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N° 148 - Décembre 2007
Bem vindo a
lisboa
*
* Bienvenue à Lisbonne
Douze apprentis conquis par la Pologne
BATIMAT, observatoire de la profession
Un formateur sur les chantiers
Vie du réseau
Provence-Alpes-Côte d’Azur
Rhône-Alpes
Aix-les-Milles à l’écoute
de ses apprentis
De la poussière aux briquettes
Le CFA-BTP
en conformité avec
d’Aix-les-
les nouvelles normes
Milles a mis
sur l’empoussièrement
en place,
des lieux de travail,
l’année
le CFA-BTP de Saint-Étienne
dernière, un
a changé le réseau
Point Écoute
d’aspiration de son atelier
à l’attention
menuiserie et a opté pour
des apprentis.
Ce Point Écoute est ouvert tous les jours.
Afin de se mettre
un équipement assurant
« Pour bien se
à la fois la captation
former, il faut éviter que l’esprit soit parasité par des
des poussières des grosses
problèmes extérieurs à la formation », confie Christophe
machines et du matériel
Gilles Roméas, adjoint
coûteux. Nous avons
David, adjoint de direction chargé de la vie apprenti. Ouvert
électroportatif. Mais il a
pédagogique. Mais
donc décidé d’investir
tous les jours, à n’importe quelle heure, car « la souffrance
aussi mené une réflexion
la bâche n’était jamais
dans une presse
doit être réglée tout de suite », ce Point Écoute a reçu
globale sur l’utilisation
très bien fermée, et
à briquettes. Sans ajout
300 jeunes en un an pour parler de santé, de précarité,
de ces poussières
les poussières s’envolaient
d’additif, les poussières
de difficultés relationnelles, etc. Des passerelles ont été
et copeaux. « Jusqu’à
régulièrement, ce qui
sont ainsi transformées
tissées avec les partenaires sociaux (psychologues,
aujourd’hui, ceux-ci étaient
anéantissait nos efforts
en combustible pour le
assistantes sociales, infirmières, etc.) qui viennent
stockés, en extérieur,
précédents. De plus,
chauffage. » Une occasion,
également en aide aux apprentis. Ces derniers sont suivis
dans une benne bâchée
l’enlèvement et le traitement
aussi, de « parler déchets »
par le CFA jusqu’à ce que leurs problèmes soient réglés.
classique, raconte
de ces déchets étaient très
avec les apprentis.
Pays de la Loire
Une charte de l’alternance au CFA TP
Tutorat entre apprentis
à La Roche-sur-Yon
Le CFA TP de Bourgogne,
de première année
Le 13 novembre, lors d’une
structure « sans murs »
(ils sont 96 en 2007-2008),
opération de présentation
ayant créée quatre unités de
son maître d’apprentissage
de ce nouvel outil,
Le CFA-BTP
formation par apprentissage
et le directeur de l’UFA dans
une charte symbolique
de La Roche-
(UFA) dans les lycées
laquelle il est formé, elle
géante a été signée
sur-Yon, en
professionnels de la région,
a pour objectif d’améliorer
par le conseil régional
partenariat
vient de mettre en place
la qualité de la formation,
de Bourgogne, le CCCA-BTP,
avec le
une charte de l’alternance.
en précisant le rôle et
le CFA, les quatre UFA, une
Centre
Signée par chaque apprenti
les missions de chacun.
entreprise et un apprenti.
académique
Photo : B. Charpenel / CCCA-BTP
Bourgogne
La presse à briquettes du CFA-BTP de Saint-Étienne.
de formation
continue
(Cafoc) de
Revue de presse
Le tutorat est un moyen efficace de progresser.
Nantes et
Ils vous informent
l’Association régionale pour l’amélioration des conditions
de travail des Pays de la Loire, a mis en place un projet
Rédigé par les apprentis
voiture alors qu’il rentrait
de tutorat interne. Le principe : des jeunes expérimentés
du CFA-BTP de Coutances,
de nuit en cyclomoteur)
(BP, MC) viennent en aide aux apprentis de 1re année.
Apprentissage Bâtiment
pour le port du gilet
deux sélectionnés
« Ce dispositif repose sur le volontariat et l’échange
Coutances alterne portraits,
fluorescent par les
pour les Olympiades
du vécu professionnel, confie Jean-François Lambert,
informations sportives et
conducteurs de deux-roues.
des métiers au Japon.
adjoint de direction (service éducatif). C’est un appui
points santé. Un émouvant
Aformag, journal de
Au sommaire : jumelage
pour les jeunes entrants qui n’arrivent pas à partager
appel est lancé par
l’AFORBAT Vendée, fête lui
avec le Québec, Mercredis
leurs difficultés avec des adultes, et cela valorise les tuteurs
l’association ASSMAX50
son millième BP, ses neuf
des métiers et accueil
qui reçoivent une attestation. Le projet comprend une
(créée en souvenir de
médaillés d’or au concours
d’une nouvelle conseillère
formation des tuteurs par le Cafoc et deux rencontres
Maxime, fauché par une
des MAF et soutient ses
jeunes-entreprises.
tuteur-tutoré de trente minutes par stage. »
2
Apprentissage BTP n° 148 Décembre 2007
Éditorial
Accompagnement
professionnel
et réussite
Île-de-France
vite
Sur une idée des
apprentis de la section
électricité du CFA-BTP
Douze apprentis
conquis par la Pologne
de la Nièvre, qui participent
L
a qualité de l’accueil et de
l’accompagnement professionnel
des jeunes apprentis est un objectif fondamental pour
à de nombreux concours,
Douze apprentis
la réussite de leurs parcours de qualification. Elle est
les formateurs en électricité
de 2e année de
au cœur du 5e axe de progrès de l’accord des partenaires
ont créé un blog composé
CAP Installateur
sociaux du 13 juillet 2004. Elle a pour finalité
de photos souvenirs
sanitaire du CFA-
une intégration professionnelle et sociale durable
et de commentaires
BTP de Saint-
des jeunes dans le BTP. Elle a pour exigence de prendre
de ces moments privilégiés
Denis ont passé
en compte l’hétérogénéité de leurs profils, de les valoriser
(http://loftelec.
15 jours à Siedlce,
et de les impliquer dans des réalisations concrètes
skyrock.com).
en Pologne, du
afin de créer du lien social et de donner du sens
■
à leur formation et à leur projet professionnel.
14 au 27 octobre.
Formateurs et apprentis
La première
Les 12 apprentis à Siedlce, en Pologne.
Depuis son origine, le CCCA-BTP, au travers de son réseau
du CFA-BTP du Mans
semaine a été
de CFA, a impulsé et développé une activité soutenue
participent à un projet
consacrée à des visites industrielles et à des cours de
dans ce domaine afin de former à la fois des professionnels
de construction d’une
technologie dans un établissement équivalent au leur. Ils ont
compétents et des citoyens responsables. De nombreuses
habitation de loisirs de fin
ensuite travaillé en entreprise, par groupes de trois avec un
actions ont été réalisées qui ont pris en compte la diversité
de semaine. Le concept
interprète. C’est Yolande Raison, secrétaire au CFA, d’origine
des contextes et l’évolution de l’environnement.
a été créé par le CAUE
polonaise, qui a organisé le séjour avec les formateurs.
Aujourd’hui, de nouveaux enjeux apparaissent autour
(Conseil d’architecture,
« L’accueil était très bon, et certains apprentis envisagent
notamment d’un certain nombre de thèmes qui ont été
d’urbanisme et
de faire leur stage postapprentissage dans l’une de ces
approfondis lors des regroupements des adjoints
d’environnement) de
entreprises, qui sont prêtes à les reprendre », témoigne-t-elle.
de direction en charge de l’animation en 2007. Il appartient
la Sarthe et primé dans le
désormais à chaque CFA d’intégrer le fruit de ce travail à
cadre du festival « Petites
machines à habiter ».
Baptisé Nymphéa, il sera
tout en bois et bénéficiera
d’une autonomie
énergétique complète.
son projet éducatif global. La qualité de notre apprentissage
BTP doit viser l’éducation complète du jeune. C’est sur elle
Pays de la Loire
Un livret électronique
en Mayenne
que repose le fondement de sa réussite.
Patrick Del Grande, président du CCCA-BTP
ils bougent
Placé sur la pelouse
du CFA, il servira de salle
de détente aux apprentis
La première association régionale est constituée ;
internes. ■
le bureau de l’association BTP CFA Picardie est composé de :
président : Paul L’Hôte (CGT-FO) ; vice-présidents :
Les prochaines Journées
Louis François (CAPEB) et Noël Vacaresse (BATI-MAT-TP-
techniques pour
CFTC) ; trésorier : Michel Baloche (FFB) ; trésorier adjoint :
les directions
Jacqueline Vanecque (CFDT) ; secrétaire : Jean-Claude
de l’apprentissage BTP,
Deléens (FRTP) ; membres : Françoise Bontemps (CFE-CGC),
où sont conviés
les 160 responsables
Yves Furet (CGT), Alain Gelée (CAPEB), Philippe Morin (FFB).
