L`ELu EmpLoyEur / LE rôLE du mairE Et La rELation avEc LE

Niveau I :DECOUVRIR
FORMATION 2016
DURÉE : UNE DEMI-JOURNEE OU UNE SOIREE
L’Elu employeur / le rôle du Maire
et la relation avec le DGS
« La vie des collectivités est organisée autour de nombreux acteurs, Maire, Adjoints, DGS, usagers ... . Il convient
de définir explicitement le périmètre d’actions des uns et des autres pour limiter les risques de tensions voire de
conflits. Pour ce faire, un binôme Maire / DGS est tout particulièrement indispensable dans le domaine de la gestion
du personnel ».
Objectifs pour les élus
• Identifier les compétences propres et les compétences déléguées du Maire.
• Identifier le rôle du Maire à l’égard du personnel.
• Construire un binôme Maire / DGS.
PUBLIC CONCERN
É
• Développer une politique RH.
CONSEILLERS
MUNICIPAUX
• Développer des relations avec son personnel.
ADJOINTS
Programme
MAIRES
• Le rôle du maire en matière de gestion du personnel :
- les principes
- les compétences
- les délégations
• Les relations Maire / Directeur des Services en matière de RH :
- une définition du «DG»
- un binôme
- des exemples
- les relations Maire / personnel
- la gestion des conflits
- le triangle relationnel élus-agents-usagers
Méthode
Présentation à l’appui d’un diaporama incitant l’échange d’expériences ou de problématiques concrètes au fur et à
mesure des sous-parties.
Des fiches synthétiques seront également remises aux participants.
Bibliographie et sitographie.
Pour en savoir +
Aric
13 Place des Marelles
BP 27305 – 35573 Chantepie Cedex
Tél. 02 99 41 50 07 – Fax. 02 99 41
51 33
Email : [email protected] - www.aric.asso.fr
en
partenariat
avec
le