Parce que l`humain se construit dans le lien

Parce que l’humain se construit dans le lien
Dans un contexte économique délicat, grâce à l’effort de tous, nous avons
accueilli 115 personnes en insertion durant l’année 2011, tout en maintenant
l’équilibre financier. Parallèlement, nous avons investi dans l’amélioration et
l’informatisation des ateliers, développé notre activité logistique, créé une
médiathèque, agrandi et réorganisé nos locaux.
Nous souhaitons rappeler ici une de nos principales convictions : l’insertion
n’est pas une charge qui permet d’occuper des gens passifs, c’est un
investissement efficace et rentable qui permet de préparer, au monde du
travail, des personnes motivées et courageuses que la vie a temporairement
marginalisées.
2
L’insertion n’est pas un prétexte, c’est une opportunité. Au-delà de la
démarche solidaire qui vise à préserver la cohésion sociale, les entreprises
peuvent trouver dans l’insertion une réponse à leurs besoins de recrutement
complémentaire aux moyens traditionnels.
Dans un monde du travail où le devoir laisse parfois place au plaisir, les
salariés en insertion, modelés par les dures réalités de la vie, offrent
des qualités de loyauté, de conscience professionnelle, de respect et
d’engagement qui sont autant de valeurs de plus en plus indispensables au
développement pérenne et harmonieux des entreprises.
Notre ambition pour 2012 c’est, encore et toujours, de mieux préparer
les salariés en insertion au monde du travail. Pour cela nous souhaitons
professionnaliser les outils de production, augmenter le nombre de
formations dispensées, mettre en œuvre de nouveaux moyens pour
l’accompagnement social et professionnel et renforcer la coopération avec
les entreprises.
Que tous ceux qui nous accompagnent pour améliorer la vie des personnes
que nous accueillons, bénévoles, partenaires et amis trouvent ici l’expression
de nos plus sincères et chaleureux remerciements.
Thibaut Guilluy
Fondateur
L’équipe des
permanents
Philippe Mas
Président
3
notre mission
“
Faire mon métier tout en aidant les autres c’est
une vraie motivation.
Nous travaillons en collaboration étroite avec
l’équipe sociale pour orienter au mieux les
salariés à travers nos différentes activités;
logistique, informatique et sport afin que chacun
trouve une orientation.
Je travaille beaucoup dans le dialogue, ma
porte est toujours ouverte, le but est de montrer
le chemin, la façon d’être, la façon de faire,
arriver à l’heure, s’intéresser, s’impliquer,
s’adapter. Pour ça je suis épaulé par une équipe
de trois encadrants sur le terrain pour chacune
des activités.
On s’efforce de les accompagner vers
l’autonomie et on les aide à prendre ou
reprendre confiance en eux. Nous les
accompagnons, mais nous ne faisons pas à leur
place. Ici c’est un tremplin… Ateliers Sans Frontières est une association
d’Insertion par l’Activité Economique
créée en 2003, qui accueille des personnes
fragilisées, pour les aider à construire leur
projet de vie et à retrouver leur dignité et
les amener à une situation personnelle et
professionnelle stable.
4
Les personnes que nous accueillons,
présentent un grand nombre de vulnérabilités
(pas de travail, souvent sans logement, des
problèmes de santé, un handicap, l’illettrisme, le
surendettement, les addictions,…).
Nous accueillons actuellement plus de
soixante jeunes et adultes auxquels nous
proposons un travail, des formations et un
accompagnement individualisé.
Trois types d’activités sont proposées dans nos
ateliers ; le recyclage du matériel informatique,
le recyclage de vélos et la logistique pour
des acteurs du commerce équitable. Ces 3
activités permettent de construire des parcours
d’insertion riches et progressifs.
Le travail en atelier permet d’avoir une
rémunération, de trouver des repères, d’acquérir
des réflexes, de comprendre et respecter les
consignes et de créer un lien social.
Il permet ainsi de retrouver dignité et
confiance en soi.
Pour acquérir ou renforcer les aptitudes de
chacun, un ensemble de formations sont
proposées en complément du travail en atelier.
