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iLogiciels&Services
Rédacteur-en-chef : Roger BUI
! LA
N° 192 - Mercredi 21 octobre 2009
Cliquez : BULLETIN D'ABONNEMENT
LETTRE DES STRATEGIES LOGICIELS & SERVICES
CONSOLIDATIONS
EDITORIAL
SEVEN
Les sept péchés
capitaux identifiés par SaintThomas d’Aquin
sont l’acédie
(ou la paresse
spirituelle), l’orgueil, la gourmandise, la luxure, l’avarice, la
colère et l’envie. Avec la sortie
officielle de Windows 7
aujourd’hui, Microsoft espère
faire oublier le plus rapidement
possible la difficile période Vista.
Selon Hugo Lunardelli, ancien
de la grande maison et
aujourd’hui analyste et bloggeur, « Vista avait pour objectif
de constituer un saut de génération par rapport à Windows
XP. Le cahier des charges incluait une réécriture complète
de la sécurité du système, une
exploitation optimale des capacités graphiques de la GPU (Graphic Processor Unit), l’intégration d’un moteur de recherche,
le chiffrement des données des
disques durs ... et bien d’autres
évolutions touchant à l’architecture du système. Ces nombreux changements, bien que
souhaitables dans l’absolu, ont
malheureusement entraîné
une incompatibilité de Vista
avec un grand nombre d’applications et de drivers que l’écosystème de Microsoft n’a pas su
ou voulu anticiper. Windows 7
aspire à gommer tous ces inconvénients et y parvient très largement. Cette nouvelle version
de Windows capitalise sur toutes les avancées systèmes de
Vista sans entraîner les inconvénients de son prédécesseur. »
Avec ce quelques informations,
vous en savez suffisamment sur
ce sujet récurrent. Cette simple
remarque relève de l’orgueil.
Espérons que Morgan Freeman
et Brad Pitt arriverons à temps
pour sauver ma tête ! RB.
AU SOMMAIRE
- P913 : Edito, Sodifrance
- P914 : Au fil de l'actualité.
- P915 : Easiware
- P916 : Team Partners
Group. Le tableau des
valeurs.
SODIFRANCE RACHÈTE TSI À BT
Rennes, le 15 octobre 2009 - Sodifrance vient de faire l’acquisition de TSI
(Transformations des Systèmes d’Information), pôle d’activité de BT Global Services
– une division de BT Group plc – spécialisé dans la migration de données des systèmes
d’information des grands comptes. Ce pôle d’expertise est composé de 67
collaborateurs basés à Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Grenoble.
Cette acquisition sera effective au 1er novembre 2009. Cette opération s’inscrit au
cœur de la stratégie de Sodifrance : elle
renforce son positionnement dans le domaine de la migration et la modernisation des
systèmes d’information avec une avance
technologique renforcée et complète sa
présence nationale avec deux nouvelles
implantations à Lyon et Aix-en-Provence.
Elle bénéficie maintenant de douze implantations en France et quatorze au total (Belgique, Tunisie). Avec l’intégration de TSI,
Sodifrance compte désormais 900 collaborateurs. SSII créée en 1986 et cotée en
Bourse, cette SSII a réalisé un chiffre d’affaires de 67,7 M€ en 2008. Outre son
activité de services, Sodifrance édite ses
propres outils de migration de SI dans le
cadre de sa filiale MIA Software. Pour
Franck Mazin, Président du Directoire : «
Sodifrance conforte ainsi son avance technologique en migration et devient, par la
taille et ses offres spécialisées, un des rares
acteurs pouvant prendre en charge et sécuriser des projets de migration de plusieurs
milliers de jours. L’ensemble des offres de
Sodifrance et de TSI sont issues d’importants investissements et d’années de travaux en Recherche et Développement. Elles
n’ont pas d’autre équivalent sur le marché
européen ». Pour le 1er semestre 2009,
Sodifrance a réalisé un chiffre d’affaires de
31,9 M€, en décroissance organique de 6,9%, avec un résultat opérationnel courant
de 0,54 M€, en baisse de 62 % par rapport
au 1er semestre 2008.