Avec le livret électronique, l’objectif est de gagner du temps.
des 73 CFA-BTP et des
associations gestionnaires,
Le CFA des 3 Villes de
testé l’année dernière et
auront lieu du 1 au 3 avril
la Mayenne a mis en place
l’avons amélioré. » Le livret
Sommaire
2008. Centrées sur la qualité
un livret d’apprentissage
est rempli par l’apprenti,
Vie du réseau
de la formation, elles se
électronique, accessible
les formateurs et le maître
Échos, mouvements et initiatives
p2
composeront d’ateliers, de
par Internet. « L’objectif est
d’apprentissage, auxquels
Ariane accompagne les jeunes d’Orléans
p4
conférences-débats et de
de ne plus avoir de papier
il suffit de cocher des
Un formateur sur les chantiers
p5
deux conférences plénières
et de gagner du temps
cases en face de chaque
sur la mise en œuvre
pour saisir et consulter
compétence évaluée (« avec
de la nouvelle convention
les commentaires depuis
aide », « en autonomie »,
Quatre-vingt-treize apprentis
avec l’Éducation nationale
n’importe quel ordinateur,
« acquis »). Une centaine
découvrent Lisbonne
et sur le développement
explique Alexis Maillard,
d’apprentis l’utilisent
durable et les énergies
directeur adjoint chargé de
cette année, mais, à terme,
renouvelables. ■
la pédagogie. Nous l’avons
tous y auront accès.
er
Apprentissage BTP n° 148 Décembre 2007
En chantier
p6
Points d’appui
Dominique Tarrin, directeur de BATIMAT
p8
3
Vie du réseau
engagement
Centre
Le CFA-BTP d’Orléans propose, dans le cadre du programme européen Ariane, un suivi spécifique
des jeunes confrontés à des problèmes d’insertion en entreprise.
Pierre Piessat
maître d’apprentissage
Ariane accompagne
les jeunes d’Orléans
le CFA, à la fois sur l’intégration
en CFA et dans la SARL
des apprentis en entreprise et
Vidrequin, à Varennes-sur-
sur leurs difficultés compor-
Allier, où il a ensuite été
tementales. « Notre démarche
embauché, ne sont sans
concerne tous les jeunes du CFA
doute pas étrangères au fait
et implique l’ensemble des for-
que Pierre Piessat accueille
mateurs et du personnel chargé
aujourd’hui plusieurs
de l’animation et de la surveil-
apprentis dans son
lance, reprend Jacques Miché.
entreprise. Associé avec son
Nous travaillons sur la gestion
patron, au sein de la SARL
des conflits, et le suivi individuaPhoto : B. Charpenel / CCCA-BTP
Ses six années passées
en apprentissage
Vidrequin-Piessat, qu’il est
en passe de reprendre à son
compte, le jeune chef
d’entreprise fait preuve de
beaucoup de dynamisme.
« Si on veut quelqu’un de
bien, il faut le former, confiet-il. Nous venons
Ariane permet, par exemple, de mettre en place un suivi individualisé des jeunes filles.
en place des “pare-feu” pour éviter les crises. »
Des classes passerelles
Les fonds européens Ariane ont,
par exemple, permis au CFA de
réaliser une grande enquête
auprès des mille apprentis, pour
d’embaucher cette année un
N
«
ous avions aupara-
retrouvant en grande difficulté,
recueillir leurs idées sur les
vant adhéré au pro-
souvent déçus par une première
améliorations à apporter au CFA
gramme européen
année d’université, et les jeunes
et en entreprise. Ils ont aussi
capacités, il est habitué à
Fame (Formation adaptation
issus de missions locales. Il per-
permis d’envoyer des forma-
l’entreprise, tout le monde y
maintien employabilité), visant
met de mettre en place un suivi
teurs en Belgique pour observer
gagne. »
à aider les jeunes filles à intégrer
individualisé de ces jeunes, pour
des classes passerelles destinées
les entreprises, explique Jacques
qui le risque de rupture de
aux jeunes issus des missions
apprenti qui a passé ses
années de Bac pro chez
nous. Nous connaissons ses
Augmenter les effectifs
Spécialisée dans l’électricité
et la climatisation, la PME
locales, dont on se rend compte
« Nous travaillons sur la gestion des conflits, et
le suivi individualisé permet d’éviter les crises. »
qu’ils présentent le plus de difficultés d’intégration (retards,
absentéisme, politesse, etc.).