L’objectif de ces formations (atelier d’écriture,
permis de conduire, gestion des stocks,…)
consiste à acquérir de nouvelles compétences,
découvrir des métiers et rechercher un emploi
ou une formation qualifiante.
Pierre Busteau,
Responsable de production
L’accès à la culture, au sport et aux
divertissements constitue un prolongement
essentiel pour la construction psychologique
de nos salariés qui vivent souvent isolés. De
nombreuses activités sont organisées dans ce
sens.
”
5
bilan de l’accompagnement social
l’accueil
Les partenaires sociaux tels que pôle emploi, les missions locales, les PLIE
et les associations orientent vers Ateliers Sans Frontières des personnes
fragiles qui nécessitent un accompagnement soutenu.
Ces personnes viennent de tous horizons, de pays et de cultures différentes,
nous les accueillons au sein de notre association sans préjugé avec une
seule exigence, la motivation de s’en sortir et la volonté de travailler.
Difficultés à l’entrée (en %)
Age du public accompagné
50 ans et +
12%
-25 ans
24%
36-49 ans
32%
6
26-35 ans
32%
Prescripteurs (en %)
115 personnes
accueillies en
insertion durant
l’année 2011
11 mois :
durée moyenne du
parcours d’insertion
d’un salarié
7
bilan de l’accompagnement social
les formations
La formation est essentielle dans le parcours
d’insertion professionnelle. En fonction des
objectifs déterminés, des besoins et des
attentes des salariés, nous proposons des
formations spécifiques et adaptées.
En complément de l’activité professionnelle,
ces formations contribuent à donner à chacun
toutes les chances de réussir son projet.
En 2011, tous les
salariés ont suivi au
moins une formation
l’accompagnement individuel
8
Parce que chaque parcours est différent, parce
que chaque chemin de vie est unique, une
accompagnatrice sociale et professionnelle suit
chaque salarié de façon individualisée.
Celle-ci s’attache dans un premier temps à
résoudre les difficultés sociales (aide à la
recherche d’un logement, aide à la gestion
budgétaire, juridique et administrative,
Axes travaillés (en %)
stabilisation psychologique,...) étape
indispensable pour être prêt à chercher un
emploi.
Ensuite, la définition du projet professionnel
permet d’établir, par étapes, les objectifs et de
définir les moyens à mettre en œuvre pour les
atteindre.
“
Chaque salarié bénéficie d’un accompagnement
social et professionnel dès son arrivée
au sein d’Ateliers Sans Frontières. Cet
accompagnement n’est possible que par les
liens que nous tissons autour du parcours de
chacun (intervenants sociaux, éducateurs,
médecin, conseiller en insertion, entreprises,…).
Quant aux salariés, leur implication doit être
maximale tant sur les activités que nous
leur proposons à l’atelier que sur toutes les
démarches qui jalonnent leur parcours. Nous
les aidons, accompagnons et soutenons dans
toutes leurs démarches en cherchant à les
rendre autonomes.
Isabelle Rebelo, Responsable
accompagnement social et professionnel
”
9
Niveau de formation à l’entrée
Exemples de formations dispensées :
• Formations externes :
√√ Français
√√ Bureautique
√√ Permis B
√√ Gestion de stocks informatisée
√√ Permis cariste
√√ Comptabilité
• Formations ou ateliers d’information internes :
√√ Refonte du CV
√√ Rédaction de lettres de motivation
√√ Elaboration du projet professionnel
√√ Simulation d’entretien
√√ Fonctionnement de la Sécurité Sociale
√√ Atelier sur la mobilité
√√ Atelier de recherche d’emploi
√√ Lecture du bulletin de paie
√√ Mathématiques
√√ Français
√√ Gestes et Postures
√√ 5S
bilan de l’accompagnement social
les sorties vers l’emploi
Malgré un marché du travail de plus en plus
difficile, les taux de sortie vers l’emploi ont
légèrement progressé en 2011 avec notamment
23% pour les CDI.
