Cursus LaSalle Beauvais d`Ingénieur d`Affaires, par la voie de l

Cursus LaSalle Beauvais d’Ingénieur d’Affaires,
par la voie de l’apprentissage
… une autre approche de l’enseignement en école d’ingénieur
L'Institut polytechnique LaSalle Beauvais est par vocation lié au monde de l'entreprise. Depuis 1999,
l'alternance s'affirme comme une voie de formation originale et complémentaire de celle dispensée
depuis 150 ans par la voie classique d'ingénieur en agriculture.
… L’alternance, une façon originale d’appréhender un métier et une entreprise
Le Crédit agricole vous propose de découvrir certains de ses métiers en associant théorie et pratique.
Véritable collaborateur du groupe, vous êtes formé de manière opérationnelle et professionnelle tout en
étant rémunéré.
Les missions proposées en alternance sont aussi diverses et variées que peut l’être le groupe.
Elles recouvrent des fonctions commerciales mais aussi des « fonctions d’appui ».
Elles concernent principalement les métiers suivants :
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Ingénieurs d’Affaires pour les marchés de l’agriculture, de la viticulture
Chargé d’affaire en entreprises
Expert en gestion de patrimoine
Management d’unité commerciale
Le contrat d’apprentissage
Les conditions d’éligibilité du contrat d’apprentissage
Le recrutement d'un apprenti-ingénieur nécessite la signature par l'apprenti et l'employeur d'un contrat
d’apprentissage. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée de 2 ans qui donne à l'apprenti le
statut de salarié. Par ce contrat, l'apprenti s'engage à travailler pour son employeur pendant les périodes en entreprise, à suivre la totalité des enseignements et passer les examens planifiés par l'école
dans le cadre de sa formation. Ce contrat s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans
La rémunération
L’apprenti perçoit un salaire tous les mois, y compris pendant les périodes de formation à l’école, et
bénéficie de congés payés, d'une protection sociale, éventuellement d'aide au logement, d'allocations
familiales, tout en étant titulaire d'une carte d'étudiant. La rémunération varie de 49 % à 78 % du SMIC
(ou SMC), suivant l’âge de l’apprenti et l’année de formation dans laquelle il se trouve.
Année/age
18-20 ans
21-25 ans
1ère année
49%
61%
2ème année
65%
78%
NB : Ce tableau donne la base réglementaire de la rémunération d’un apprenti.
Certaines conventions collectives peuvent l’améliorer.
Le calendrier de mise en œuvre du contrat d’apprentissage
TÂCHES
PÉRIODES
ACTEURS
Décembre à février
LaSalle Beauvais
Sélection des candidats
Avril à mai
LaSalle Beauvais
Réunion d’orientation des candidats et
présentation des postes en entreprises
Fin mai
début Juin
LaSalle Beauvais
Entretien de recrutement et sélection
définitive des candidats
Mai à juin
Entreprise
Partenaire
Signature du contrat
Juin à septembre
Entreprise
Partenaire/
Candidat /LaSalle
Beauvais
Rentrée en formation
Septembre
LaSalle Beauvais
Identification des postes à pourvoir en
entreprise et formalisation d’un profil de poste
La procédure de recrutement
Il est demandé à chaque candidat(e) de renvoyer un dossier complet de candidature (à demander sur
www.lasalle-beauvais.fr). Les frais de dossier sont de 100 euros (50 euros restitués en cas de non
convocation aux entretiens). Après étude de votre dossier, vous serez ou non reçu(e) par le responsable
de l’alternance à LaSalle Beauvais pour un entretien. Si celui-ci valide votre candidature, vous poursuivrez ensuite la procédure de recrutement avec la Direction des Ressources Humaines de la Caisse
Régionale visée et rencontrerez un chargé de recrutement pour un entretien.
Intégration
Vous serez suivi(e) par un tuteur. Celui-ci aura pour mission de vous accueillir, de vous aider, de vous
informer, de vous guider pendant la durée du contrat et de veiller au respect de votre emploi du temps.
Il assurera également la liaison avec LaSalle Beauvais et participera à votre évaluation.
Orientation et Opportunités
A l’issue de ce contrat, si votre expérience s’est avérée concluante, il vous sera proposé un contrat à
durée indéterminée.
La Formation
Les objectifs de la formation
Les objectifs sont d’apporter à des jeunes diplômés à fort potentiel, des compétences directement
opérationnelles aux métiers de la banque :
■ soit dans des métiers commerciaux : Ingénieurs d’Affaires sur les marchés des professionnels de
l’agriculture et de la viticulture,
■ soit dans des métiers d’expertises
Cette formation peut conduire ensuite à des postes de spécialistes ou de managers si les candidats
allient aux capacités intellectuelles des qualités d'action, de sens du contact, d'ouverture d'esprit, de
mobilité et de disponibilité.
Durée de la formation
Le diplôme d’ingénieur est dispensé sur deux années dans les locaux de L'Institut Polytechnique
LaSalle Beauvais.
La rentrée a lieu en septembre 2007 et se termine en septembre 2009.
