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Henri FAYOL
SA VIE
Né à Istanbul en 1841, diplômé de l’école des Mines de Saint Etienne, Fayol fait toute sa
carrière à la Société industrielle et minière de Commentry-Fourchambault. Quand il y entre,
c’est une société au bord de la faillite. Il contribue à la relever et en devient Directeur Général
en 1888, il reste à sa tête jusqu’en 1918. Il est le promoteur en France de l’organisation
scientifique du travail. Il est mort à Paris en 1925.
SES IDEES
Fayol a défini quelles étaient les 5 fonctions clefs du management : ce sont les cinq piliers du
management moderne.
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prévoir et planifier : prévoir, c’est déjà agir.
organiser : organiser une entreprise, c’est la munir de tout ce qui est utile à son
fonctionnement : matériaux, outillage, capitaux, personnel.
commander : tirer le meilleur parti possible des agents qui composent son unité, dans
l’intérêt de l’entreprise.
coordonner : mettre de l’harmonie entre tous les actes d’une entreprise de manière à
en faciliter le fonctionnement et le succès.
contrôler : vérifier si tout se passe conformément au programme adopté, aux ordres
donnés et aux principes admis.
Ses principes relatifs à l’organisation, l’administration et la gestion ont connu un grand succès
aux Etats-Unis. Fayol a été « réimporté » en France après la seconde guerre mondiale, par les
consultants d’outre-Atlantique, profitant ainsi de l’engouement pour le modèle américain. Il
est intéressant de noter que c’est un Français qui est à l’origine des idées américaines de
management qui se sont répandues dans le monde.
Henri Fayol est considéré comme le père de l’école classique du management. Son travail a
été repris dans les années trente par la plupart des théoriciens dont Mayo, pour l’importance
des ressources humaines.
Œuvre
SON ŒUVRE
Son ouvrage clef s’appelle Administration industrielle et générale et a été publié en 1916.
Ce livre, consacré à la gestion et à la direction des entreprises, frappe par la modernité des
thèmes évoqués.