Bien entendu, tout est mis en œuvre pour
améliorer ces taux de sortie, notre objectif
principal pour 2012.
Sorties dynamiques (en %)
En 2011, le taux de
sorties dynamiques
(emploi ou formation)
est de 60%
l’ouverture citoyenne
Parce que l’accès à la culture, aux loisirs ou au sport donne envie de
partager, d’écouter et stimule la curiosité, nous avons créé le Club Caméléon
et La Pause. En créant du lien social, en contribuant au bien-être moral et
physique on peut déjouer les logiques de l’exclusion.
Typologie des sorties (en %)
le club caméléon
Ce Club offre une ouverture culturelle sous
forme d’échanges, d’ateliers ou de sorties.
Chacun y participe selon ses envies et peut être
force de proposition.
10
11
Au programme de l’année 2011 :
• Le Cinéaqua, La verrerie d’art de Soisy sur
Ecole, le Muséum d’histoire naturelle, la
Ménagerie du Jardin des Plantes, le Chateau
de Versailles,...
• Et des sorties sportives : vélo, canoë,…
“
ils ont trouvé un CDI
la pause
“
”
J’ai le plaisir de vous annoncer que j’ai trouvé
un travail et comme c’est mon dernier jour, je
souhaitais vous remercier chaleureusement
et vous témoigner toute ma gratitude. Pour la
première fois, j’étais contente de venir travailler.
Ces quelques mois passés ici avec vous,
m’ont permis de reprendre confiance en moi
et d’envisager mon avenir professionnel avec
sérénité.
Aïcha Bamba
Je ne saurais vous remercier toutes et tous pour
votre soutien durant mes 12 mois de présence
parmi vous. La chance m’a souri pour d’autres
horizons. Une autre vie en milieu professionnel
m’attend. La vie étant « comme une roue » qui
tourne, je l’ai pleinement acceptée.
Je garderai un bon souvenir de mon passage à
Ateliers Sans Frontières.
”
Jonas Pasgo
Pause-Café est un atelier convivial pour
partager ses hobbies : photos, musique,
dessins, cuisine,... Et ensuite s’essayer à
l’écriture pour alimenter notre journal interne.
Nous remercions chaleureusement Gilbert
Spalatta, bénévole, qui contribue à cette
gazette.
bilan des activités
la professionnalisation de nos ateliers
Cette année, nous avons mis l’accent sur la professionnalisation de nos ateliers afin d’être au plus
proche des conditions de travail des entreprises : acquisition de nouvelles machines, amélioration des
process Qualité/Sécurité/Environnement, développement d’un système d’information en adéquation
avec l’intégration d’une nouvelle activité logistique.
Nouveaux bureaux : de nouveaux
espaces de travail plus fonctionnels
12
L’atelier informatique
La nouvelle presse permet en
compactant
cartons, ferrailles, cuivre… de gagner
en surface de stockage, en propreté
et en professionalisation
“
Pendant 2 mois au cours de l’ été 2011, j’ai mis
mes compétences et mon expérience au service
d’Ateliers Sans Frontières afin de proposer des
améliorations au niveau de l’organisation et des
méthodes de travail.
Des changements sensibles ont pu se
concrétiser grâce à l’engagement et au travail
de l’équipe des permanents, dont la motivation
m’a touché.
Ce passage à ASF fut pour moi une expérience
Un nouveau logiciel, sur mesure,
pour gérer toute l’activité logistique
extrêmement enrichissante ; j’ai découvert
le monde associatif ainsi que les défis de la
réinsertion par le travail dans notre société.
J’ai eu la chance de participer à une formidable
aventure humaine et de travailler avec des
personnes passionnées et passionnantes.
Enfin, j’ai le sentiment que mon action même
limitée a eu un vrai sens social. C’est une fierté
que je partage avec toute l’ équipe d’ASF.
Un grand bravo, et merci !
”
Olivier Dufourmantelle,
Ancien bénévole
L’atelier informatique a évolué en 2011 vers des
activités moins polluantes et plus enrichissantes
d’un point de vue social, avec l’abandon du
recyclage des écrans CRT et le démarrage du
traitement des serveurs et des portables.
