ViVre le droit - Wolters

Collection
Vivre le droit
Professionnels RH, trouvez facilement des réponses
opérationnelles à vos questions en droit du travail !
droit du travail au quotidien
l’employeur et les représentants
du personnel au quotidien
la paye au quotidien
santé, sécurité et conditions
de travail au quotidien
modèles rh au quotidien

Collection
Vivre le droit
de Liaisons Sociales
Les relations individuelles et collectives :
relatioNs individuelles
Droit
du travail
au quotidien
P
arce que le droit du travail se vit "au quotidien"
dans l’entreprise, Liaisons Sociales vous propose
une collection d’ouvrages qui couvre l’ensemble
des préoccupations des décisionnaires et opérationnels des ressources humaines, des représentants du
personnel et des conseils de l’entreprise.
Spécialement conçus pour répondre de façon
concrète et immédiate à toutes vos interrogations,
ces ouvrages sont de véritables mines de solutions
qui réunissent chacun sur leur thème respectif plus
de 600 fiches pratiques. En complément, Modèles
RH au quotidien contient plus de 630 modèles pour
mettre en œuvre la politique RH dans le respect de
la réglementation.
Les points forts de la collection :
• Une présentation pratique sous forme de fiches
questions/réponses répondant de façon précise et
concise à toutes les questions juridiques les plus
fréquentes en entreprise
• Une approche opérationnelle : chaque thème est
abordé par des questions concrètes, les règles sont
reformulées en langage clair et compréhensible
par tous et vous êtes alertés sur les erreurs à ne
pas commettre
• Une solution sécurisée grâce à l’exhaustivité des
thématiques traitées et l’intégration de toutes
les évolutions jurisprudentielles fiabilisent vos
pratiques
• Une revue bimestrielle qui vous informe de
l’actualité réglementaire et jurisprudentielle en
droit social, et actualise vos ouvrages
relatioNs COLLECTIVEs
L’Employeur et
les représentants
du personnel
au quotidien
Trouvez rapidement les réponses
aux questions en droit du travail
que vous vous posez au quotidien !
Droit du Travail au Quotidien aborde l’intégralité des thématiques
en droit du travail individuel : embauche, exécution du contrat,
salaire, rupture ou encore négociation collective…
Les questions les plus fréquemment rencontrées par les RH sont
identifiées sur chacune de ces thématiques. Par exemple, sur
le contrôle et l’évaluation des salariés : "La mise en place d’un
dispositif d’évaluation des salariés est-il obligatoire ?", "Quels
sont les dispositifs d’évaluation pouvant être mis en place ?"…
• Sécurisez vos pratiques RH avec un ouvrage entièrement
revu chaque année (900 pages d’actualisation) et intégrant
toutes les évolutions jurisprudentielles et législatives dont
vous avez besoin,
• Gagnez du temps : vous disposez de réponses claires et concises
à toutes les questions courantes des managers, de la direction,
des salariés et de leurs représentants,
• Développez vos connaissances et réalisez votre veille grâce à
la revue d’actualité et les nouvelles questions introduites dans
l’ouvrage suite aux réformes du droit du travail.
Exemples de questions traitées :
 Comment se déroule la procédure de licenciement
économique ?
 Quelles sont les obligations de l’employeur en matière
de formation professionnelle ?
 Comment mettre en place les congés payés ?
Pour assurer la qualité du dialogue
social avec les IRP
Spécialement conçu pour les professionnels des ressources
humaines, l’Employeur et les Représentants du Personnel au
Quotidien permet aux juristes et non-juristes de faire face à toutes
les problématiques opérationnelles rencontrées avec les IRP.
Décryptage de la réglementation, cas concrets, références
de jurisprudence, cet ouvrage exhaustif donne toutes les clés
pour vous permettre d’optimiser vos rapports avec chaque
institution représentative du personnel : comité d’entreprise,
délégués du personnel, délégués syndicaux et CHSCT.
• Maîtrisez l’intégralité des règles applicables aux IRP dans leur ensemble : mise en place, désignation ou organisation des élections, consultations obligatoires, …
• Pilotez vos relations sociales,
• Anticipez et prévenez les conflits.
Exemples de questions traitées :
Comment consulter le comité d’entreprise ?

