Modis handicap

 Communiqué de presse
Lyon, le 14 novembre 2013
Modis formalise son plan de recrutement en
faveur des personnes en situation de handicap
Objectif : 28 recrutements à trois ans
Modis – Entreprise de Services du Numérique (SSII) du Groupe Adecco – signe
aujourd’hui deux partenariats pour faciliter son recrutement de personnes en situation de
handicap. Ceci fait suite à la signature en septembre dernier d’un accord triennal
d’entreprise en faveur du handicap avec plusieurs des organisations syndicales de
Modis, accord approuvé par la Direccte*. Ces démarches officialisent les initiatives en
faveur des personnes en situation de handicap que Modis a déjà initiées localement.
Afin de mettre en application la loi de 2005 en faveur de l’insertion professionnelle des
personnes en situation de handicap, la direction de Modis a mené quatre réunions de
négociation avec ses syndicats professionnels, qui ont abouti à la signature d’un accord en
septembre dernier et à l’approbation de la Direccte.
Par ce premier accord, les syndicats signataires et la direction de Modis démontrent leur volonté
d’appliquer une politique d’emploi volontariste en faveur des travailleurs en situation de
handicap : Modis s’engage à mettre en place une série de mesures concrètes pour promouvoir
l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, axées sur :
- la sensibilisation ;
- le recrutement ;
- l’insertion et la formation des collaborateurs en situation de handicap ;
- le maintien et l’accompagnement dans l’emploi ;
- le développement du recours aux Etablissement de Service d’Aide au Travail (ESAT) et
aux Entreprises Adaptées (EA).
Modis ambitionne de recruter 28 personnes en situation de handicap d’ici à 2015. L’enjeu
majeur de cet objectif est de trouver des consultants ayant la compétence technique requise,
avec un niveau d’étude Bac +2 à Bac + 5 et ayant effectué une 1ère expérience professionnelle
significative. Modis va donc signer un partenariat avec l’Espace Emploi Handicap &
Compétences d’Adecco, qui va les accompagner dans la recherche de profils spécifiques à son
activité.
* La Direccte : Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi
En outre, un partenariat avec Hand’IGS, la mission handicap du Groupe IGS, ira dans le même
sens, et permettra à Modis de sourcer et de former des candidats plus junior, dans l’informatique
ou les fonctions support, et de leur proposer des contrats en alternance.
Ces deux partenariats sont signés le 14 novembre.
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Contacts presse :
Julie Bouckaert – Groupe Adecco France – 01 77 69 10 54 – [email protected]
Elise Mourocq – Agence Ketchum – 01 53 32 61 81 – [email protected]
Axelle Guilmault – Groupe IGS, Hand’IGS – 01 80 97 55 24 – [email protected]
À propos de Modis France
Modis, société mondiale de services et d'ingénierie en informatique, dénombre plus de 25 000 collaborateurs présents
dans 18 pays sur les 5 continents : Europe, Afrique (AFS), Amérique (USA, Canada), Asie (Japon, Inde), Océanie
(Australie). En tant que spécialiste de l’informatique dans le monde, Modis assure des prestations de services dans la
plupart des secteurs d’activité du marché. Grâce à la maîtrise des savoir-faire technologiques et la bonne
compréhension des individus du monde informatique, Modis accompagne ses clients et ses collaborateurs dans
chaque étape de la conduite de leurs projets. Avec 1 600 collaborateurs dont 1000 en Île-de-France, et un chiffre
d’affaires de 120 M€ en 2011, Modis est classée parmi les 35 premières SSII en France. Des informations
complémentaires sont consultables sur www.Modisfrance.fr.
A propos du Groupe Adecco en France
Le Groupe Adecco est un Groupe d’emploi, leader mondial des services en ressources humaines. En France, le
Groupe Adecco couvre tous les champs de l’emploi. Le placement de candidats intérimaires, cœur du métier, s’est
enrichi de compétences spécifiques : conseil en recrutement et organisation, intérim spécialisé, recrutement de
cadres, formation, gestion du capital humain, externalisation de services, en s’appuyant sur un ensemble de marques
expertes dans leur domaine : Adecco, Adecco Medical, Adecco Parcours et Emploi, Adecco à domicile, Adecco
Formation, Ajilon Call Center Services, Ajilon Events, Altedia, Badenoch & Clark, euro engineering, Experts, Modis,
Pontoon et Réseau Adecco Insertion. Pour réaliser l’adéquation parfaite entre les ambitions des candidats et les
besoins des entreprises, le Groupe Adecco a adopté une organisation par lignes d’expertise : Industrie, Office, Vente
Marketing et Evénementiel, Technologies de l’Information, Médical et Science, Ingénierie, Finance et Juridique,
Conseil stratégique et opérationnel en RH et communication. Des informations complémentaires sont consultables
sur www.groupe-adecco-france.fr
À propos du Groupe Adecco dans le Monde
Situé à Zurich (Suisse), le Groupe Adecco est le leader mondial des services en Ressources Humaines. Avec plus de
32 000 collaborateurs et un réseau d’environ 5 200 agences réparties dans plus de 60 pays à l’échelle mondiale, le
Groupe Adecco offre une vaste gamme de services et fait le lien entre près de 700 000 candidats et plus de 100 000
clients chaque jour. Le Groupe offre une gamme étendue de services, couvrant ainsi tous les champs de l’emploi :
travail temporaire, placement permanent, accompagnement des mobilités et développement des compétences,
externalisation et consulting. Le Groupe Adecco figure dans la liste des 500 plus grandes entreprises du monde
(classement Forbes). Adecco S. A. est enregistré en Suisse (ISIN : CH0012138605) et est coté à la bourse suisse
SIX Swiss Exchange (ADEN). * La Direccte : Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi