Fiche de poste – Directeur adjoint

COMMUNAUTE DE COMMUNES NORD LIMAGNE
SERVICE ADMINISTRATION GENERALE
Fiche de poste – Directeur adjoint
La Communauté de communes Nord Limagne, créée en 1999, regroupe 12 communes pour 9 247
habitants.
Le conseil communautaire Nord Limagne a décidé, en février 2015, de lancer trois dossiers
stratégiques : un projet de territoire, un schéma de mutualisation et un pacte financier et fiscal.
Parallèlement à ces démarches, des réflexions sont menées pour le transfert de nouvelles
compétences : activités périscolaires, PLUi. En outre, l’environnement législatif amènera la
communauté de communes à mettre en œuvre de nouvelles compétences obligatoires à plus ou moins
brève échéance et pourra amener à une fusion avec un ou plusieurs EPCI voisin(s).
Afin de préparer ces évolutions en cours et à venir, la CCNL recherche un attaché territorial afin
d’assurer les fonctions de directeur adjoint de la structure.
MISSIONS PRINCIPALE :
Au sein de la CCNL, sous la responsabilité du directeur des services, vous serez chargé des ressources
internes et externes de la Communauté de communes Nord Limagne et du pilotage certains dossiers
thématiques.
ACTIVITES :
Projet de collectivité :
Vous participerez, auprès de la direction, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique
intercommunale de la communauté de communes dans un contexte mouvant. La communauté de
communes lance trois réflexions stratégiques (projet de territoire, transferts de compétences, fusion,
…).
Ressources internes :
- Gestion des ressources humaines de la collectivité (28 agents) : gestion des carrières, plan de
formation, gestion des conflits, évaluation annuelle des agents…
- Gestion des ressources matérielles (Maison Nord Limagne, travaux d’entretien ou d’extension,
accueils de loisirs…)
- Gestion du volet RH des transferts de compétence
Ressources externes :
- Pilotage du schéma de mutualisation (élaboration et suivi) du personnel communal
- Pilotage d’une réflexion sur la mutualisation hors personnel (groupements de commandes,
matériel technique…)
Dossiers thématiques :
- Accessibilité : animation et suivi de la commission intercommunale d’accessibilité, suivi et mise
en œuvre de l’accessibilité des bâtiments intercommunaux
- Habitat : mise en œuvre et suivi de la politique de l’habitat (Habiter mieux) et de ses
développements, mise en œuvre et suivi de la police spéciale liée à l’habitat
Le volet « dossiers thématiques » sera amené à évoluer dans les prochains mois en fonction de
l’environnement législatif et des priorités qui seront définies dans le projet de territoire.
SAVOIRS-FAIRE / SAVOIRS-ETRE :
Connaissances techniques
- Connaissances en développement local : stratégie, aide à la décision, ingénierie et conduite de
projet, bilan et évaluation, animation, communication.
- Connaissances en gestion d’une collectivité : droit, statuts de la FPT, management, qualités
rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe.
- Connaissances en marchés publics de maîtrise d’œuvre et de travaux.
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels Word, Excel, internet).
- Permis B.
Aptitudes comportementales
- Sens des responsabilités.
- Grande rigueur, sens de l’organisation, de l’anticipation et de la négociation.
- Autonome, esprit d’initiative.
- Capacités d’analyse et de synthèse.
- Qualités managériales, rédactionnelles et relationnelles.
- Goût pour la polyvalence.
- Discrétion.
- Partage et circulation de l’information.
- Sens du service public.
- Disponibilité et réactivité.
PROFIL :
- Titulaire, grade d’attaché territorial ou à défaut contractuel (1 an renouvelable une fois) ;
- Bac + 5 (administration des collectivités, développement local, droit) ;
- Expérience professionnelle souhaitée de 3 à 5 ans.
CONDITIONS :
Statut : titulaire de la FPT (attaché territorial) ou contractuel
Temps de travail et horaires : 35 heures annualisées
Pour les besoins du service, ces horaires peuvent être amenés à être modifiés.