AU GRAND THEATRE DE GUIGNOL CP Aix

AU GRAND THEATRE DE GUIGNOL
CP Aix-Luynes en attendant des actes !
Les marionnettes de Lyon ont trouvé un nouveau
théâtre : la Maison d'Arrêt de Luynes, devenue CP
depuis peu.
La scène est à la taille de la parodie qui se joue :
un commandeur qui se moque des mises en garde
des organisations syndicales.
Pour illustration, le courrier en
date du 01 mars 2011 adressé aux
secrétaires locaux syndicaux:
aseptisé, fade et inodore. Du bla
bla grande classe.
De qui se moque-t-on? De qui
parle-t-on lorsqu'on évoque le
doute? Sachez, monsieur le
Directeur, que le doute ne fait pas
partie de la conscience
professionnelle du personnel en
tenue, des administratifs et CPIP
dans leurs capacités individuelles à
assurer pleinement leurs missions.
Le doute vous concerne, et vos
proches adjoints chargés de la
détention. En témoignent les
derniers évènements en détention : agressions non
sanctionnées sauf si la victime est de catégorie A,
évasion par la grande porte et contre-ordres à
répétition...
Le personnel n'est pas découragé : il a le sens de
l'intérêt général à exercer sa mission de service
public; mais il n'en peut plus de travailler dans des
situations pénibles liées à des mauvaises décisions
managériales.
La preuve en est la demande d'un audit des
personnels et des services, avec une écoute
attentive des organisations syndicales. Nous avons
retenu que cette mission a été entendue par la
Direction Interrégionale, mais sachez Monsieur le
Directeur, que la patience a des limites.
Nous n'attendrons pas la Saint Glin Glin pour agir
et laisser pourrir la situation. Notre lieu de travail
est à l'image de ce que nous sommes en tant
qu'êtres humains.
Que voulez-vous dire
Monsieur le Directeur quand
vous parlez de dialogue social
de qualité? Le 1/trentième? Les
mises à pied? Les contrôles
faits par votre personnel, au
mépris de toute déontologie,
des arrêts maladie de vos
personnels épuisés par leurs
tâches professionnelles? Ou
sans doute, pensez-vous à la
prime qui n'a pas été versée sur
nos mirobolantes feuilles de
salaire en décembre 2010,
parce qu'il y avait une
surpopulation pénale? Les
chiffres vont et viennent,
comme les personnages de
Guignol. Vos décisions aussi.
Ne croyez pas que nous sommes dupes des
pansements posés sur une jambe de bois :
transferts de désencombrement sans une politique
véritable de gestion de la détention, examens de
situations individuelles de PPSMJs violents sans
un véritable service instructeur dédié aux
commissions disciplinaires, ne serviront à rien si
vous ne prenez pas la décision de travailler avec
les personnels pénitentiaires, dont vous faîtes
partie.
La CFTC place le salarié et ses intérêts au centre de sa politique syndicale. Le personnel
Pénitentiaire souhaite venir travailler correctement et assurer ses missions de sécurité et
d'insertion.Et vous, que comptez vous faire pour que le tombé de rideau du théâtre de
Guignol ne masque pas le désastre.
Le Bureau Régional, le 04 mars 2011