19 000 PC recyclés,
6 000 PC revalorisés,
10 emplois créés,
en 2011
Le Forum : une nouvelle
médiathèque pour accueillir des
formations informatiques et faciliter
les démarches administratives et de
recherche d’emploi des salariés
13
bilan des activités
IDEO est une marque de
prêt-à –porter écologique
et éthique, créé en
2002. Dans une logique
d’économie solidaire,
IDEO a choisi de confier sa logisitque à Ateliers
Sans Frontières.
l’atelier sport
L’activité de revalorisation de matériel sportif et notamment des vélos,
exigeante, permet de développer des aptitudes et capacités très utiles dans
les entreprises : rigueur, précision, concentration,…
Pour intégrer cette activité, nous avons
aménagé et organisé un entrepôt dédié qui
accueille plus de 3000 références, et nous
avons développé un programme informatique
capable de gérer l’ensemble de la chaine
logistique.
Cette nouvelle activité, démarrée en juillet,
nous permet de proposer aux salariés en
insertion le développement de nouvelles
compétences sur une activité logistique
pointue. Rigueur, contrôle, organisation,
logique, méthodologie… sont autant de qualités
recherchées par les entreprises.
En 2011,
400 vélos ont
été revalorisés
et envoyés
en Haïti
14
l’Atelier logistique
VEJA, créateur de baskets fabriquées dans le parfait respect des critères
du commerce équitable, confie à Ateliers Sans Frontières l’ensemble de sa
logistique depuis plusieurs années.
Nous réceptionnons directement les produits depuis le Brésil, assurons le
stockage et la préparation des commandes qui sont ensuite expédiées en
France et à l’international dans les différents points de vente distribuant la
marque.
15
“
Veja propose des gammes de baskets et
d’accessoires issus du commerce équitable
brésilien. Le projet humain et responsable d’ASF
s’est imposé tout de suite dans la même lignée
que la vision de notre activité. Nous sommes
donc partenaires avec Ateliers Sans Frontières
depuis 2005, date de la création de Veja.
ASF s’occupe de toute notre logistique, un
poste primordial. Il comprend la réception
des produits, le stockage, la préparation des
commandes ainsi que la livraison des magasins
parisiens et, depuis 2008, l’envoi et le SAV de
notre site de vente en ligne.
Depuis 2005, notre offre de produits s’est
élargie et ASF nous a toujours accompagné
dans cette évolution. Nous avons également
gagné en rigueur dans notre gestion des stocks.
Nos bonnes relations avec ASF nous permettant
d’être souples et toujours plus efficaces pour
satisfaire nos clients.
Céline Hay, Veja
”
Plus de 10 000 colis
réceptionnés
Plus de 20 000 colis
expédiés dans le monde
bilan des activités
Depuis 4 ans,
ASSOCLIC a équipé plus
de 500 associations
et distribué plus de
5 000 PC
“
Ateliers Sans Frontières est soutenu
depuis plusieurs années par la Fondation
Société Générale pour la Solidarité, dans
le développement en région du programme
Assoclic. Nous considérons que ce programme
a fait ses preuves et est ambitieux puisqu’il
a vocation à se dupliquer sur de nombreux
territoires.
L’impact de son action est triple (insertion
professionnelle, recyclage et équipement
informatique d’associations) et donc
particulièrement valorisante pour le public en
insertion. En effet, l’implication des salariés en
insertion dans l’ensemble du projet nous parait
être un élément extrêmement important et
innovant.
”
Cécile Jouenne-Lanne,
Responsable du département Citoyenneté
de la Société Générale
16
un chantier de solidarité à condom dans le gers
le programme assoclic
Ce programme crée en 2008 par Ateliers
Sans Frontières a pour mission de réduire la
fracture numérique et de renforcer le réseau
associatif. L’objectif est d’équiper en matériel
informatique des associations favorisant les
projets d’intégration sociale, d’éducation et
de formation.
