0,3 - Communauté de Communes Rives de Saône

N°25 – janvier 2014
EMPLOI
ZOOM L’emploi salarié de l’agglomération Beaunoise
Variation
5 ans
10T1
12T3
12T4
13T1
13T2
13T3
(unités)
14,0
0,8
-0,9
0,2
0,9
-0,4
-30
Services
6,3
1,5
-0,2
2,4
1,1
-0,4
520
Commerce
3,8
0,3
-0,8
-0,6
0,0
-0,3
-160
Industrie
2,9
0,4
-1,5
-1,4
-0,9
-0,6
-340
Construction
1,0
2,2
-2,9
-1,2
0,4
0,1
-50
valeurs CVS
Ensemble
&
TERRITOIRES
5,0
4,5
Commerce
4,0
3,5
3,0
Industrie
2,5
2,0
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Diminution de l’emploi au
3ème trimestre 2013 en Côted’Or
7,0
Evol. trimestrielle de l'emploi (milliers)
6,5
Après deux trimestres de stabilisation, l’agglomération
Beaunoise est à nouveau en repli. L’ensemble des
secteurs sont concernés par cette diminution à
l’exception de la construction.
Sur ces cinq dernières années, le secteur des services
reste très performant avec 520 emplois développés.
Par contre, tous les autres secteurs ont diminué leurs
effectifs : commerce, industrie et construction.
Services
6,0
5,5
5,0
4,5
4,0
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Le territoire de la Côte-d’Or perd encore
des emplois salariés ce trimestre (- 0,3 %).
Le volume global de diminution des effectifs est
estimé à près de 500 emplois.
2013
3,0
2,5
- 0,3 %
2,0
L’ensemble des secteurs sont concernés
par cette réduction d’emploi mais la baisse la
plus marquée est obtenue sur le secteur
industriel avec plus de 300 emplois supprimés.
L’intérim gagne des emplois (150 emplois) et
permet de limiter le repli d’emploi sur le
territoire.
1,0
0,5
0,0
2007
2009
2010
2011
2012
2013
Le pays Beaunois connaît un recul de
l’emploi sur ce 3ème trimestre 2013. La tendance
à la baisse se confirme au niveau du pays de
l’Auxois-Morvan Nord ainsi que dans la
couronne dijonnaise.
La diminution des effectifs se poursuit sur les
pays du Châtillonnais et de Seine-et-Tille en
Bourgogne. Les pertes s’accélèrent sur le pays
de la plaine de Saône Vingeanne.
Du zonage le plus fin au plus agrégé
Les employeurs du Régime général de Sécurité sociale déclarent
leurs cotisations sociales aux Urssaf à l’aide du Bordereau Récapitulatif
des Cotisations (BRC).
Le champ de l’étude porte sur l’ensemble des établissements du
secteur privé (y compris l’éducation et la santé relevant du secteur
concurrentiel, hors salariés de particuliers employeurs).
L’effectif salarié déclaré par l’entreprise sur son BRC correspond à
son effectif en fin de trimestre. Chaque salarié faisant parti de
l’établissement au dernier jour du trimestre compte pour un, quelle que
soit sa durée d’emploi durant le trimestre. Cet effectif fait l’objet de
contrôles de qualité (courrier de relance lorsque l’effectif est omis,
contact téléphonique au besoin).
Les données concernant le dernier trimestre sont provisoires.
L’historique peut également faire l’objet de révisions mais de manière
plus ponctuelle. Les valeurs sont corrigées variations saisonnières
(CVS) pour enlever l’influence de la saison. Dans l’hôtellerie et la
restauration, les congés d’été expliquent en grande partie la hausse de
l’emploi constatée chaque année au 3ème trimestre. En enlevant le
facteur saisonnier, on parvient à mesurer ce qui concerne uniquement
la tendance.
Les indicateurs : les niveaux d’emploi sont mesurés en valeurs CVS.
La variation trimestrielle fournit l’évolution de l’effectif salarié (en
pourcentage) entre un trimestre et le trimestre précédent.
Emploi & Territoires En Côte-d'Or - Publication de l'Urssaf Bourgogne et de la Maison de l'Emploi et de la Formation (Mdef) du
Bassin dijonnais.
Directeur de la publication : Pierre Bordat, Directeur de l’Urssaf Bourgogne.
Pour en savoir plus : Céline Rouot (Mdef du bassin Dijonnais - [email protected]), Magali Parent (Urssaf
Bourgogne – [email protected]). Retrouver les publications de l’Urssaf sur www.bourgogne.urssaf.fr (rubrique Stats
Economiques) et celles de la Mdef sur www.mdefbassindijonnais.org.
16 0
Emplois
1
0
150
-1
-2
14 0
2007T1 2008T1 2009T1
2010T1
2011T1
2012T1
2013T1
Source : Acoss Source
- Urssaf: Acoss - Urssaf
Evolution trimestrielle de l’emploi par territoire
Châtillon sur Seine
Châtillonnais
++ 0.5
0.5 %
%
Montbard
Seine et Tilles
en Bourgogne
Auxois et Morvan
Côte d'Orien Nord
Semur en Auxois
++ 0.5
0.5 %
%
-- 1.2
1.2 %
%
Is sur Tille
St Seine l'Abbay e
Plaine de Saône
Vingeanne
Mirebeau sur Bèze
Vitteaux
Evolution trimestrielle de l'emploi
Emploi
Source : Acoss - Urssaf
Note méthodologique :
2008
Variation trimestrielle (%)
2
Construction
1,5
Emplois (miliiers)
Variation trimestrielle (%)
(milliers)
Source : Acoss - Urssaf
Emploi
En
Côte
d'Or
(milliers)
Sombernon
Saulieu
Variation trimestrielle (%)
13T3
12T3 12T4 13T1 13T2 13T3
146,4
-0,3
-0,4
-0,6
-0,2
-0,3
Bassin dijonnais
108,8
-0,5
-0,3
-0,8
-0,5
-0,3
Beaunois
19,6
0,9
-0,8
0,3
0,8
-0,2
Haute Côte-d'Or
14,3
-0,5
-0,5
-0,7
0,0
-0,5
valeurs CVS
Côte-d'Or
dont :
Dijon
Pour la définition des zones géographiques, se reporter à la note
méthodologique en fin de publication. Le Bassin dijonnais et la Haute
Côte-d'Or correspondent au découpage des Mdef. L'emploi total sur
l'ensemble des zones diffère légèrement de celui du département (cf.
méthodologie).
Auxois et Morvan
Côte d'Orien Sud
0.0
0.0 %
%
Dijonnais
agglo
Pontailler sur Saône
Dijonnais
-- 0.2
0.2 %
%
Genlis
hors agglo Gev rey Chambertin
-- 1.2
1.2 %
%
Auxonne
Nuits St Georges
Arnay le Duc
Bligny sur Ouche
Beaunois
hors agglo
-- 0.5
0.5 %
%
Beaune
Beaunois
agglo -- 0.4
0.4 %
%
Evolution en %
++ 0.3
0.3 %
%
St Jean de Losne
Seurre
L'emploi salarié par secteur d'activités en Côte-d'Or
dijonnais
13T3
Beaunois
Haute
Var trim
13T3
Var trim
13T3
Var trim
13T3
Var trim
%
millers
%
millers
%
millers
%
valeurs CVS millers
Ensemble
dont :
108,8
-0,3
19,6
-0,2
14,3
-0,5
146,4
-0,3
Services (hors intérim)
dont :
62,2
-0,1
7,6
-0,7
5,1
-0,3
76,4
-0,2
Transports, entreposage
11,7
-0,3
1,4
1,4
1,0
0,0
14,2
-0,3
Action soc, hébergt médic
8,4
-0,4
1,4
-3,0
1,4
-0,4
11,7
-0,7
Serv. admin., soutien (hors intérim)
7,3
-0,2
0,7
-2,4
0,4
-0,3
8,5
-0,5
Hébergt et restauration
5,4
-0,1
1,9
-0,4
0,8
0,8
8,3
-0,4
Act. juridiques, conseils
4,7
0,6
0,6