emploie trois ouvriers
et quatre apprentis :
Miché, directeur du CFA-BTP
contrat est plus élevé, et de répon-
« Rien ne sert de commencer un
un CAP, un BEP et deux Bac
d’Orléans. Lorsqu’il s’est terminé,
dre à leurs besoins spécifiques,
apprentissage, si les problèmes
pro. « Ceux-ci travaillent
nous avons constaté que nombre
tout en accédant aux demandes
comportementaux ne sont pas
avec l’un ou l’autre
d’entre elles étaient intéressées par
des entreprises. »
réglés, conclut Jacques Miché.
des ouvriers, selon
les métiers du bâtiment, mais que
Le dispositif Ariane est l’une des
Une première classe passerelle
les besoins des équipes
nous ne trouvions pas d’entrepri-
facettes des actions menées par
sera testée dès la rentrée 2008. » ■
et les affinités, poursuit
ses pour les embaucher. Afin de
Pierre Piessat. Nous
poursuivre notre action, nous
espérons en embaucher
nous sommes alors positionnés
trois sur quatre, car nous
sur le nouveau programme
avons suffisamment
Ariane, proposé dans le cadre
de travail pour augmenter
d’Equal. Ce dispositif s’applique
les effectifs. » ■
à trois types de jeunes publics : les
filles, ceux ayant passé le Bac et se
4
lisé des jeunes permet de mettre
Programme
Equal est un programme européen visant à lutter contre toutes
les formes de discriminations et d'inégalités dans le domaine
de l’emploi et du travail. Le CFA travaille en partenariat avec
la mission locale d’Orléans, le CFA-BTP de Châteauroux,
la Fédération compagnonnique et la FFB.
Apprentissage BTP n° 148 Décembre 2007
un jeune, un parcours
Tiphaine Emerit
construit sa carrière
en fait, c’était bouché. Rester
un secteur dans lequel il y a
que c’est encore un autre
réputé plutôt masculin ?
assise dans un bureau, cela
des possibilités d’évolution
métier. » En attendant,
Non, c’est plutôt l’inverse.
Vous souhaitez bouger ?
ne collait pas vraiment
et de bien gagner sa vie :
Tiphaine apprécie la qualité
« On a la chance d’être bien
Travaillez donc dans
à ma personnalité. J’avais
« Mon objectif, c’est de
de l’enseignement qu’elle
acceptées : les garçons autour
le tourisme ! Mais parfois
envie de voir autre chose,
devenir conducteur de travaux
reçoit au CFA : « Nous
de nous sont aux petits soins.
les réalités ne sont pas
de bouger, de faire quelque
pour gérer des équipes,
avons de bonnes équipes
Dans l’entourage, la famille
au rendez-vous des clichés.
chose de plus manuel. »
même si je sais
C’est ce qu’a découvert
Aujourd’hui, Tiphaine prépare
formateurs qui arrivent
de l’étonnement et ensuite
Tiphaine Emerit du CFA-BTP
un BP de peinture. Elle ne
« Mon objectif,
bien à nous transmettre
presque de l’admiration,
de Saintes (Charente-
compte pas s’arrêter en si bon
c’est de devenir
leur goût pour leur métier,
Maritime) qui, avec un Bac
chemin. Car, si elle a choisi
STT Commerce en poche,
le bâtiment – elle ne le cache
s’est d’abord lancée dans un
pas –, c’est pour faire carrière,
BTS Tourisme. « Le tourisme,
car elle estime que c’est
conducteur de
travaux. »
pédagogiques, avec des
c’est très important. »
Alors, difficile d’être
une fille dans
un secteur
et les amis, il y a d’abord eu
ainsi que beaucoup
d’encouragements.
Finalement, tout le monde
a compris mon choix »,
se réjouit Tiphaine. ■
Rhône-Alpes
Alain Fogeron, formateur en chauffage et sanitaire au CFA-BTP de Saint-Étienne, a passé deux mois sur les chantiers, dans le cadre
d’une période d’activités professionnelles en entreprise.
