Notre responsabilité sociétale

Notre responsabilité sociétale
Pour l’ensemble des collaborateurs d’Adecco à travers le monde, la RSE, ou responsabilité
sociale de l’entreprise, devient une réalité. Notre activité première – créer l’adéquation entre les
besoins des employeurs et ceux des personnes à la recherche d’un emploi – nous offre l’opportunité
d’influer positivement sur la réussite et le bien-être des individus, des familles et des sociétés.
Pour optimiser ce potentiel, et assumer pleinement notre rôle, nous avons développé des actions
et des procédures claires, qui constituent des lignes directrices à destination de tous nos
collaborateurs.
Au-delà de cette action, nous nous engageons également en faveur d’une meilleure intégration des
personnes en difficulté au sein de la population active.
Grâce à l’efficacité et à l’implication de nos collaborateurs, nous avons la possibilité de « faire la
différence » et d’impulser un changement réel des mentalités et des comportements sur le marché
de l’emploi.
Le travail temporaire est aujourd’hui de plus en plus reconnu comme un acteur important de la fluidité
du marché de l’emploi et comme un facteur déterminant de l’adaptation de notre économie aux
fluctuations des marchés. Pour autant, sa légitimité n’est pas encore incontestable et le métier doit
nécessairement s’engager dans des pratiques socialement responsables structurées et cohérentes.
C’est pourquoi, le Adecco Tunisie a décidé en 2011 de confier à VIGEO la
démarche d’un diagnostic de Responsabilité Sociale d’Entreprise, s’appuyant
sur les mesures ISO 26000 et duquel a résulté un niveau PROBANT
VIGEO évalue la maturité en référence au degré d’intégration des 7 questions centrales visées par
ISO26000 : 1/ Gouvernance de l’organisation - 2/ Droits de l’Homme - 3/ Relations et conditions de
travail – 4/ Environnement – 5/ Loyauté des pratiques – 6/ Questions relatives aux consommateurs–
7 / Communauté et développement local