-2,4
0,2
-1,6
5,6
-0,2
Activités financières, assurance
4,3
0,4
0,5
3,2
0,2
-1,7
5,0
0,4
Activités pour la santé humaine
3,9
-0,2
0,2
-0,5
0,3
0,0
4,4
-0,1
17,3
-1,5
4,6
-0,6
5,0
0,0
28,0
-1,0
Métallurgie, fab. pdts métalliques
2,0
-0,7
0,4
0,3
2,0
-0,8
4,4
-0,6
Industries agro-alimentaires
2,5
0,5
1,2
-0,8
0,4
-0,7
4,2
0,0
Industries du bois et papier
1,0
-1,1
1,0
0,2
0,4
-0,2
2,5
-0,2
Industrie
dont :
Industrie des plastiq., pdts minéraux
1,4
-0,6
0,4
-2,1
0,3
2,6
2,1
-0,5
Fabrications de machines et équipts
1,3
-12,4
0,4
1,5
0,1
-1,3
2,2
-7,0
Industrie pharmaceutique
1,6
-1,1
-
-
-
-
1,6
-1,1
Fabrication de matériels de transport
1,3
-1,1
0,0
-4,3
0,1
0,0
1,5
-1,7
16,2
-0,9
5,2
0,1
2,3
-0,2
24,4
-0,6
Commerce de détail
9,7
-1,2
2,1
0,1
1,4
0,1
13,5
-0,9
Commerce de gros
4,4
-0,8
2,7
-0,1
0,6
1,3
7,9
-0,3
Commerce, réparation auto moto
2,1
0,3
0,4
2,0
0,3
-2,3
3,1
0,4
Construction
8,9
-0,1
1,5
-0,5
1,4
0,2
12,4
-0,1
Intérim
4,2
5,4
0,6
0,8
0,5
-7,8
5,3
3,2
Commerce
Stabilité des emplois permanents dans la construction
Après trois trimestres de baisses consécutives de l'emploi
dans les activités de construction, celles-ci maintiennent
leur niveau d'emploi ce trimestre.
Légère diminution des emplois dans les services hors
intérim
Sur l’ensemble du territoire, les effectifs diminuent dans le
secteur des services hors intérim et plus particulièrement
dans les activités relevant de l'action sociale et des
services de soutien aux entreprises. Ces difficultés ont
davantage été perçues sur le pays Beaunois.
La suppression d’emplois dans le secteur du
commerce s’intensifie
La Côte-d’Or perd à nouveau des emplois dans le secteur
du commerce et plus particulièrement dans les activités de
commerce de détail. Cette activité recule de manière très
marquée sur le bassin dijonnais.
16
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2008
2009 2010
2011 2012
2013
Mdef Bassin dijonnais : Dijonnais + Plaine de Saône Vingeanne + Seine-et-T. Mdef Haute Côte d’Or : Auxois Morvan + Châtillonais
Dijonnais : agglo + Com. communes Plaine dijonnaise, Gevrey, Vallée de l'Ouche, Sud dijonnais, Val de Norges, Fôrets Lavières et Suzon
Beaunois : agglo + CC du canton de Bligny sur Ouche, du Pays de Nuits St Georges, du Val de Saône - St Jean de Losne - Seurre
Le pays de l’Auxois Morvan Côted’Orien connaît une nouvelle dégradation
de son niveau d’emploi (- 0,8 %) effaçant
les gains d'emplois générés le trimestre
dernier. Les activités présentes sur la
partie sud maintiennent de justesse leurs
effectifs salariés. Sur la partie nord,
l'emploi diminue en raison des pertes de
postes importantes dans les services (y
compris travail temporaire), et dans une
moindre mesure dans l’industrie.
