élections ipeca prévoyance

Février 2005
Dans chaque établissement…
ÉLECTIONS
IPECA PRÉVOYANCE
www.cfdt-dassault.net
IPECA PRÉVOYANCE et IPECA GARANTIES ont fusionné en 2004. Dans le cadre de
cette fusion, IPECA PRÉVOYANCE reprend l'intégralité des droits et obligations d'IPECA
GARANTIES. En conséquence, pour la première fois, tous les salariés cadres et non
cadres, ou anciens salariés (chômeurs, préretraités, retraités, bénéficiaires de prestations invalidités
IPECA Prévoyance ou Garanties), bénéficiant aujourd'hui d'une couverture IPECA
PRÉVOYANCE ou IPECA GARANTIES sont appelés à élire les délégués participant à
l'assemblée générale d'IPECA PRÉVOYANCE pour une durée de six ans.
· Le rôle de vos délégués
Ils participent aux Assemblées Générales annuelles de l'institution où ils sont informés de la
situation du régime et ont à s'exprimer et approuver le rapport d'activités et les différents
comptes. Ils élisent les membres du Conseil d'Administration représentant les salariés. Pour
une meilleure gestion d'IPECA PRÉVOYANCE, la CFDT a revendiqué et obtenu :
► Une réforme des statuts pour permettre à tous les salariés,à travers leurs
organisations syndicales respectives,d'être représentés et de participer à la
gestion de la prévoyance.
► Une réponse prévoyance unique et revalorisée pour l'ensemble des salariés, qu'ils
soient cadres ou non cadres.
Les représentants CFDT que vous élirez auront la volonté de continuer à faire évoluer
IPECA PRÉVOYANCE en privilégiant la prévention et l'information, pour donner à votre
institution de prévoyance les moyens de vous apporter la meilleure couverture afin de :
► Faire face à vos dépenses de frais de santé, avec des remboursements qui
apportent une réelle complémentarité aux prestations de la Sécurité Sociale.
► Répondre à vos besoins de garantie de maintien de votre rémunération en cas
de longue maladie ou d'invalidité.
► Permettre à votre famille et à vous-même de faire face aux conséquences d'un
accident de la vie ou du travail en prenant en compte vos propres besoins.
· Une plus grande transparence
Pour la CFDT, l'amélioration des prestations d'IPECA devra passer par une plus grande
transparence dans la gestion de l'institution de prévoyance. Voter pour la CFDT, c'est assurer
une pérennisation de votre régime de prévoyance en votant pour des candidats à votre écoute
et attachés au principe de mutualisation des risques pour une meilleure solidarité.
· Une harmonisation souhaitée par la CFDT
La fusion d'IPECA PRÉVOYANCE et d'IPECA GARANTIES va dans le sens de l'harmonisation
souhaitée par la CFDT. De plus, la modification des statuts de l'institution permet dorénavant la
représentation de toutes les Organisations Syndicales au Conseil d'Administration. Ces deux
avancées sont les fruits de revendications portées par la CFDT afin d'améliorer le
fonctionnement et la gestion de l'institution.
Sans attendre, par retour de courrier…
Votez pour la liste CFDT Dassault Aviation !
Février 2005
Quel que soit votre établissement…
VOTEZ POUR LA LISTE
CFDT DASSAULT !
www.cfdt-dassault.net
Cadres et Non Cadres,
les candidats et candidates
CFDT Dassault Aviation
ont la volonté de vous…
· Représenter Activement
lors des Assemblées Générales
d'IPECA Prévoyance.
· Défendre et faire Progresser
votre couverture sociale.
La liste présentée par la CFDT DASSAULT se compose de femmes et
d'hommes des Sections Syndicales CFDT des établissements d'Argenteuil,
Argonay, Biarritz, Martignas, Mérignac et Saint-Cloud.
Aujourd'hui, la nature de cette élection permet aussi aux salariés des sites
d'Istres-Cazaux, de Poitiers et de Seclin de porter leurs suffrages sur les
candidats et candidates de la CFDT.
La présence de la CFDT dans tous les établissements est nécessaire pour
accroître sa capacité à se faire entendre et à négocier des accords positifs
dans l’intérêt de tous les salariés.
Contact :
R. DUCREST Délégué Central CFDT
Dassault Aviation. Tél. 06 08 22 50 83
Courriel : [email protected]
Site internet : www.cfdt-dassault.net
LE DÉPOUILLEMENT DE VOTRE VOTE EST PRÉVU LE MARDI 22 MARS.
COMPTE TENU DES DÉLAIS POSTAUX… N'ATTENDEZ PAS !
DÈS RÉCEPTION DE CE DOSSIER,
POSTEZ VOTRE "BULLETIN CFDT" !