Un formateur sur les chantiers
«
La Pape fait
des adeptes
S
i l’on
passé vingt-deux années dans la
que je connaissais bien, puis
veut
tuyauterie industrielle, craignait un
je suis passé à des techniques plus
être
peu de « sortir de sa tour d’ivoire ».
innovantes comme la pose de par-
Suite à l’expérience
cohérent dans
Il redoutait que sa démarche soit
quets chauffants. J’ai croisé des
d’Alain Fogeron qui a
son discours fa-
mal interprétée par certains collè-
ouvriers que j’avais formés, des
inauguré le dispositif,
ce aux jeunes
gues, et que l’accueil des profession-
apprentis que j’avais en formation
trois formatrices en
en formation, il
nels soit mitigé. « J’avais choisi d’al-
et d’autres que j’allais bientôt
mathématiques ont
faut pouvoir parler des mêmes cho-
ler chez Oriol, une grosse entreprise
accueillir au CFA. Cette expérience
passé plusieurs semaines
ses qu’eux, confie Alain Fogeron.
implantée à L’Étrat (Loire), car j’avais
m’a apporté une certaine sérénité
dans des entreprises
Passer quelques semaines sur les
sympathisé avec les responsables,
et m’a permis de retrouver confiance
de menuiserie, carrelage
chantiers, pour manipuler les nou-
et plâtrerie. Deux
veaux matériaux évoqués dans les
formateurs en chauffage
cours théoriques et se confronter aux
partiront bientôt pour
techniques qui évoluent, permet de
un et six mois, et deux
ne pas être en décalage avec nos
mais aussi parce que je savais qu’elle
en ma compétence professionnelle.
formateurs en français
apprentis. Retourner sur le terrain,
travaillait sur plusieurs chantiers
À 50 ans, cela m’a permis de refaire
suivront fin 2008.
c’est notre survie. Cela permet de tou-
intéressants (hôpital de Saint-
mes cours et d’être plus pointu. Cela
jours rester crédible. »
Étienne, Zénith, etc.), poursuit-il.
a été très riche sur le plan relation-
Pourtant, Alain Fogeron, formateur
J’ai d’abord commencé avec la
nel, et je recommande à tous les
en CFA depuis dix ans, après avoir
grosse tuyauterie, un domaine
formateurs de faire de même. » ■
« Retourner sur le terrain, c’est notre survie.
Cela permet de toujours rester crédible. »
Cette expérience dans la tuyauterie et les techniques innovantes a permis à Alain Fogeron de retrouver de la sérénité.
Apprentissage BTP n° 148 Décembre 2007
5
En chantier
Qualité de l’apprentissage
Le 14e Prix national a permis à quatre-vingt-treize apprentis venus de toute la France de découvrir Lisbonne du 11 au 14 octobre.
Une expérience qu’aucun des participants n’est près d’oublier.
Bem vindo a
lisboa
*
* Bienvenue à Lisbonne
I
ls sont quatre-vingt-treize apprentis, ambassa-
dégustations à la Pasteceria (pâtisserie), de déambula-
deurs de leur CFA. Le Prix national, pour eux, c’est
tion sur les rives du Tage en ascension des quartiers escar-
une jolie aventure : ils découvrent Lisbonne, la cité
pés avec le vieil « elevator » de Santa Justa, on se sent
des navigateurs, son centre ancien aux ruelles pentues
camarade de longue date dès le premier jour. Pour para-
sillonnées par les tramways ; Lisbonne, le berceau du
chever la complicité, rien de tel qu’un rallye le deuxième
club Benfica ; Lisbonne, la mégapole projetée dans la
jour. Chercher des indices sur les curiosités, interroger
modernité par l’exposition universelle de 1998, la capi-
les habitants : « Il faut aller au contact des Portugais.