Sodifrance est une SSII, bretonne d'origine, née avant 1986, de la fusion entre
Sodinforg et Ordifrance, pour ceux qui
s’en souviennent encore. Rachetée par
Francis Mazin en 1986, cette société de
services a su trouver une voie originale:
celle de la transformation automatisée
des Systèmes d’Information. Franck
Mazin a pris le relais de son père. Notons
que l’essentiel des troupes de Sodinforg
avait été intégré, le 21 novembre 1990, à
Axime aux côtés de FITB et Segin. Depuis, Axime est devenue ... Atos Origin.
! N° 192 - Mercredi 21 octobre 2009 - Page 913
Franck Mazin
La migration de données
Sodifrance est le spécialiste reconnu de la
transformation automatisée des systèmes
d’information avec une approche couvrant :
l’évolution des applications vers les environnements Java et .Net ; la migration de
plates-formes, de langages et de bases de
données ; la réurbanisation et la modularisation des applications informatiques. Avec
l’acquisition de TSI, Sodifrance complète
son offre avec un pôle de migration de
données. La migration de données correspond à un besoin important lié à la vie
quotidienne des entreprises (fusions, rachats, rapprochements, nouveaux produits,…) qui nécessite la reprise, la fusion
ou la transformation des données du SI.
TSI dispose d’un savoir-faire reconnu dans
ce domaine basé sur une solution automatisée, Transmig, et sur une démarche industrialisée, comme Sodifrance. Cette approche constitue un atout concurrentiel
pour les clients car, grâce à l’industrialisation, elle garantit la productivité des projets
et la qualité des données migrées. Transmig est par ailleurs basé sur des ateliers
permettant l’adaptation rapide à chaque
contexte technologique du client. A ce jour,
plus de 150 projets ont été réalisés avec la
technologie Transmig en particulier dans
les secteurs de la Banque, de l’Assurance et
de la Retraite et Prévoyance.
!
L'ACTUALITÉ
DES SSII ET ÉDITEURS
iL&S
CONSOLIDATIONS
RÉSULTATS
HR-PATH RACHÈTE GRH-CONSULTING
LEFEBVRE SOFTWARE
MAINTIENT LE CAP
Paris, le 24 septembre 2009 - HR-Path vient de faire l’acquisition de GRH-Consulting, société de conseil spécialisée sur le progiciel de gestion de ressources
humaines HR Access. Pour mémoire, GRH-Consulting est la première société créée
sur HR Access avec une équipe de consultants experts et ce, depuis 1995.
A terme HR-Path ambitionne de créer un
pôle HR incontournable en réunissant l’ensemble des compétences de la chaine de
valeur : consultants spécialistes métier
RH, externalisation de paie (SaaS et cloud
computing), ressources en MOA dédiées,
etc.
Cyril Courtin, président de HR-Path précise : « Ce premier mouvement a pour
vocation d’être complété par d’autres
acquisitions, et nous souhaitons à l’horizon
de quelques trimestres pouvoir réunir tous
les éléments nécessaires à la présentation
d’une offre RH parfaitement transverse,
depuis l’analyse des besoins et la préconisation, jusqu’à la mise en œuvre et l’accompagnement des projets, y compris
dans les aspects de bonne intégration au
système d’information d’ensemble. Nous
organiserons via HR-Path les transferts
d’expérience et de compétences pour
que chacun des pôles de notre entité
puisse faire bénéficier les autres de ses
meilleures pratiques, dans le souci constant d’amélioration de nos services et
d’augmentation de la valeur livrée à nos
clients. »
Né de la société CBL Consulting, le groupe
HR-Path voudrait devenir la solution incontournable des problématiques SIRH des
entreprises de toutes tailles et de tous
secteurs d’activité. Créée en 2001 CBL
consulting est une société de conseil en
Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines (SIRH). Elle propose des
outils, des produits et des solutions pour la
gestion des ressources humaines appliqués aux grandes comme aux petites et
moyennes entreprises. Premier intégrateur français SAP HCM, CBL consulting a
lancé une solution complète d’externalisation de la paie s’appuyant sur SAP. Elle a
réalisé un chiffre d’affaires de 10 M€ en
2008 et prévoit 12 M€ pour cette année.
