Supported employment på den offentliga Arbetsförmedlingen i Sverige

Arbetsförmedlingen
Emploi assisté dans un contexte Suédois
M. Martin Vadelius
Chef d’unité
Département pour la Réadaptation au Travail
Arbetsförmedlingen – un aperçu
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Arbetsförmedlingen est une
autorité du gouvernement
central relevant du Ministère
de l’Emploi
Nous avons 280 agences
locales pour l'emploi
Une moyenne de 14 000
employés en 2015
860 spécialistes
et 810 consultants SIUS employés en
moyenne en 2015
Nos missions
Notre mandat est dicté par le gouvernement
suédois et le Riksdag (parlement).
Nous voulons améliorer le marché du
travail en:
• L’adéquation des demandeurs d’emplois
avec des employeurs.
• Privilégiant ceux qui sont éloignés du
marché du travail
• Contribuant à l’augmentation constant du
taux d’emploi à long terme
La réadaptation professionnelle est une
tâche primordial
L’emploi assisté dans un contexte suédois
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•
La politique du marché du
travail, et non pas la politique
sociale
Financé par une allocation de
financement spécial
Arbetsförmedlingen est le plus
grand employeur de l’Europe
pour les activités SE
Emplois assistés à Arbetsförmedlingen –
un aperçu
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Tous les bureaux de placement ont accès à un
emploi / SIUS
•
Sur le budget total d’Arbetsförmedlingen's de
SEK 77 milliards, environ SEK 13 milliards vont
vers les subventions salariales et autres
interventions pour les personnes handicapées,
SEK 460 millions vont aux activités des SIUS.
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900 consultants SIUS ont été employés en
octobre 2016, constituent environ 6 % du
nombre total des employés
d’Arbetsförmedlingen.
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9 720 demandeurs d’emploi handicapés ont
reçu une assistance en 2015 via un consultant
SIUS. Par comparaison,184 000 personnes
handicapées ont été enregistrées à
Arbetsförmedlingen à la fin de 2015.
Les cinq étapes méthodiques
• Profil professionnel / engagement des clients
• Processus de recherche d’emploi
• Analyse des emplois
• Soutien dans son travail ou ailleurs
• Suivi à long terme
Résultats et développement futur de la
méthode
• Environ 60 % de ceux qui ont bénéficié
des interventions de SIUS en 2015 ont
obtenu un emploi régulier
• C’est une intervention qualitative et non
pas quantitative, dont le but est de
déveloper la capacité à travailler
• Une commission gouvernementale pour
évaluer l’éfficacité des interventions pour
les jeunes qui reçoivent des pensions
d’invalidité, dont les résultats doivent être
declarés en 2017