Avec ses quartiers, Lisbonne, c’est
tale européenne géographiquement la plus proche des
Comme on ne parle pas la langue, c’est un peu difficile
plusieurs villes en une.
côtes américaines. Nombre d’entre eux n’ont jamais
mais c’est génial », s’enthousiasme Romain du CIFA-TP
quitté l’Hexagone. Certains n’ont jamais pris l’avion non
de Saint-Paterne. Après la séquence de découverte active,
plus. C’est la mi-octobre et, de mémoire de Lisboète
soirée émotion. Un silence absolu s’installe lorsque com-
(habitant de Lisbonne), on n’a jamais connu d’automne
mence un mélancolique fado : sans coup férir, la jeune
aussi radieux, avec un ciel plus bleu que le bleu des azu-
diva fait chavirer plus d’un cœur…
lejos, ces carreaux peints et vernissés qui font la fierté
Trois jours et demi, cela passe vite, très vite. Il y a tant
de la capitale portugaise.
de choses à voir et, en définitive, tant de choses à se dire.
« Au début, tout le monde était un peu timide, sourit
Heureusement, on peut mémoriser beaucoup de numé-
Coralie du CFA-BTP de Pau, mais après ils se sont tous
ros sur le répertoire de son portable. « J’ai fait des
Les façades colorées animent
ouverts petit à petit. » Impossible de ne pas rompre la
contacts. Je pense que l’on se reverra. C’est bien », appré-
les étroites ruelles en pente.
glace : de visites de monuments en savoureuses
cie Maxime du CFA-BTP de Brétigny-sur-Orge. ■
ils ont dit
“
Lenaïc (CFA-BTP de Toulouse)
« Lisbonne, c’est très joli, c’est très
la France. Cela ressemble un peu à
Victorien (CFA-BTP de Laon)
« C’est très beau. La plupart des bâti
ments
sont recouverts de tuiles arrondies,
ce qui fait
des sortes de vagues. »
Excursion au palais d’été de Sintra
à la
Cascaïs en passant le Cabo da Roca
(le
6
différent de
l’Espagne. »
villégiature de
“nez de l’Europe”).
Apprentissage BTP n° 148 Décembre 2007
La jeune et belle chanteuse de
fado fait chavirer son auditoire.
À la découverte des mystères
du quartier de l’Alfama.
Dans le monastère dos Jeronimos, l’éblouissant travail
Le pont Vasco de Gama, construit
de la pierre impressionne les apprentis.
pour la grande exposition de 1998.
Reportage photo : B. Charpenel / CCCA-BTP
Vers le Bairro Alto, quartier aux nuits branchées, avec son église en ruines depuis le tremblement de terre.
Quelques explications historiques permettent de remettre
dans leur contexte les monuments et les lieux visités.
Romain (CIFA-TP de Saint-Paterne)
« C’est une ville qu’il faut visiter.
Je reviendrai
sûrement comme voyageur. Avec
les pavés,
ils font des formes très originales,
arrondies,
avec des dessins, c’est formidable.
»
Esthelle (CFA-BTP de Perpignan)
« Lisbonne, c’est un régal pour les
yeux,
c’est une architecture magnifique.
J’ai beaucoup aimé la place de la Libe
rté
et le centre de la ville. »
Charles-Henri (CFA-BTP d’Hesdigneul
)
« C’est une ville très accueillante.
Après l’effort, le réconfort. La solid
e
cuisine portugaise revigore le grou
pe.
Tout est à voir. »
Apprentissage BTP n° 148 Décembre 2007
”
Isabelle (CFA de Tarbes)
« La petite tour de Belèm est mag
nifique.
Mais ici tout est joli, tout est mign
on.
Et les gens sont super. Vive le Port
ugal ! »
Maxime (CFA-BTP de Brétigny-surOrge)
« Il y a plein de choses à voir. J’ai
bien aimé
les églises avec de très grandes colon
nes.
L’Océanorium, c’est aussi à voir, je
crois
que c’est le deuxième en Europe. »
Rémi (CFA de Foix)
« Le bâtiment le plus beau pour moi,
c’est la tour de Belèm. »
7
Points d’appui
Dominique Tarrin, directeur de BATIMAT
bilan
Pour sa 26e édition, le rendez-vous bisannuel du secteur du bâtiment a accueilli près de 2 700 exposants
et présenté quelque mille nouveautés produits. Un rendez-vous d’information et… de formation.
