Garde d`enfants et assistant maternel, des métiers de proximité

Communiqué de presse
Le 8 août 2016
ACCUEIL INDIVIDUEL
Garde d’enfants et assistant maternel, des métiers
de proximité adaptés aux besoins des familles
7 SEPTEMBRE 2016 - TOULOUSE
Faire garder son enfant, une question centrale de toutes les familles au retour des vacances d’été.
Parmi les modes de garde et en dehors du cercle familial, les parents font majoritairement appel à
l’accueil individuel. Fortes de ce constat, les Branches professionnelles des assistants maternels
et des salariés du particulier employeur organisent le 7 septembre 2016, à Toulouse, un
événement autour des métiers de garde d’enfants et d’assistant maternel.
Quelles attentes et enjeux pour les professionnels et les familles ? Au domicile, lieu privé et de travail,
quelles compétences valoriser pour garder les enfants ? Pouvoir publics, comment rendre attractifs les
territoires à travers une valorisation de l’emploi direct ?
Une soixantaine de participants - représentants d'institutions publiques, organismes de formation, relais
d’assistants maternels, salariés et employeurs - sont attendus de 9h30 à 13h00, au sein de l’hémicycle
de l’Hôtel de Région, pour échanger sur ces métiers d’avenir à fort enjeu sociétal.
Dans le prolongement des Assises nationales de la professionnalisation des assistants maternels qui
se sont tenues le 6 octobre dernier, cette matinée d’échanges conservera un esprit fortement participatif
avec une animation dynamique et une retransmission en direct sur YouTube. A la manière des TED
Talks, les intervenants se succéderont pour partager leur point de vue, témoigner de leur expérience
ou se prêter à des questions/réponses.
IPERIA l'Institut : l'engagement au service de la sécurisation des parcours professionnels
IPERIA l’Institut, organisme certificateur mandaté par les Branches pour modéliser l’offre de
professionnalisation des assistants maternels et des salariés du particulier employeur, se réjouit de
pouvoir coordonner l’organisation de cet événement. De nombreux intervenants sont attendus,
notamment Laurence Katzenmayer, Adjointe au Maire de Toulouse.
PROGRAMME
Animation : Christian Roudaut, journaliste auteur.
9h30
Accueil Café
10h00 Propos introductifs
10h30 « Eveil de l’enfant » : professionnels et parents investis pour un mode de garde surmesure
Horaires atypiques des parents, flexibilité d’emploi, accompagnement personnalisé de l’enfant,
etc. : l’accueil individuel permet de s’adapter aux besoins des familles.
Qui sont les assistants maternels et les gardes d’enfants ? Quelles sont les attentes des parents
employeurs et des professionnels ?
Echanges avec la salle
11h00 Des métiers vecteurs de dynamiques territoriales et d’attractivité économique
Financeurs et prescripteurs, comment s’engager dans la dynamisation des bassins d’emploi en
soutenant le secteur.
La garde partagée, un modèle à développer dans les territoires ?
Echanges avec la salle
11h45 Qualifier les Gardes d’enfants et les Assistants maternels pour diversifier les
compétences et sécuriser l’emploi
Sécuriser les parcours professionnels par la formation continue, la reconnaissance métier et la
certification.
Développer des nouvelles compétences, le handicap en question.
Echanges avec la salle
12h25 Conclusions
12h40 Remise de diplômes « Assistant maternel / Garde d’enfants » et « Assistant de vie
dépendance »
Après avoir suivi une formation préparatoire auprès d’ADRAR, un organisme de formation
labellisé par les 2 Branches du particulier employeur, des salariés du secteur, récemment
certifiés, se verront remettre leur titre professionnel, marquant l’aboutissement de leur
démarche de certification.
13h15 Buffet
Deux métiers d’avenir à fort enjeu sociétal
Les assistants maternels sont le 1er mode de garde extra-familial en France. Comme l'indique
France stratégie dans son rapport prospectif sur "Les métiers en 2022" publié en 2014, le métier
d’assistant maternel figure parmi les « familles professionnelles » qui créeront le plus d’emplois entre
2012 et 2022. Sur cette période, 126 000 assistants maternels partiront à la retraite et 45 000 emplois
supplémentaires devraient être créés pour répondre aux besoins d’accueil des jeunes enfants.
Bien qu’en progression régulière, la garde d’enfants reste encore essentiellement concentrée en Ile-deFrance. A travers la garde partagée, c’est pourtant une alternative à l’accueil collectif qui présente
plusieurs atouts au regard des nouveaux besoins des familles : baisse du coût de l’emploi, horaires
décalés, gain de temps…
Le potentiel en termes d’emploi des assistants maternels et des gardes d’enfants nécessite de penser
dès à présent à l’attractivité et à l’évolution de la professionnalisation de ces métiers, qui
rencontrent actuellement des difficultés de renouvellement ou de déploiement.
Comme en témoigne le Baromètre de l’Observatoire Fepem des emplois de la famille, publié en avril
2016, la nécessité de valoriser et de développer ces emplois qui sont au cœur du dynamisme des
territoires est toujours d’actualité. En effet, alors que ces modes d’accueil individuel avaient bien
progressé depuis 2004 et la mise en place de dispositifs encourageants, sur la période récente, le
développement de l’accueil individuel est plus lent. Pour autant, la capacité théorique d’accueil des
enfants moins de 3 ans proposée par les assistants maternels et les gardes d’enfants sur le territoire
représente 60% de l’accueil formel (rémunéré) global. Pour 100 enfants de moins de 3 ans, ces
professionnels proposent 34,6 places, plaçant ainsi l’accueil individuel à la 1 ère place.
Pourquoi un événement à Toulouse ?
Les besoins d’accueil sont importants en Haute-Garonne car la démographie du département, en raison
d’un taux de natalité élevé notamment, en fait l’un des plus attractifs du pays :
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Progression constante du nombre d’enfants de moins de 6 ans ces dernières années.
Hausse du nombre d’assistants maternels et de la capacité d’accueil avec la mise en place de
Maisons d’Assistants Maternels (MAM).
2/3 des places offertes sont liées à l’accueil individuel.
Accueil collectif concentré sur la communauté urbaine de Toulouse (69%).
Volonté politique d’encourager l’évolution et la professionnalisation de l’offre d’accueil sur le
territoire.
Contact presse
Hélène Baslé
Chargée de communication
[email protected]
02 33 82 22 66
@iperia_institut