EVER-TEAM AU CAPITAL DE DOCULOGY
Paris le 16 octobre 2009 - Ever Team, éditeur de solutions intégrées de gestion de
contenu d’entreprise, vient de prendre une participation dans le capital de
Doculogy. La société est implantée en région parisienne sur un site de 3 000m2
intégrant des infrastructures de traitement de dernière génération. Doculogy compte
des clients comme Nestlé, Thalès et MNFCT Mutuelle Santé.
Doculogy propose aux en« Le renforcement de nos
treprises une offre leur perliens avec Doculogy est
mettant de gérer de bout
très naturel. Cette prise
en bout l’intégralité de
de participation vient en
leurs documents de manièeffet apporter un service
re externalisée. Cette offre
supplémentaire à nos
s’articule autour de trois
clients avec une capture
grands axes complémentaiet une gestion de docures : Doculogy Value pour
ments accessible en mode
le traitement et la qualificaexternalisé. Elle devrait
tion des documents en- Jacques Sebag
également permettre à
trants (email, courrier, fax)
Doculogy d’accélérer son
qui sont ensuite intégrés
développement grâce à la
dans les bases de données et applicatifs
complémentarité de nos savoir-faire, »
métiers des entreprises ; Doculogy Flow
commente Jacques Sebag, DG d’Ever
réunit des outils de GED, de workflow, de
Team.
recherche multicritères et d’archivage en
« Au-delà de l’apport financier, ce rappromode SaaS, basés sur la suite logicielle
chement s’inscrit dans l’évolution de notre
d’Ever Team ; Doculogy Print permet une
offre de service grâce à l’intégration des
gestion automatisée des courriers de réoutils de gestion de documents d’Ever
ponse personnalisée aux courriers enTeam en mode Saas. » déclare Bertrand
trants.
Formisyn, DG de Doculogy.
! N° 192 - Mercredi 21 octobre 2009 - Page 914
Paris, le 8 octobre 2009 - Avec un chiffre
d’affaires sur le premier semestre 2009,
en progression de 34% (englobant ASGroupe) et de 3,4% (à périmètre constant) par rapport à la même période de
l’année précédente, Lefebvre Software maintient le cap. Sur l’exercice
2008 il a réalisé un chiffre d’affaires de
31,7 M€ (pro forma avec ASGroupe), en
croissance organique de 11,6%.
150 nouveaux contrats ont été signés au
cours de ce dernier trimestre, plus particulièrement autour de la solution de CPM
(Corporate Performance Management ou
élaboration budgétaire, reporting et consolidation). D’autres solutions, notamment celles touchant aux problématiques
de dématérialisation, de processus métier
et de workflow, apparaissent également
plébiscitées par les clients, ces dernières
contribuant à réduire fortement les coûts
et les délais. Le rachat d’ASGroupe fin
2008 a permis à Lefebvre Software de
compléter son offre de gestion comptable
et financière avec des solutions décisionnelles de reporting, d’élaboration budgétaire et de consolidation.
Viviane Ribeiro, Présidente de Lefebvre
Software, commente : « Si l’on compare
notre portefeuille d’affaires en cours avec
celui qui était le nôtre l’an dernier à la
même période, on s’aperçoit que le nombre de projets actuellement porté par nos
clients et prospects est en augmentation.