Les portes de BATIMAT
à peine refermées,
ses organisateurs affichent
« BATIMAT est un excellent
observatoire de la profession »
le sourire. Un chiffre
record de fréquentation :
447 738 visiteurs. Pour
ce qui concerne les visiteurs
français (hors Île-de-France),
les principales régions
représentées sont : Rhône-
Les jeunes en formation viennent-ils
nologiques. Évidemment, on parle
Alpes, Pays de la Loire,
nombreux à BATIMAT ?
beaucoup de ce sujet à l’issue du
Nord-Pas-de-Calais, Bretagne
Dominique Tarrin : À chaque édition,
« Grenelle de l’environnement ». À
et Centre. La Champagne-
environ 10 000 jeunes en formation
BATIMAT, nous évoquons ces enjeux
Ardenne et la Lorraine
viennent à BATIMAT . Souvent, ils sont
cruciaux dans une série de miniconfé-
voient une belle évolution
accompagnés par leurs formateurs.
rences. Mais il faut aussi élargir la
grâce à l’arrivée du TGV.
Dans l’ensemble, ils viennent pour les
notion de développement durable et
Pour les visiteurs étrangers :
mêmes raisons que les professionnels
considérer aussi son volet social. Par
une légère augmentation
confirmés, avec les mêmes attentes et les
exemple, l’accessibilité aux personnes
de 18 à 18,5 %. Au-delà de
mêmes objectifs : ils veulent connaître
touchées par un handicap. Dans les
l’Europe de l’Ouest, une très
tout ce qui change. Car BATIMAT est un
innovations présentées, je pense entre
forte représentation de pays
autres à une main courante avec des
tels le Maroc, la Tunisie, la
inscriptions en braille pour aider les
Russie et le Brésil. Les deux
malvoyants à s’orienter. Il faut aussi
grandes animations du
penser au maintien à domicile des per-
salon (La Matière autrement
sonnes âgées. À cela, la domotique
et la Maison de demain)
apporte des réponses avec, entre autres,
ont été largement relayées
excellent observatoire de la profession,
les systèmes d’alerte. Tout cela montre
par les médias.
et je ressens chez les exposants une
que les apprentis d’aujourd’hui, dans
« Les apprentis
d’aujourd’hui, dans dix ans,
exerceront des métiers
extrêmement diversifiés. »
Vite
Interviews
volonté d’attirer les jeunes. Cela se tra-
dix ans, exerceront des métiers extrême-
Jérôme Bonaldi interviewe
duit notamment par de nouvelles ani-
ment diversifiés.
Alain Maugard et Dominique
mations. Je pense, par exemple, au
Le salon a créé un espace
Tarrin sur www.dccv.tv ;
stand Promotoit dans le hall 1 avec un
consacré aux matières,
ces émissions ont été
chantier permanent de couverture qui
comment cela fonctionne-t-il ?
Les premières conclusions
réalisées au CFA-BTP
devrait séduire les jeunes. Je pense aussi
D. T. : En effet, nous partons d’un
du « Grenelle de
d’Ocquerre, d’autres seront
au Village de la peinture avec de nom-
constat : dans tous les domaines, les
l’environnement », rendues
enregistrées d’ici à juin 2008.
breuses démonstrations de nouveaux
concepteurs démarrent de la matière.
publiques le 24 octobre,
produits.
Ils veulent des matériaux plus esthéti-
définissent des objectifs
Cette année encore vous avez
ques et avec des caractéristiques et des
assignés aux nouvelles
choisi de mettre l’accent sur le
fonctionnalités nouvelles. C’est pour-
règles thermiques. Pour le
développement durable, pourquoi ?
quoi, nous avons créé un espace
neuf, il s’agit de descendre à
D. T. : La thématique du développe-
découpé en une quinzaine de modules
une consommation maximale
ment durable a été lancée lors de
de 12 m2. Chaque module est réservé à
de 50 kWh par m2 et par an
BATIMAT 2005. Elle s’amplifie cette
un industriel et à un designer qui peu-
(contre plus de 240 kWh
année. C’est le phénomène qui va tirer
vent donner libre cours à leur imagina-
actuellement), d’ici à 2010
tout le secteur avec ses nombreux nou-
tion autour de l’acier, de l’aluminium,
pour le public, à 2012 pour
veaux marchés. Il existe une telle actua-
de la céramique, etc. Cela donne des
le privé. Pour l’ancien,
lité sur la maîtrise de l’énergie ! Tant au
œuvres un peu différentes. C’est pas-
les bâtiments publics devront
plan législatif que des évolutions tech-
sionnant. ■
engager une rénovation
Focus
Environnement
thermique d’ici à 2015 et,
pour le privé, une série
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Dépôt légal : décembre 2007 • Tirage : 10 000 exemplaires • ISSN : 12403563
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Apprentissage BTP n° 148 Décembre 2007