Qu’est-ce que la base de données économiques et sociales ?
 Quelle est la procédure de licenciement applicable
aux représentants du personnel ?
Les spécialistes :
PAYE
Le complément idéal :
SANTÉ ET SÉCURITÉ
La Paye
au quotidien
Santé, Sécurité
et conditions
de travail
au quotidien
Pour fiabiliser vos pratiques Paye
Spécialement conçu pour les responsables
et gestionnaires, La Paye au quotidien vous
aide à comprendre et appliquer dans la plus
grande sécurité juridique une réglementation ardue et subtile.
Rédigé par des praticiens dans un langage simple, avec rigueur
et précision, cet ouvrage répond aux questions de tous les jours,
modèles et exemples à l’appui.
L'ensemble des règles de calcul de la paye est envisagé et articulé
sous forme de fiches pratiques.
• Calculez les salaires sans risque d’erreur, quelle que soit la situation du salarié,
• Gérez efficacement les charges sociales et fiscales,
• Maîtrisez la rédaction des contrats spécifiques.
Pour répondre à vos questions
quotidiennes en matière de santé
au travail
à la fois juridique et pratique, conçu pour aider efficacement
et concrètement tous les acteurs concernés (employeurs,
responsables sécurité, représentants du personnel, médecins
du travail) à tendre vers le risque zéro, cet ouvrage, synthétique
et accessible à tous, décrypte pour vous toute la réglementation
et la jurisprudence en matière de santé et de sécurité au travail :
stress, harcèlement, cotisation AT, maladie, faute inexcusable,
conditions de travail, CHSCT, etc.
• Maîtrisez toutes les règles en matière de santé au travail et
de prévention ainsi que les responsabilités de chacun,
Exemples de questions traitées :
• Initiez une démarche d’évaluation des risques,

• Mettez en place des mesures préventives et mesurez leur efficacité.
L’employeur est-il tenu de rembourser les frais professionnels ?
 Quelle est l’assiette de la CSG et de la CRDS ?
 Comment se calcule la réduction Fillon ?
Exemples de questions traitées :
Comment gérer efficacement l’inaptitude d’un salarié ?
MODÈLES
Modèles RH
au quotidien
Le complément idéal
de la collection !
Bénéficiez de plus de 630 modèles "prêts à
l’emploi" de lettres, contrats, accords pour
toutes les problématiques GRH, les relations avec les salariés et
les IRP les plus fréquentes.
Tous les modèles sont accompagnés d’une fiche qui vous donne
les éléments indispensables pour les compléter. Pratiques et
fiables, ils vous permettent aussi de comprendre les courriers
que vous recevez au quotidien et auxquels il faut répondre sans
se tromper.
• Disposez d’une grande diversité de modèles personnalisables
facilement grâce au CD-ROM interactif,
• F iabilisez vos documents : les modèles sont rédigés par nos
juristes en collaboration avec des avocats spécialisés en droit
social,
• Bénéficiez d’outils pour préparer et mener vos négociations,
et gagnez du temps grâce aux plans types d’accords.
Exemples de modèles traités :
 Base de données économiques et sociales
Comment comprendre tous les enjeux de l’expertise
 Accord sur les modalités de consultation du comité d’entreprise
Qu’est-ce que la pénibilité ?
 Lettre d’information au salarié sur l’entretien professionnel biennal
du CHSCT ?

Le
+ de la
collection
E
n complément, recevez
la revue Droit Social au
Quotidien Actualités,
bimestriel qui vous informe de
l’actualité législative et jurisprudentielle en droit social
et offre une vision globale du
droit du travail dans votre entreprise.
Abordant l’actualité sociale sous un angle pratique,
Droit Social au Quotidien Actualités vous livre ses
analyses ainsi que des remarques, brèves et alertes qui
vous aident à aller directement à l’essentiel.
Ces contenus sont organisés en 5 rubriques :
• éclairage : analyses des réformes, synthèse d’études…
•Du côté des textes : focus sur les nouveautés
législatives et réglementaires
ABONNEZ-VOUS !
Composition des abonnements
VERSION PAPIER
• 1 classeur
• 2 mises à jour par an sous forme de fiches questions-réponses
• 6 n° de Droit Social au Quotidien Actualités,
revue d’actualisation des ouvrages
VERSION INTERNET
• L’accès à la version on-line de votre ouvrage
(intégration des mises à jour automatiquement)
• Le service d’alerte par mail pour effectuer votre veille
au sein de votre publication
• La législation et la jurisprudence sociales
• Les outils du portail (WK-RH ou WK-CE)
•Actualités des tribunaux : analyse des décisions de
• Sachez encore : une page d’actualités courtes pour
vous permettre de connaître les évolutions à venir
•Chiffres clés : cotisations sociales, Smic, plafonds de
la Sécurité sociale… en tableaux
Vous disposez également d’une "clé d’entrée" par
grande thématique : le droit du travail, l’employeur
et les représentants du personnel, la paye et la santé,
sécurité et conditions de travail.
Contactez-nous / www.wkf.fr
Par fax : 01 82 51 02 24
Par email : [email protected]
Service Clients :
Par courrier :
Wolters Kluwer France - Service Marketing
CP 722 - 1, rue Eugène et Armand Peugeot
92856 Rueil-Malmaison cedex
D_Gam_DTQ_06-14 - JD
jurisprudence majeures, et brèves pour les décisions
de second rang