diagnostic – audit – coaching

Prestation - 2
DIAGNOSTIC – AUDIT – COACHING
Ressources Humaines / Efficacité Commerciale
Vous êtes un chef d’entreprise et vous devez faire face quotidiennement aux problématiques
relatives à l’organisation et la gestion de votre entreprise. Le dirigeant a alors besoin, d’avoir un
regard, un soutien extérieur sur son activité et son entreprise.
Pro’Job Stratégies vous propose de vous accompagner sur toutes vos réflexions, afin de modifier
et de faire évoluer votre mode de management.
DIAGNOSTIC
Analyser, évaluer, auditer
Diagnostic
Audit
Conseil
IDENTIFICATION DU PLAN
D’ACTION
Préconisations
MISE EN ŒUVRE DES
ACTIONS
Coaching
Stratégies
Conseil
CONSEILLER
Proposer et
accompagner
FORMER
Former les acteurs
clés
COACHER
Accompagner les
potentiels internes
PILOTER
Accompagner et animer à long terme
Pro’Job Stratégies
2 av Galilée – BP 30153 - 86961 Futuroscope Cedex
06 25 13 01 67 - 06 25 13 01 37
Siret 529 178 683 000 15
Prestation - 2
Coaching personnalisé – Conseil
Les obligations de résultats, la gestion RH, la production, le stress…font partie du lot quotidien
des chefs d’entreprise. Le dirigeant a souvent besoin d’avoir un regard extérieur sur son
entreprise. L’objectif est de vous faire réfléchir et de vous faire clarifier la situation de votre
entreprise en termes de potentiel et de performance.
Il n’y a pas de solutions toutes faites. Pro’Job Stratégies vous propose de vous accompagner, de
vous conseiller, afin que vous puissiez modifier et faire évoluer votre mode de management.
Objectif général
Accompagner le dirigeant et toute son équipe, à la mise en œuvre du plan d’action préconisé lors
de la phase de Diagnostic, jusqu’à atteindre les objectifs fixés.
Accompagner tout au long du processus d’élaboration, de négociation et de validation des
objectifs.
Répondre aux attentes des chefs d’entreprise, les assister et les accompagner
Objectifs spécifiques
- Planifier les différentes actions
1- Les actions à entreprendre
2- Les étapes à franchir
3- Les ressources à développer
- Mettre en place une échelle de mesure afin de vérifier si les objectifs sont atteints
- Proposer des actions correctrices, si nécessaire
Le contenu
Conseil en développement du capital humain
Accompagnement individuel
C1-1 - Coaching du dirigeant
C1-2 - Conseil au recrutement
Accompagnement collectif / par équipe
Cohésion d’équipe (½ journée à 3 jours)
Développer la motivation (3 jours)
Gestion du Stress (3 jours)
Conseil organisationnel
Accompagnement individuel
C1-3 -Coaching au changement de
fonction ou de poste
Accompagnement collectif / par équipe
Conduite de changement (3 jours)
Conduire efficacement une réunion (2 jours)
Conseil en efficacité commerciale
Accompagnement individuel
Accompagnement collectif / par équipe
4
C1- -Coaching commercial
Développer son efficacité commerciale
(2 jours)
Les Modalités
Concernant l’accompagnement individuel
C1-1 - C1-3 - C1-4
-
Un entretien de fixation des objectifs
Un entretien pour le bilan
10 à 12 séances (Périodicité à définir lors de la phase de Diagnostic)
Participation à des réunions (en option)
Durée : 1h 30 à 3h00 par séance
Pro’Job Stratégies
2 av Galilée – BP 30153 - 86961 Futuroscope Cedex
06 25 13 01 67 - 06 25 13 01 37
Siret 529 178 683 000 15
Prestation - 2
C1-2 - Conseil au recrutement
- Un entretien de fixation des objectifs
- Un entretien pour le bilan
- Un entretien individuel afin de former à l’élaboration d’une fiche de poste et d’un profil candidat
-
Recherche, identification et pré-sélection des candidats par Pro’Job Stratégies
• Mise en place de moyens de diffusion et de communication de l’offre
• Tri des Curriculum Vitae
• Présélection téléphonique
• Sélection finale en face a face
-
Un entretien individuel afin de former à la conduite de l’entretien de recrutement
Aide et participation pour trois entretiens de recrutement et aide à la prise de décision (en option)
Durée : Le temps de la phase de recrutement
Concernant les modules de formation
- Mise en place d’un calendrier des modules de formations, prenant en compte l’emploi du temps
de l’équipe et la saisonnalité de l’activité
Durée de chaque module : de 1 à 3 jours
Le public concerné
Tout dirigeant, responsable RH, ainsi que l’équipe qui souhaite un accompagnement tout au long
de la mise en œuvre de la phase de planification.
Durée
Durée correspond au temps qui aura été préconisé lors de l’élaboration du plan d’action - pouvant
aller de 6 à 12 mois.
L’équipe de Pro’Job Stratégies allie la connaissance des secteurs et des
métiers à un vrai savoir en terme de conseil, de formation et de recrutement.
« Nous rapprochons les Hommes et les Entreprises. »
Dans cet esprit, nous concevons des prestations modulables, personnalisées,
en adaptant nos méthodes à vos besoins.
Michel Senon & Sophie Bert
Co-fondateurs
Pro’Job Stratégies
2 av Galilée – BP 30153 - 86961 Futuroscope Cedex
06 25 13 01 67 - 06 25 13 01 37
Siret 529 178 683 000 15