Ces projets constituant une des principales réponses à la résolution des problématiques qu’ils rencontrent, nous restons
confiants dans la concrétisation d’un bon
nombre d’entre eux et donc, dans la
réalisation d’une bonne année fiscale
2009.»
Paris, le 8 septembre 2009 - Franck Fangueiro, 34 ans, titulaire d’une maîtrise en
droit des affaires et d’un DEA en droit
social, rejoint Econocom France en tant
que DRH. Il a débuté sa carrière en 1998
au sein d’un cabinet d’avocats, avant de
rejoindre la société Armand Thiery en
qualité de responsable des affaires sociales. Il intègre ensuite Dekra, groupe international du secteur des services, où il
occupe la fonction de DRH. Membre du
Directoire, il dirige également deux filiales
françaises du groupe Dekra, et base sa
stratégie sur la valorisation du capital humain pour porter l’entreprise au premier
rang de son secteur.
!
iL&S
EASIWARE OU LA RAGE
D'ENTREPRENDRE
ZOOM
Paris, septembre 2009 – Peut-on encore entreprendre et espérer réussir en 2009. Nous pensons qu’il n’y a pas d’âge,
ni d’époque pour vouloir entreprendre, mais des opportunités à saisir. C’est le cas de Charles Dolisy et Brendan Natral
qui ont créé easiware (avec un « i » et en bas de casse), en août 2008. Le moment était plutôt mal choisi.
easiware est éditeur de solutions logicielles CRM (gestion de la relation client)
« Full Web ». Ses solutions, accessibles
via un simple navigateur Web, reposent
sur Enablon Connect, une technologie
déployée dans plus de 80% des sociétés
du CAC 40 par son partenaire, Enablon.
easiware développe et commercialise
les solutions easicrm, qui permettent
aux entreprises de gérer leurs contacts,
leurs ventes, leur marketing et leur service-clients. La société a été créée en
octobre 2008 par Charles Dolisy et Brendan Natral. Elle emploie 10 personnes au
total. easiware dispose de bureaux à
Paris et à Marseille. Toute l’activité technique et développement est dirigée par
Charles Dolisy. En parallèle, Brendan
Natral est en charge de la gestion du
développement commercial de l’entreprise. A ce jour, easiware compte une
vingtaine de clients et table, pour 2010,
sur un chffre d’affaires de 3 M€ environ.
Un partenariat avec Blackberry a été
signé.
Charles Dolisy, est diplômé de l’Epita
(promo 2004). Il a débuté sa carrière
chez Sogeti en tant que Consultant. Il a
ensuite rejoint Enablon où il a, durant 5
ans, contribué au développement et au
succès d’Enablon en assurant les responsabilités liées au développement des
produits. « Enablon est l’un des premiers
éditeurs mondiaux dans le domaine de la
gouvernance d’entreprise. Lorsque je
suis arrivé chez Enablon en 2004 nous
n’étions que 7. Il y a aujourd’hui près de
130 personnes. J’ai eu la chance de
participer à la croissance de cette société, ce qui a nourrit l’envie que j’ai toujours eu de créer mon entreprise. Dans
ce contexte, j’ai souhaité créer une société dont l’objet serait de permettre aux
PME de bénéficier des capacités de la
technologie pour modéliser leurs processus dans un outil CRM. Tout dirigeant
a besoin d’outils informatiques capables
de représenter fidèlement le savoir faire
et les spécificités de sa société. Nous
sommes convaincus que pour générer
des bénéfices significatifs, un outil CRM
doit modéliser fidèlement les processus
des entreprises et non imposer de nouvelles méthodes de travail. Notre expérience dans le domaine de gestion de la
relation client associée à la technologie
Enablon nous permet de relever ce défi.
