Déclaration commune CGT - FO - CFTC – CFE

Nanterre, le 26 février 2015
Déclaration commune CGT - FO - CFTC – CFE-CGC
Comité d’Etablissement EDF DSP IT
Projet de création filiale « E2S »
Le 19 Février, les organisations syndicales CGT, FO, CFE CGC et CFTC remettaient au
directeur de la DSP, ainsi qu’à la présidente du Comité Central d’Entreprise, plus de 3000
signatures de la pétition du personnel refusant la création d’une filiale à la Direction des
Services Partagés.
Lors de l’information en séance du CCE l’après-midi, les élus constatent que ce projet, mené
à la hussarde, est très fragile tant sur le plan juridique que sur les garanties apportées aux
salariés. Les réponses de la direction, évasives voire inexistantes, sont le témoignage de la
légèreté avec laquelle est traité ce dossier.
C’est ainsi que le Comité Central d’Entreprise a voté une résolution unanime pour le retrait
du sujet à l’ordre du jour du CCE, accepté par la Direction
À nos yeux les propos tenus par la direction de la DSP sont erronés.
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Comment affirmer que rien ne change pour le personnel alors que la DSP serait
coupée en deux entités, dont une hors statut ?
Comment affirmer que rien ne change alors qu’au moins 20 %, dans un premier
temps, du Chiffre d’Affaire de la DSP se trouverait logé dans une filiale et que la DSP
deviendrait simple sous-traitante de cette filiale, avec tous les risques que cela
implique ?
Comment affirmer que le modèle proposé sécuriserait et pérenniserait les fonctions
supports alors qu’aucun diagnostic de conformité avec les directives européennes,
dont la direction se réclame, n’a été réalisé ?
Comment oser dire que la situation d’EDF n’a rien à voir avec celle de GDF Suez ?
Comment l’objet social de la potentielle filiale peut il être une garantie auprès du
personnel, quand on sait que changer les statuts d’une entreprise relève d’une
simple formalité au Tribunal de Commerce ?
Ce que nous avons noté, Madame la Présidente, c’est qu’EDF n’est pour l’instant capable
d’apporter aucune réponse à ces objections et aucune garantie au personnel.
Ce que nous avons noté, Madame la Présidente, c’est que le 19 Février, les masques sont
tombés :
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La direction n’a aucun argumentaire solide sur les contraintes juridiques dont elle se
réclame.
Elle nous a même expliqué qu’elle ne nous apportera aucune garantie sur le maintien
au statut des agents.
Pire encore, elle ose maintenant comparer le coût d’un comptable « Syntec » et le
coût d’un comptable « DSP ».
Elle a tenté un exercice de probabilité sur le maintien des activités ERDF à la DSP.
Enfin, elle a évalué les chances de réussite du projet qui nous est présenté comme on
joue à un célèbre jeu de hasard.
Le Personnel ne peut accepter de tels propos.
Nous ne comprenons toujours pas pourquoi vous faites prendre un tel risque au personnel
de la DSP.
Après avoir supprimé plusieurs centaines d’emplois lors de la création de la DSP, après les
efforts incommensurables du personnel pour faire fonctionner l’entreprise malgré les
réorganisations permanentes (et donc les désorganisations), est-ce ainsi que vous les
remerciez ?
Les délégations CGT, Force Ouvrière, CFTC et CFE-CGC estiment que le projet proposé ferait
prendre des risques suffisamment graves pour que nous prenions le temps de la discussion,
pour arriver à un diagnostic partagé sur la situation et qu’une solution acceptable pour le
personnel soit trouvée, si tant est qu’une évolution d’organisation soit nécessaire.
C’est le sens de la résolution votée par l’organisme, à l’unanimité de ses membres.
À l’issue du vote de cette résolution en CCE, la présidente a donc décidé de retirer le point
de l’ordre du jour, n’en déplaise à monsieur le directeur de la DSP.
Les délégations CGT, Force Ouvrière, CFTC et CFE-CGC au CE EDF DSP IT condamnent cette
approche biaisée du dossier. En revanche, avec les salariés, elles pèseront de tout leur poids
pour soutenir les solutions permettant de développer et pérenniser les fonctions supports
au statut des IEG.
Pour cette raison les délégations CGT, Force Ouvrière, CFTC et CFE-CGC quittent la séance.