Suite à l’appel à projet 2011 (Ile-de-France et
Nord-Pas-de-Calais), nous avons reçu 170
dossiers, sélectionné 139 projets, équipé 137
associations et distribué 1 152 ordinateurs.
Ce projet mobilise nos salariés, tant pour
la préparation des ordinateurs que pour la
sélection des lauréats en participant activement
aux jurys. Cette expérience valorisante leur
permet ainsi de mieux comprendre le but de
leur travail et d’échanger avec les porteurs de
projets.
La cérémonie des Espoirs ASSOCLIC 2011
pour la région Ile-de-France s’est déroulée le
8 décembre à la Maison de la RATP. 4 projets,
parmi les lauréats, ont reçu une bourse de
2 000€.
plus d’informations sur www.assoclic.org
Le recyclage de 500 PC
permet de créer 1 emploi
en insertion au sein
d’Ateliers Sans Frontières
En juillet, une équipe de salariés ASF a passé
une semaine à Condom dans le Gers pour
contribuer à :
• la remise en état du parc de l’ancien Carmel
de Condom
• la rénovation des chambres de l’ancien
couvent
• l’organisation et participation à des activités
d’échanges culturels, ludiques et sportifs.
Les chantiers permettent de :
• se mobiliser autour d’une action de solidarité
et de développement local.
• découvrir de nouveaux métiers (bâtiment,
second œuvre et jardinage) et en développant
des capacités d’adaptation et de prise
d’initiative.
• créer un déclic pour s’impliquer dans la vie
citoyenne.
17
bilan des activités
Décembre : envoi de 5 containers
(50 tonnes de confiture, offertes par Andros,
120 vélos, matériel et vêtements de sports et des
serveurs informatiques).
réduction de la fracture numérique
Des milliers d’ordinateurs revalorisés dans nos
ateliers permettent d’équiper des projets de solidarité
en France et à l’étranger (Cameroun, Côte d’Ivoire,
Gabon, Haïti, Madagascar, Maroc, Roumanie,…).
“
L’association Femmes en Action Contre
la Pauvreté (FACP) a bien reçu votre
don de 150 ordinateurs complets. Votre
geste généreux permettra de renforcer
notre action dans le domaine d’appui
à la formation, éducation et de la
vulgarisation de la TIC et soutiens aux
familles et écoles rurales nécessiteux.
Nous vous remercions chaleureusement
de votre soutien : matériel et financier. 18
Novembre : inauguration de la salle informatique
du premier lycée équipé d’ordinateurs dans le
cadre du projet «Chanjman».
Monique Uwibambe,
Femmes en Action Contre la
Pauvreté - Douala (CAMEROUN)
”
19
Juillet à décembre : 1 000 km pour Haïti
Une équipe de jeunes ambassadeurs solidaires a
parcouru toute la France, pour récolter des fonds
destinés à l’envoi de 200 vélos.
Pour en savoir plus : www.commeuneimage.info
24 juin : inauguration des infrastructures
(garage, terrain multisports, salle de sport et de
musculation) par le Président de la République
d’Haïti, Michel Martelly et le Ministre de la Jeunesse,
des sports et de l’Action Civique, Evans Lescouflair.
Février : livraison des premiers bus
offerts par la RATP pour assurer le transport
des jeunes dans le cadre d’activités sportives et
d’actions civiques.
Janvier : remise officielle des vélos,
à des jeunes du service civique
Ces vélos donnés par la RATP ont été revalorisés
par les salariés d’Ateliers Sans Frontières.
une forte mobilisation pour HAïti
Comme en 2010, Ateliers sans Frontières s’est
beaucoup mobilisé pour Haïti et notamment pour
venir en aide à la jeunesse du pays :
• fourniture de matériel (bus RATP, matériel
scolaire, ordinateurs, vélos)
• construction et aménagement d’infrastructures
(école de mécanique, centre de formation
informatique, atelier de réparation de vélos,
construction de terrains de sport)
• formation (informatique, mécanique et réparation
de cycles)
Plus d’informations sur
nos actions en Haïti :
www.jeunesse-sport-citoyennete.org
bilan économique
ressources eT dépenses
Grâce à l’ensemble de nos partenaires, à l’effort de chacun et à une gestion attentive nous avons
pu dégager cette année un excédent qui va nous permettre en 2012 de continuer à moderniser les
ateliers et à organiser davantage de formations.