»
Brendan Natral, est diplôme de l’IPAG
(promo 2002). Il a participé, durant 8
ans, à la création et au développement
de la société 1001 listes qui a intégré le
groupe TF1 en décembre 2006. Après
avoir dirigé le service clients, il a exercé
les responsabilités de directeur com-
mercial puis de directeur de la relation
client. « Durant mon expérience chez
1001 listes, j’ai eu l’occasion de constater que les éditeurs de logiciels CRM
proposaient une offre peu lisible tant au
niveau des fonctionnalités que du prix,
complexe à mettre en œuvre et surtout
difficilement personnalisable aux habitudes de travail des entreprises. Avec
easiware, nous souhaitons permettre
aux directions commerciales, marketing
Charles Dolisy et Brendan Natral
et service-clients de se doter dans des
délais très courts d’un outil CRM performant, simple d’utilisation et complètement adapté à leur manière de travailler. »
Les PME trop souvent oubliées
De par leurs expériences passées, Charles Dolisy et Brendan Natral ont décelé
un réel besoin, chez les entreprises de
toute taille, dans l’acquisition d’outils
CRM simples d’utilisation et réellement
adaptés aux spécificités des méthodes
de travail de chacune. En effet, un grand
nombre de PME ne disposent pas d’outil
CRM pour des raisons financières ou
simplement parce qu’elles n’auraient
pas l’utilité d’une solution développée, à
la base, pour les grands comptes. Ainsi,
easiware adapte ses offres et personnalise chacune de ses solutions pour qu’elles soient adaptées aux petites entreprises comme aux plus grandes en fonction
de leurs activités, de leurs métiers et de
leurs spécificités internes. Concurremment à une approche classique de personnalisation et de déploiement,
easiware propose une formule SaaS qui
semble correspondre à l’attente d’un
certain nombre d’utilisateurs.
! N° 192 - Mercredi 21 octobre 2009 - Page 915
L’offre produits
L’offre easiware est déclinée en suite
logicielle, adaptée en fonction des besoins du client. Cette suite est composée
des modules suivants :
- easicrm contacts : Solution collaborative pour la gestion des comptes et des
contacts qui simplifie la gestion et le suivi
des actions de prospection en améliorant la connaissance des contacts commerciaux.
- easicrm ventes : Solution pour le pilotage des ventes qui permet de gérer ses
affaires commerciales, de la création du
devis à la facturation.
- easicrm marketing : Solution de gestion des campagnes marketing comprenant la segmentation et le ciblage des
bases de données, envoi d’e-mailing et
gestion des enquêtes en ligne.
-easicrm service-clients : Solution de
gestion des requêtes clients. Les collaborateurs apportent systématiquement
la bonne réponse aux clients grâce à
l’aide des réponses types facilement
personnalisables et à l’accès aux bases
de connaissances.
L’offre services
easiware propose une offre globale
d’accompagnement pour aider les entreprises à déployer, exploiter et administrer, dans des conditions optimales.
La gamme de services easiware est
fondée autour de trois grands axes :
- Conseil & accompagnement : L’objectif
est de garantir la réussite d’un projet
avant, pendant et après la mise en
œuvre de la solution easicrm. L’architecture des solutions easicrm permet un
lancement simple et rapide. Pour faciliter l’intégration d’easicrm dans l’organisation de l’entreprise, easiware accompagne ses clients de la définition des
besoins à la mise en place opérationnelle de la solution personnalisée easicrm.
- Formation : L’objectif est d’apporter
aux utilisateurs et administrateurs toutes les connaissances nécessaires pour
utiliser et gérer leur solution easicrm.
easiware propose des formations pour
permettre d’exploiter pleinement les
bénéfices et performances des solutions
et d’en assurer la pérennité.
- Support : L’objectif est de vous garantir
un niveau de support en adéquation avec
vos besoins.
Les offres de support comprennent, selon les cas : la maintenance corrective et
évolutive de la solution; un support hotline ; une aide en ligne accessible à partir
de votre solution easicrm ; une assistance fonctionnelle et technique à l’administration et à l’exploitation de l’application,
sur site ou à distance.
