploi
gratuits, écoles, réseaux sociaux.
Diffusion d’annonce sur notre page
Facebook
Participation à des forums et salons
de l’emploi, à des réseaux d’anciens
élèves et partenariats avec les
écoles.
Perspectiv
Expert
Pack Jobboards: multidiffusion de
votre annonce sur les sites d’emploi
généralistes ou spécialistes, et
reprise sur les moteurs emploi
(indeed, optioncarriere..).
Mobilisation de notre réseau de
relations professionnelles.
Approche directe.
Sélectionner
Pré-sélection sur CV.
Entretien téléphonique.
Proposition et
commentaires des CV.
Des outils de recrutement
performants
Les outils de
sourcing
Exploitation de nos viviers de candidats/intérimaires

CVthèques internes (vivier interne + crit-job.com) enrichies et mises à jour au quotidien grâce aux
entretiens réalisés en continu

Cvthèques externes : accès à de multiples CVthèques généralistes ou spécialisées, en fonction du
profil recherché.
Des outils de recrutement performants
REACTIVITE
un outil de diffusion nous permet d’envoyer simultanément votre annonce sur un grand
nombre de sites emploi, généralistes ou spécialisés, nationaux ou régionaux, parmi lesquels:
Sites généralistes
Liste non exhaustive
Des outils de recrutement performants
Réseaux sociaux
Sites Handicap et Diversité
Liste non exhaustive
Sites spécialisés
Des outils de recrutement
performants
Les outils de
sélection
Evaluation des candidats grâce à un large éventail de tests, réalisés par notre partenaire Oojob
(société indépendante de création de logiciels d’analyse comportementale et d’évaluations professionnelles)

Tests accessibles sur plateforme web, pour un partage des informations

200 évaluations professionnelles et comportementales

Possibilité de création d’évaluations sur-mesure,
spécifiques à votre activité/métier
Nous vous donnons accès aux tests pour:
 vous offrir la possibilité de vous tester, et de juger
de la pertinence des outils
 construire le profil de référence qui correspond au
candidat recherché (Profileur)

Demandez vos
codes d’accès
pour tester
gratuitement !
Ainsi nous pouvons croiser votre profil recherché
(empreinte comportementale et professionnelle) avec notre
vivier de candidats ayant réalisés les tests.