Répartition des ressources
Répartition des dépenses
Divers
2,3% (50 k€)
Frais de collecte de fonds
2% (35 k€)
Dons
1,7% (33 k€)
Production vendue
32% (696k€)
Aide à l'emploi
26% (566 k€)
Missions sociales
étranger
7% (155 k€)
Fonctionnement
13% (285k€)
Nous sommes convaincus qu’une forte
coopération entre Ateliers Sans Frontières
et les entreprises peut apporter beaucoup à
chacun. C’est pourquoi nous menons de plus
en plus d’actions dans ce sens, comme les
Evaluations en Milieu de Travail, les visites
d’entreprises et le parrainage des salariés en
insertion
Ainsi en 2011 nous avons effectué 14 visites
d’entreprises, réalisé 10 EMT et 8 salariés
ont été accompagnés par un parrain. Bien
entendu, nous souhaitons faire beaucoup plus
en 2012.
Missions sociales France
78% (1 648 k€)
20
Subventions privées
19,5% (422 k€)
Subventions publiques
18,5% (403 k€)
Total des ressources : 2 170 k€
21
Total des dépenses : 2 123 k€
Répartition de la production
Les comptes de l’association sont établis par
un cabinet d’expertise comptable et contrôlés
par un commissaire aux comptes.
D’autre part, nous avons obtenu le label IDEAS
qui témoigne du sérieux avec lequel sont suivis
la comptabilité, les procédures et la gestion.
Total de la production : 696 k€
témoignages
Michel Piga - Bénévole
« Je suis retraité et j’avais envie de pouvoir
conjuguer mon expérience en informatique et
une action sociale.
Dans cette association, j’aide à former des
jeunes, je partage et leur transmets mon
expérience. On se rend compte de la précarité
qui existe dans le monde d’aujourd’hui.
Ici il y a une vraie diversité des personnes,
cela permet de s’ouvrir, d’échanger. Et je suis
heureux de pouvoir travailler avec des gens
d’horizons différents ».
Michel Cremey - Bénévole
« En tant qu’ancien syndicaliste militant, j’ai
toujours agit pour le social et mon départ à la
retraite ne change pas mon engagement.
Ici, j’apporte mon aide à l’association dans les
causes qu’elle défend, comme envoyer des
ordinateurs là ou les besoins se font sentir, par
exemple en Haïti.
Mon rôle est essentiellement de donner des
premières notions d’informatique aux salariés
en insertion, mais j’aime discuter avec eux,
connaître leurs difficultés. Je n’ai pas de
solution miracle, mais je peux leur donner des
petits conseils ».
Salariés en insertion, bénévoles ou
partenaires : ce sont ceux qui contribuent au
quotidien à faire d’Ateliers Sans Frontières
une réalité qui en parlent le mieux.
22
Baba GARY, salariéE en insertion
« Je travaille à Ateliers sans Frontières depuis
12 mois.
Avant ça, je travaillais dans une entreprise de
nettoyage quelques heures par mois. Avec
ASF j’ai un travail à mi-temps (24h/semaine).
Plus d’heures donc un salaire plus élevé, des
conditions de vie qui s’améliorent. En plus
j’ai beaucoup de démarches administratives
à faire, c’est dur en France avec les papiers,
heureusement qu’il y a un accompagnement.
Grâce à ASF j’ai aussi fait beaucoup de
progrès en français. Je parle beaucoup avec
mes collègues et j’ai pu prendre des cours.
Maintenant je sais un peu lire et écrire. Ma
chargée d’accompagnement m’a inscrite sur
d’autres cours de français début janvier 2012
pour améliorer encore mon niveau et pouvoir
rechercher du travail après ».
