Breves de CRE Février Béziers VD - CFE

CFE-CGC LR AFPA
www.cfecgcafpa.org
04 66 02 60 25
Fabienne Trazic
Fabrice Ventrella
Vivian Folcher
18 février 2014 -
Béziers
LE GRAND MOUV
En cours
Poste
Remarques
Carcassonne
Assistante technique
Passage de CDD à CDI (0.66) pour Aline CABANIS à compter du 01/03/14 en
remplacement de C. AVEZA
Montpellier
Formateur TRCC
Démission de J.M. MOUNNIER au 31/01/14
interne/externe
Formateur soudage
Passage de CDD à CDI pour Christian NIGRO
remplacement de L. VERA HUESCA
Cuisinier
Recrutement en cours en remplacement de F. PIRAUX qui remplace P.
CORNAIRE à compter du 01/04/14
1 candidature interne
Formateur TEE
Recrutement en cours en remplacement de M. ROCHE à compter du 01/03/14
1 candidature interne de Midi Py
Nîmes
Recrutement en cours
à compter du 12/05/14 en
Départ à la retraite d’Yves DESCHAMPS Directeur Groupe 1 au 31/01/14 à son
initiative
Rivesaltes
Chef de Cuisine
Recrutement en cours en remplacement de H. ORTIZ prévu au 01/04/14
candidatures internes
Evolution de la masse salariale et des effectifs à
fin janvier 2014
La masse salariale cumulée s’élève à 1,619 M€. L’effectif
rémunéré CDI en janvier est de 250,90 ETP (+ 1,49 par
rapport à décembre 2013) dont 69.94% pour la production.
Celui des CDD est de 51,21 ETP (- 1 par rapport à décembre
2013) dont 98,05% pour la production. En janvier 2014,
58,36% des CDI sont des hommes et 41,64% sont des
femmes. Pour les CDD, 55% d’hommes et 45% de femmes.
La CFE-CGC tient à souligner l’effort de la Direction
Régionale sur le passage de CDD à CDI pour 2 collègues ce moisci portant ce total à 3 depuis le début de l’année.
Informations du Président du CRE
Ce CRE a débuté tristement avec une pensée pour
Mireille Corail – Manager de formation à Carcassonne décédée brutalement. Les élus et représentants
syndicaux auprès du CRE se sont associés au DR et à la
DRH pour témoigner leur soutien à sa famille ainsi
qu’aux salariés du centre de Carcassonne.
Puis, le DR s’est exprimé sur l’appel d’offre AGEFIPH
portant sur des actions courtes dans le Gard et l’Aude
autour de la Construction du projet professionnel,
l’autonomisation de la recherche d’emploi et un peu de
tertiaire. Les dossiers, en partenariat avec le GRETA
sur tous les lots, ont été déposés le 07 février 2014.
2
La nouvelle offre pédagogique AFPA et l’ingénierie –
thème majeur de l’AFPA en 2014 – ont été présentées
au dernier Comité de Direction National.
Le mois de mars 2014 sera marqué par le lancement
d’une campagne de communication : « l’AFPA déploie une
nouvelle offre pédagogique. » Le DR a rappelé que la
capacité d’innovation dans la formation professionnelle
est un des trois piliers du plan de refondation. Il est
prévu une conférence nationale le 18 mars, puis une
conférence de presse régionale le 02 avril.
La procédure nationale OPTREX est remplacée par une
procédure du Dialogue de Gestion Responsable. Les
Directions Régionales ont été « cadrées » sur le
nombre d’ETP mais retrouvent la responsabilité de
décider.
Concernant les chiffres, le début d’année 2014 est
prometteur au niveau national et se confirme dans la
région : + 475 stagiaires en formation par rapport à la
même époque en 2013.
En 2014, l’effectif des itinérants devrait doubler.
Le futur accord GPEECC prévoit un accroissement de la
mobilité des personnels et la mobilité temporaire
devient un « grand enjeu » pour les formateurs. Mais
cela pourrait concerner d’autres salariés…
Ne pouvant participer aux négociations de l’accord
GPEECC, la CFE-CGC souhaite qu’il soit favorable aux salariés
concernés en intégrant tous les paramètres et dans le respect du
volontariat.
AFPA-TRANSITIONS
Sous-traitance Restauration Béziers
Il est confirmé que le pilotage de l’activité CSP restera
national. L’activité Conseil sera intégrée au sein des
régions. En Languedoc-Roussillon, Afpa Transitions
réalise uniquement des prestations de Conseil. Le
transfert administratif sera finalisé au plus tard le
31/05/2014 mais Afpa Transitions restera dans ses
locaux actuels.