!
iL&S
Mohamed Bouighamedane, PDG
Le challenge était important pour Mohamed Bouighamedane qui a exercé, pendant 7 ans, ses talents notamment chez
Assystem, une SSII de 10 000 personnes.
TEAM PARTNERS : SUR LE CHEMIN
DE L'ÉQUILIBRE
Paris le 30 septembre 2009 – Team Partners Group va-t-elle enfin sortir de la zone
de turbulences dans laquelle elle se trouve depuis 2007, date de l’intégration de
Datem, une absorption importante par la taille et difficile à digérer. Les résultats du
premier semestre 2009 révèlent une bonne résistance au plan du résultat et une
amélioration de la situation financière. Mohamed Bouighamedane, appelé à la
rescousse le 14 février 2008 y est pour quelque chose.
Au-delà des négociations avec l’administration, les banquiers et l’actionnaire principal (Weinberg Capital Partners), il lui
fallait retrouver la confiance des clients et
remotiver les collaborateurs. Voici les résultats du premier semestre 2009 : le
chiffre d’affaires a reculé de 15,5%, à 55,4
M€, partiellement dû à l’arrêt volontaire
de contrats non rentables ; un ROC de 0,4
M€, contre 0,39 en 2008 ; un résultat net
consolidé de -1,59 M€ contre -5,88 M€ en
2008 ; un endettement net qui passe de
49,4 M€ sur S1-2008, à 38,6 M€ sur S12009. L’activité Conseil en Technologies a
été lancée au cours de ce semestre.
L’activité Service Informatique (42% du
chiffre d’affaires) a été pénalisée par l’effet calendaire défavorable (-3,2% dû à 2
jours de facturation en moins par rapport
à 2008) et par un Taux d’Activité Congés
Exclus en baisse à 81%. En revanche, le
taux journalier moyen de facturation se
maintient à 383€ en légère progression.
Dans ce contexte, le groupe a mis l’accent
sur la formalisation de la valeur ajoutée de
ses offres commerciales et l’optimisation
des équipes de management.
Les prestations liées à la Gestion de la
Relation Client (58% du chiffre d’affaires)
souffrent des difficultés économiques rencontrées dans le secteur de la presse.
Cependant, Team Partners Group a reconduit des contrats historiques pour plusieurs années et a été retenu pour d’importants contrats récurrents qui devraient
être finalisés.
!
LES PRINCIPALES VALEURS INFORMATIQUES
S1 2009
S1/09 S1/08
CAPGEMINI
4376,00 4374,00
DASSAULT SYSTEMES
620,60 633,60
ATOS ORIGIN
2589,00 2652,00
CEGEDIM
433,90 414,00
STERIA
805,40 878,70
ALTEN
443,40 420,10
SOPRA
544,80 549,60
ALTRAN
721,10 831,10
BULL
558,60 550,60
DEVOTEAM
228,00 228,00
ASSYSTEM
308,90 336,50
GFI INFORMATIQUE
367,00 377,90
NEURONES
107,70
89,40
CEGID
