Communion ou fête laïque : peut

Communion ou fête laïque : peut-on s’absenter du travail ?
Les travailleurs ont, selon la réglementation, le droit de s’absenter pour des événements d’ordre
familial avec maintien de la rémunération. Ces jours d’absence sont nommés « petits chômages ». Il
est donc autorisé de s’absenter du travail pour la communion ou la fête laïque de son enfant ou celui
de son conjoint ou cohabitant légal. Le travailleur prend donc un jour de « petit chômage » le jourmême de l’événement. Si celui-ci a lieu un dimanche, jour férié ou jour d’inactivité, le travailleur peut
s’absenter la veille ou le lendemain de l’événement. Attention, le « petit chômage » ne concerne pas
la première communion ni le baptême. Si plusieurs enfants d’un même travailleur organisent leur
communion ou fête laïque le même jour, un seul jour de « petit chômage » est autorisé.
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