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VACANCE DE POSTE
Interne et Externe
A Fondettes, le 22 février 2016
DIRECTION DE L’ADMINISTRATION,
DES FINANCES ET DES RESSOURCES HUMAINES
GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Service des Ressources Humaines
Gestion des Personnels Permanents
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours d’Indre-et-Loire (SDIS 37) recrute un(e) agent du
cadre d’emplois des adjoints administratifs (catégorie C), à la Direction de l’Administration, des Finances
et des Ressources Humaines, Groupement Ressources Humaines – Service RH – Gestion des Personnels
Permanents, pour assurer les fonctions d’assistant(e) de gestion des carrières.
Sous l’autorité du Chef du Bureau des Carrières et du Chef de service, l’agent recruté sera chargé :
MISSIONS PRINCIPALES
► Réaliser la gestion des carrières et le suivi administratif des dossiers des personnels permanents :
- Assurer la gestion et la mise à jour du fichier du personnel
- Exécuter, suivre et mettre en forme les décisions liées à la carrière des agents et les dossiers administratifs :
Élaboration des arrêtés de carrière (recrutements, avancements d’échelon, avancements de grade,
régimes indemnitaires, départs par mutation, retraites…)
Suivi des tableaux de bord (arrivées – départs, mobilités internes, avancements de grades, …)
Participation aux procédures de déclaration de vacance de postes (sur les sites dédiés,…)
Elaboration des courriers d’information
Suivi de la procédure d’évaluation professionnelle annuelle et d’actualisation des fiches de postes
Participation à la préparation et au suivi des dossiers des instances paritaires
Classement des actes de gestion du personnel dans les dossiers administratifs individuels
Saisie des reprises de carrière sur la plate-forme e -services de la CNRACL
► Assurer la gestion des lettres de candidatures, demandes d’emplois et préparation des commissions
de recrutement :
- Rédiger les accusés réception aux lettres de candidature
- Classer les candidatures par mode de recrutement et tenir à jour les tableaux récapitulatifs
- Participer à la procédure de recrutement (préparation et suivi de la commission de recrutement)
► Participer au recrutement et au suivi des agents non titulaires (personnels remplaçants, emplois
d’avenir, engagés de service civique) :
- Participer aux procédures de recrutement – Gestion des visites médicales d’aptitude
- Etablissement des contrats d’engagement et des avenants
- Renseigner les tableaux de suivi
► Participer à la gestion des médailles :
- Renseigner et suivre les tableaux de bord d’attribution des médailles
- Instruire les attributions et élaborer les formulaires de demandes de médaille
► Mise à jour des tableaux de suivi et rédaction des actes correspondants (courriers, arrêtés contrats,…)
► Personnel référent sur certaines thématiques
COMPETENCES REQUISES / PROFIL SOUHAITÉ
Notions fondamentales en ressources humaines (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences,…)
Bonne connaissance de la fonction publique
Bonne connaissance du statut général et des statuts particuliers
Maîtrise des outils informatiques
Pratique des procédures administratives
Capacités réactionnelles
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Capacité d’écoute et qualités relationnelles
Rigueur, disponibilité
Savoir rendre compte
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
er
Poste à pourvoir au 1 mai 2016
Les candidatures, lettre de motivation et curriculum vitae, devront être adressés, avant le 18 mars 2016, délai
de rigueur, à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS d’Indre-et-Loire,
Service des Ressources Humaines - Gestion des Personnels Permanents,
ZA La Haute Limougère - Route de Saint Roch
37230 FONDETTES
Renseignements complémentaires auprès de Madame Marie-France LEPLAY, Chef du Service Ressources
Humaines – Gestion des Personnels Permanents ( 02.47.49.68.85)
ou du Lt-Colonel Xavier BRUNEAU, Chef du Groupement Ressources Humaines ( 02.47.49.68.81)
P/Le Président du Conseil d’Administration
et par délégation,
Le Directeur Départemental,
SIGNE
Colonel Marc REVERCHON