120,40 115,30
AKKA TECHNOLOGIES
164,90 194,60
LINEDATA SERVICES
74,60
84,40
SII (31 mars-12 mois)
175,20 148,74
GROUPE OPEN
153,60
95,20
AUBAY
74,80
83,20
AUSY
72,10
69,80
INFOTEL
42,90
44,30
OSIATIS
117,40 121,20
BUSINESS & DECISION
118,60 115,20
SQLI
76,80
80,30
GENERIX (31 mars-T1-09/10 17,40
16,70
VALTECH
40,55
53,33
MICROPOLE UNIVERS
46,70
46,20
TEAM PARTNERS GROUP
55,40
65,60
KEYRUS
52,98
57,45
UMANIS
26,88
30,44
AEDIAN (30 juin 2009)
40,06
40,84
CA 2008
%
ROC/09 ROC/08
%
0,0% 287,00 332,00 -13,6% 8 710,00
-2,1%
82,60 137,80 -40,1% 1 334,80
-2,4% 118,00 121,80
-3,1% 5 479,00
4,8%
54,10
43,10
25,5%
848,60
-8,3%
55,80
62,20 -10,3% 1 765,70
5,5%
25,60
48,90 -47,6%
846,30
-0,9%
26,50
40,80 -35,0% 1 129,50
-13,2% -20,70
35,70 -158,0% 1 650,10
1,5%
13,70
14,50
-5,5% 1 132,80
0,0%
13,00
18,70 -30,5%
460,00
-8,2%
3,40
20,90 -83,7%
672,10
-2,9%
11,00
22,50 -51,1%
768,10
20,5%
8,60
7,30
17,8%
189,30
4,4%
8,60
10,90 -21,1%
248,50
-15,3%
5,50
13,30 -58,6%
381,60
-11,6%
7,50
8,60 -12,8%
160,70
17,8%
12,87
11,94
7,8%
148,70
61,3%
-1,40
3,90 -135,9%
330,00
-10,1%
2,90
6,29 -53,9%
161,40
3,3%
3,20
5,20 -38,5%
138,10
-3,2%
1,90
4,00 -52,5%
88,54
-3,1%
5,50
5,60
-1,8%
239,50
3,0%
0,40
3,20 -87,5%
238,70
-4,4%
-2,79
3,50 -179,7%
157,00
4,2%
-3,70
3,20 -215,6%
68,70
-24,0%
-2,18
2,83 -177,0%
100,60
1,1%
1,60
2,20 -27,3%
92,40
-15,5%
0,40
0,39
2,6%
126,90
-7,8%
0,80
0,20 300,0%
111,40
-11,7%
1,85
1,76
5,1%
59,90
-1,9%
0,45
1,55 -71,0%
40,10
VALO
20/10/09
5 165,73
4 590,88
2 360,63
722,16
655,52
608,10
578,92
553,24
306,81
199,20
197,77
183,51
156,85
150,22
131,81
100,88
99,00
68,80
56,99
54,27
53,39
51,09
48,32
38,66
32,95
32,81
23,98
20,95
19,98
15,99
7,36
VALO
Valo/CA
Valo/CA
Varia.
13/10/09 20/10/09 13/10/09 valos
5 283,40
59,3%
60,7% -2,2%
4 546,09
343,9%
340,6% 1,0%
2 514,01
43,1%
45,9% -6,1%
680,27
85,1%
80,2% 6,2%
703,32
37,1%
39,8% -6,8%
601,28
71,9%
71,0% 1,1%
584,07
51,3%
51,7% -0,9%
530,61
33,5%
32,2% 4,3%
318,43
27,1%
28,1% -3,6%
201,64
43,3%
43,8% -1,2%
187,47
29,4%
27,9% 5,5%
195,46
23,9%
25,4% -6,1%
156,85
82,9%
82,9% 0,0%
144,04
60,5%
58,0% 4,3%
134,39
34,5%
35,2% -1,9%
93,71
62,8%
58,3% 7,7%
98,20
66,6%
66,0% 0,8%
66,24
20,8%
20,1% 3,9%
52,70
35,3%
32,7% 8,1%
53,18
39,3%
38,5% 2,0%
55,14
60,3%
62,3% -3,2%
51,41
21,3%
21,5% -0,6%
47,38
20,2%
19,8% 2,0%
40,07
24,6%
25,5% -3,5%
33,52
48,0%
48,8% -1,7%
30,15
32,6%
30,0% 8,8%
22,01
26,0%
23,8% 9,0%
21,27
16,5%
16,8% -1,5%
20,15
17,9%
18,1% -0,8%
15,99
26,7%
26,7% 0,0%
7,01
18,4%
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