Suite à la volonté de 3 salariés d’évoluer vers d’autres
activités* et à la baisse importante de fréquentation, la
restauration passe en sous-traitance avec la société
Eurest (groupe COMPASS) au centre de Béziers.
* Evolution de Christophe BARTHE vers un emploi de formateur
APH, PRAP, SST ;
* Evolution de Christiane OUALET vers un emploi d’assistante ;
* Evolution de Michel SANDONATO vers un emploi d’ouvrier
Tableau ETP Janvier et projection moyens fin 2014
Languedoc
Roussillon
ETP moyens
Janv. 14
7.80
1
6.80
Total AT LR
Dont CDD
Dont CDI
Projection
Moyenne annuelle ETP 2014
8.76
1.86
6.91
d’entretien et gestionnaire d’hébergement.
David VILLAZ a souhaité poursuivre ses activités au
sein du restaurant. Il sera mis à la disposition d’Eurest
tout en restant salarié de l’AFPA.
Contribution au résultat AFPA- En K€ - Prévisions 2014
Produits
Charges de personnel
Frais de fonctionnement
Excédent brut d’exploitation
Résultat d’exploitation
Résultat d’exploitation avant IS et restructuration
Ce passage de « témoin » se fait sans trop de problème
suite à un concours favorable. Notons au passage que Christiane
OUALET se dirige vers un poste d’assistante qui n’existait pas.
Certes le service fonctionnait jusqu’à présent mais sans doute
difficilement…
Notons également la belle opportunité pour l’AFPA du départ à la
retraite de l’ouvrier d’entretien…
956
539
81
336
336
336
La CFE/CGC reste très réservée car, si d’autres cas devaient se
présenter, nous doutons que cela se reproduise à l’identique.
A priori, le transfert ne devrait pas poser de problème
majeur en Languedoc-Roussillon. Cependant, l’organisation actuelle
avec un pôle gestion interrégional nous interpelle. Qu’est-il prévu
pour nos collègues sachant que la facturation sera reprise en
Direction Régionale ? Faut-il craindre une surcharge de travail en
DR et une baisse d’activité significative en inter-région ? Des
reclassements sont-ils envisagés ? La CFE-CGC sera vigilante.
Appel d’offres Conseil régional 2015-2018
L’appel d’offres a été publié le 06 janvier 2014 :
Cap Avenir : 23 lots, clôture le 21 mars 2014 ;
Cap Métiers : 31 lots, clôture le 21 mars 2014 ;
PRQ : 186 lots, clôture le 28 mars 2014.
Secteur
Centre
Ales LGC
Nîmes
St Jean V
St Chély
Béziers
Carcassonne
Rivesaltes
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2
8
4
5
1
7
6
Le centre de Carcassonne fermera du 4 au 15/08/14.
La DR ne fermera pas ni les autres centres de
formation mais ils ne recevront pas de stagiaires du 4
au 15/08/14.
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3
3
1
7
6
1
3
1
7
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6
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9
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16
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3
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Fermeture des centres
28
1
19
Par ailleurs, le concept « C’est bon pour vous » nous a
été présenté. Il est en lien avec le partenariat national
AFPA/COMPASS et le fruit d’une reflexion ménée par
les équipes filières de restauration et la cellule
Approvisionnements, suite à la baisse de fréquentation
des restaurants.
La mise en œuvre de ce concept vise une harmonisation
des restaurants Afpa et doit agir sur :
L’offre alimentaire ;
La présentation ;
L’affichage, la signalétique ;
Le service ;
L’environnment.
L’état des lieux débutera en mars 2014 et tous les
restaurants seront revus d’ici mai-juin 2014. Une
participation financière de COMPASS est prévue à
hauteur de 600 000€ au niveau national. Le centre de
Toulouse Palays est actuellement en expérimentation.
50
4
Les réponses sont prévues fin juin 2014 mais si l’Afpa
est retenue, elle ne sera pas automatiquement
attributaire. Les bons de commande annuels seront
passés chaque été.
Bilan NAO 2013 en L.R.
37
Aucune prime mais 15 promotions, 2 changements
d’emploi sans changement de classe et 2 décisions de
rattrapage salarial actés en 2011 passés en AI et 1
idemnité pour charges supplementaires passée en
prime.
Prochain CRE le 18 mars à la DR.