23
Bernard MALHERBE, EDF - parrain
« J’ai immédiatement été séduit par la
proposition d’Ateliers Sans Frontières de
parrainer un salarié. Conscient d’avoir
beaucoup reçu dans la vie, venir en aide à
quelqu’un qui n’avait pas été autant gâté que
moi me semblait aller de soi. C’est ainsi que
j’ai été mis en relation avec Sami Bellounis,
jeune père de famille arrivé depuis peu en
France. Sa demande était d’être soutenu dans
sa recherche d’emploi en le préparant aux
entretiens de recrutement.
J’apprécie beaucoup de recevoir Sami sur
mon lieu de travail, univers nouveau pour lui.
Je suis très touché par la soif d’apprendre de
mon filleul, sa joie de constater ses progrès
d’une rencontre à l’autre, sa reconnaissance
pour le peu de temps que je lui consacre. Au fil
des rencontres, le regard sur l’autre évolue, les
appréhensions réciproques tombent, des liens
amicaux se tissent.
Une fois qu’il aura décroché un emploi,
nous sommes convenus de poursuivre nos
rencontres pour améliorer sa pratique du
français. Si l’on vous propose un jour de devenir
parrain à votre tour ne laissez pas passer votre
chance, vous ne le regretterez pas ! ».
nos partenaires
“
Les Structures d’Insertion par l’Activité
Économique constituent des outils d’insertion
efficaces et pertinents pour les publics les plus
fragilisés. A ce titre, le Département conduit
une politique active de soutien auprès
des acteurs de l’I.A.E. et leur apporte un
financement structurel dans le cadre de
son Programme Départemental d’Insertion
partenaires institutionnels
24
• Agence nationale pour la cohésion sociale et
l’égalité des chances
• Agence de l’Eau Seine Normandie
• Conseil Général du Val-de-Marne
• Conseil Régional d’Ile-de-France
• Conseil Régional Nord-Pas-de-Calais
• DIRECCTE
• Ministère des Sports
• Ministère de l’Intérieur
• Pôle emploi
• Préfecture de Paris
• Préfecture du Val-de-Marne
• Protection Judiciaire de la Jeunesse
• Ville de Bonneuil-sur-Marne
partenaires sociaux
• Association Baptiste pour l’Entraide et la
Jeunesse Diaconie - Vitry
• Cap Emploi
• Centre d’Hebergement Social Adoma - Les
Geais
• Croix Rouge Française
• Espace Départemental des Solidarités Joinville Le Pont
• Espace Insertion - Champigny
• Equipe Sociale du foyer AFTAM - Cachan
• Equipe Sociale du foyer Joly - Saint Maur
• Foyer Clair Logis - Champigny
• France Terre d’Asile
• Friperie Solidaire
• HALTE Fontenaisienne
• Institut pour la Formation et l’Insertion la
Réinsertion et la Qualification - Champigny
• Les Missions Locales de : Bonneuil, Le
Perreux, Porte de la Brie, Maison Alfort,
Valenton, Vitry, Plaine Centrale du Val de
Marne, Vincennes
• Plan Local Pour l’Insertion et l’Emploi - Ivry /
Vitry et Plaine Centrale
• SAMU Social 94
• Service d’accueil et d’orientation hébergement
Espoir - Rungis
• Village de l’Espoir Adoma - Vitry
Ateliers Sans Frontières est aujourd’hui
un acteur incontournable de l’I.A.E. en
Val-de-Marne, se singularisant par sa très
forte intégration dans les réseaux locaux
d’insertion et son implication auprès des publics
les plus en difficulté. Ses principes et modes
d’intervention garantissent des parcours
d’insertion socio-professionnelle cohérents pour
les salariés que la structure accueille.
”
Clémence Armand,
Coordinatrice d’Insertion - Conseil Général 94
partenaires privés
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
“
Andros
Casal Sport
Equitel
Fondation Agir Pour l’Emploi
Fondation Air Liquide
Fondation Areva
Fondation BAUDOUX
Fondation BNP Paribas
Fondation de France
Fondation EDF DiversiTerre
Fondation Free
Fondation GDF SUEZ
Fondation Julienne Dumeste
Fondation MANPOWER GROUP pour l’emploi
Fondation SFR
Depuis sa création, l’ambition de la fondation
Free est la réduction de la fracture numérique
et sociale en favorisant l’intégration par l’usage
des nouvelles technologies.
Ainsi, les missions d’insertion et de formation
professionnelle animées par Ateliers sans
Frontières permettent d’agir directement auprès
des populations les plus concernées sur des
25
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Fondation SNCF
Fondation Société Générale
Fondation VINCI
Fondation VIVENDI
Fondation Orange
Groupe ABEO
Havas Sports & Entertainement
IDEO
RATP et la Fondation RATP
Union des Industries et des Métiers de la
Métallurgie
• VEJA
• VEOLIA et la Fondation VEOLIA
Environnement
sujets pour lesquels la fondation free s’implique
depuis plusieurs années.
Nous sommes donc ravis des chantiers réalisés
et espérons que notre aide participera aux
succès des opérations d’insertion d’Ateliers
sans Frontières.
”
Jean-Claude Michot, Fondation Free
Edito ...................................................................................................3
Notre mission ....................................................................................4
Bilan de l’accompagnement social . ................................................6
26
L’accueil . ......................................................................................................... 6
L’accompagnement individuel.......................................................................... 8
Les formations.................................................................................................. 9
Les sorties vers l’emploi................................................................................. 10
Ils ont trouvé un CDI....................................................................................... 10
L’ouverture citoyenne..................................................................................... 11
27
Bilan des activités............................................................................12
La professionnalisation de nos ateliers.......................................................... 12
L’atelier informatique...................................................................................... 13
L’atelier sport.................................................................................................. 14
L’atelier logistique .......................................................................................... 14
Le programme ASSOCLIC............................................................................. 16
Un chantier de solidarité à Condom dans le Gers . ....................................... 17
Réduction de la fracture numérique............................................................... 18
Une forte mobilisation pour Haïti.................................................................... 18
Bilan économique.............................................................................20
Témoignages....................................................................................22
Nos Partenaires................................................................................24
Partenaires institutionnels et sociaux............................................................. 24
Partenaires privés ......................................................................................... 25
Toute l’équipe d’Ateliers Sans Frontières remercie
tous ceux qui contribuent au développement de l’association
et lui permettent de mener à bien sa mission.
“
Je prends le stylo pour voyager à Ateliers Sans
Frontières. Ca fait sept mois que j’y travaille. Je
commence à huit heures, mais j’arrive toujours
une heure avant pour profiter un peu, juste par
plaisir. Je bois mon café : sept heures dix, les
ouvriers et les encadrants arrivent. On discute,
on parle de tout, on rigole, c’est une bonne
ambiance.
A huit heures, on se rassemble près du bureau
du chef d’atelier pour connaître notre travail de
la journée. Je suis soulagé lorsque les chargées
d’accompagnement arrivent, car on peut parler
de nos problèmes. Elles nous aident à faire
nos démarches, on nous propose des sorties
culturelles, au parc, au théâtre…
Nous faisons des visites d’entreprises, des
stages et on nous aide dans nos recherches
d’emploi. J’apprécie beaucoup aussi quand
nous faisons des barbecues. On s’installe tous
autour de la table comme une grande famille et
on parle de tout. Ça je ne l’oublierai jamais, ça
restera gravé dans ma mémoire.
”
Mourad Ikhenoussene,
salarié en insertion
L’insertion n’est pas une charge, c’est un investissement ;
ce n’est pas un pretexte, c’est une opportunité.
n° 7:Mise en page 1
19/11/10
7:04
Page 2
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Directeur de publication
Rose-Marie Valienne
Magazine gratuit : 15 000 exemplaires
Diffusion : 650 dépositaires
Dépôt légal : 4e trimestre 2010
Impression : Exaprint 34970 Lattes
n° ISSN 2103-2459
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Simon Le Garff - Mickaël De Raëmy
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