Déroulement de la formation
Dispensée par des enseignants-chercheurs de LaSalle Beauvais et des professionnels du secteur
bancaire, la formation alterne périodes en entreprise et périodes à la LaSalle Beauvais selon un rythme
de 1mois/1mois durant la première année puis enchaine des périodes beaucoup plus conséquentes en
entreprise.
Au total, l’alternant passera plus de 60 % de son temps en entreprise.
Dans le cadre de l’alternance, la formation allie étroitement LaSalle Beauvais et l’entreprise.
Ce partenariat permet d’assurer un suivi constant de la progression du jeune par le biais d’un tuteur et
d’une équipe pédagogique proche de l’alternant.
Programme
Le diplôme d’Ingénieur LaSalle Beauvais spécialité agriculture, option « ingénieur d’affaires en milieu
bancaire » est un diplôme Bac + 5 accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles et habilité par la
Commission des Titres d’Ingénieur.
Le programme allie enseignements généraux et enseignements professionnels :
En 4eme année :
Les thèmes abordés par ces différents blocs d’enseignement visent à fournir les bases de tout métier à
dominante managériale.
Parmi les thématiques abordées :
■ l’approfondissement des connaissances acquises en sciences de l’entreprise lors du tronc
commun : gestion financière et contrôle de gestion, démarche de l’action commerciale, marketing,
■ l’acquisition d’outils, de démarches et de méthodes pour comprendre l’entreprise dans son
environnement,
■ l’approfondissement des connaissances sur les secteurs, les firmes et les marchés des métiers
concernés,
■ le développement de compétences dans les domaines de l’intelligence économique, du droit
et des systèmes d’information, de décisions appliqués au monde des affaires,
■ le développement de connaissances en management (management des organisations,
des processus d’innovation, des équipes).
En 5eme année
Les thèmes traités sont :
■ Perfectionnement en matière d’outils, de démarches et de méthodes pour comprendre l’entreprise
dans son environnement,
■ Développement de l’approche démarche conseil,
■ Acquisition de connaissances en matière de création/reprise d’entreprise, pilotage de l’entreprise et
de finance d’entreprise,
■ Développement de la négociation commerciale,
■ Perfectionnement des connaissances en management et éthique des affaires.
Ces enseignements seront dispensés par les partenaires pédagogiques que sont : LaSalle Beauvais et
le DIFCAM.
Validation du diplôme
Le diplôme s’obtient par contrôle continu des connaissances et après réussite au Mémoire de fin
d’études. Le jury prend en compte également les résultats obtenus, l’assiduité ainsi que l’investissement
dans les missions professionnelles.
Le rôle de LaSalle Beauvais
Acteur essentiel de la formation en alternance, son objectif est de favoriser les relations entre les
différents partenaires : LaSalle Beauvais – Etudiant – Crédit Agricole :
■ il recherche les postes adaptés à la formation dans les entreprises,
■ il oriente les jeunes vers les caisses régionales partenaires,
■ il guide l’entreprise dans l’accomplissement des formalités administratives,
■ il dispense la formation en partenariat avec le DIFCAM.
Les caisses régionales du Crédit Agricole partenaires
Crédit Agricole
Crédit Agricole
Crédit Agricole
Crédit Agricole
Crédit Agricole
Crédit Agricole
Brie Picardie - département : 77, 80 - www.ca-briepicardie.fr
Oise - département : 60 - www.ca-oise.fr
Normandie Seine - département : 27, 76 - www.ca-normandie-seine.fr
Nord Est - département : 02, 08, 51 - www.ca-nord-est.fr
Ile de France - département : 75, 78, 91, 92, 93, 94, 95 - www.ca-paris.fr
Normandie - département : 14, 50, 61 - www.ca-normandie.fr
Institut Polytechnique LaSalle Beauvais
Cultivez votre différence pour mieux réussir
■ Grande
Ecole d'Ingénieurs, issue de la fusion IGAL-ISAB,
formations d'ingénieurs, reconnues par la CTI (Commission du Titre d’Ingénieur) :
■ Agroressources, Agroalimentaire, Management,
■ Alimentation & Santé,
■ Géologie & Environnement,
■ Classe préparatoire intégrée (admissions de bac à bac + 4),
■ Membre du réseau mondial des 65 Universités lasalliennes,
■ LaSalle Beauvais : membre fondateur de 2 pôles de compétitivité :
■ Industries et Agroressources
■ Céréales Vallée,
■ Un vrai campus pour 1 200 étudiants avec restauration, infrastructures sportives et nombreuses associations,
■ 4000 Ingénieurs LaSalle Beauvais en poste.
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DIFCAM
Il est implanté sur 9 régions de France et intervient sur toutes les formations bancaires identifiées dans
l’enseignement supérieur.
www.difcam.com
Interlocuteurs
Précision sur le cursus
Alain NICOLAS, Directeur du CFA aux métiers commerciaux et financiers, Crédit Agricole
[email protected]
Olivier BAREIX, Responsable de l’Apprentissage LaSalle Beauvais
[email protected]
Demande de dossier
Stéphanie FOURE
www.lasalle-beauvais.fr
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MANAGER EN SCIENCES DE LA TERRE ET DU VIVANT