12,0
11,5
Evolution trimestrielle emploi
(milliers)
11,0
Auxois et Morvan
côte d'orien
10,5
10,0
5,0
Seine-et-Tilles
4,5
4,0
Plaine de Saône Vingeanne
3,5
Châtillonnais
3,0
Source : Acoss - Urssaf
Emploi salarié par territoire
Emploi
Variation trimestrielle (%)
(milliers)
2013T3
2012T3
2012T4
2013T1
2013T2
2013T3
104,7
-0,4
-0,3
-0,8
-0,4
-0,3
Agglomération
95,1
-0,5
-0,3
-0,9
-0,5
-0,2
Hors agglomération
9,7
0,9
-0,6
0,1
0,0
-1,2
Beaunois
Bassin dijonnais
107
14
Le Dijonnais (- 0,3 %) continue de perdre des
emplois dans des proportions identiques du
deuxième trimestre 2013. En agglomération,
l'emploi dans l'industrie et le commerce subit
une plus forte baisse qu'au trimestre
précédent. Les difficultés apparaissent sur la
couronne Dijonnaise (- 1,2 %) et plus
particulièrement dans les secteurs des services
(y compris l’intérim).
19,6
0,9
-0,8
0,3
0,8
-0,2
Agglomération
14,0
0,8
-0,9
0,2
0,9
-0,4
Hors agglomération
5,5
0,4
0,2
0,5
0,5
-0,5
11,1
-0,1
-0,4
0,0
0,3
-0,8
Auxois morvan sud
4,2
-0,1
-0,5
2,0
1,0
0,0
Auxois morvan nord
6,9
0,0
-0,4
-1,1
-0,2
-1,2
Seine-et-Tilles
4,4
-0,9
-1,2
-0,9
-0,2
0,5
Plaine de Saône Vingeanne
3,5
0,1
-0,3
-0,3
-1,1
0,3
Châtillonnais
3,2
-1,7
-1,1
-2,7
-1,0
0,5
Auxois et morvan
111
109
Haute Côte-d'Or
L'emploi sur le pays Beaunois (- 0,2 %)
diminue sensiblement. L’industrie et les
services sont les plus touchés par ce repli.
valeurs CVS
113
18
Le niveau de l'emploi salarié s'équilibre sur le
pays Plaine de Saône Vingeanne (+ 0,3 %)
exclusivement dû aux créations de postes
générées par le secteur des services (y
compris l’intérim).
Dijonnais
117 Milliers
115
Beaunois
Le pays du Châtillonnais connait un léger
mieux grâce à la stabilité de l’emploi sur ce
trimestre. Ce maintien peut être observé sur
l'ensemble des secteurs d'activité.
Progression des effectifs intérimaires
Dans l’ensemble, les effectifs intérimaires augmentent
(+ 3,2 %), gagnant près 160 postes au troisième trimestre.
Le recours à l'intérim, nettement plus significatif qu'au
précédent trimestre, émane pour l'essentiel des activités
implantées sur le bassin dijonnais. La Haute Côte-d’Or
reste en retrait avec une diminution très marquée (- 7,8 %).
Source : Acoss - Urssaf
Milliers
20
La situation de l’emploi sur le pays Seine-etTilles en Bourgogne s’améliore pour la
première fois depuis six trimestres grâce aux
créations d'emploi dans le secteur des services
(y compris travail temporaire).
Le repli des emplois dans le secteur industriel
En Côte-d'Or, les pertes d'emplois industriels s'élèvent à
près de 300 postes au troisième trimestre. Les activités de
fabrication de machines d'équipement, en difficultés sur le
bassin dijonnais, expliquent plus de la moitié des pertes
d'emploi du secteur observées sur le trimestre. Ailleurs le
secteur peine à maintenir son niveau d'emplois.
Evolution trimestrielle de l’emploi salarié par grand territoire (zonage Medf)
22
L’emploi salarié par secteur d’activités en Côte-d’Or
Côte-d'Or
Côte-d'Or
Source : Acoss - Urssaf
Bassin
Source : Acoss - Urssaf
Pour
les
plus
petits
territoires, il faut interpréter
avec
prudence
les
évolutions trimestrielles. Les
évolutions comprises entre
- 0,3 et + 0,3 % sont en
réalité
proches
de
la
stabilité. Une baisse de 0,3
% sur une zone de 4 000
salariés correspond à une
perte d'une dizaine de
salariés.