Talentiel-RH : formations, conseils en RH, coaching, recrutement
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Talentiel-RH : formations, conseils en RH, coaching, recrutement, bilans Écrit par Administrator Mardi, 07 Juin 2011 10:21 - Mis à jour Jeudi, 24 Mars 2016 13:39 Talentiel-RH : formations, conseils en RH, coaching, recrutement, bilans TALENTIEL-RH accompagne les entreprises et les organisations sur l'ensemble des actions en ressources humaines qui rythment la vie de ces structures. Découvrir les talents, révéler les potentiels TALENTIEL-RH est composé de cinq associés : Sandrine Dolinsky , Chrystèle Billaudaz , Guillaume Dubus , Béatrice Douillet et Jean-François Bensad . Tous experts depuis plus de 10 ans dans des domaines complémentaires : - Recrutement - Evaluation de potentiel et mobilité interne 1/3 Talentiel-RH : formations, conseils en RH, coaching, recrutement, bilans Écrit par Administrator Mardi, 07 Juin 2011 10:21 - Mis à jour Jeudi, 24 Mars 2016 13:39 - Formation en management et en communication interpersonnelle - Bilan professionnel - Coaching - Cohésion d'équipe - Supervision managériale - Conseil en Ressources Humaines - Echanges de pratiques managériales - Accompagnement commercial Des valeurs, une éthique 2/3 Talentiel-RH : formations, conseils en RH, coaching, recrutement, bilans Écrit par Administrator Mardi, 07 Juin 2011 10:21 - Mis à jour Jeudi, 24 Mars 2016 13:39 Ouverture, respect, fiabilité, adaptabilité... Les valeurs partagées par les associés de TALENTIEL-RH sont la garantie pour les Dirigeants et Directeurs des Ressources Humaines : - d'obtenir un interlocuteur unique tout au long de la mission. - de trouver une équipe investie dans la durée pour répondre avec efficacité et réactivité à toutes leurs attentes en matière de Ressources Humaines. TALENTIEL-RH travaille selon une démarche respectueuse des stratégies, culture et identité de chacun de ses clients et prend à cœur de nouer des liens de confiance et d’engagements mutuels . Soucieux du respect des droits fondamentaux de la personne, TALENTIEL-RH se conforme aux exigences du secret professionnel dans le cadre des missions qui lui sont confiées. 3/3