21 mars - Ville de Villeurbanne

COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Villeurbanne, le 18 mars 2011
21 mars /// Journée internationale pour l’élimination des discriminations raciales
Villeurbanne présente le bilan de son engagement
pour l’égalité et la lutte contre le racisme
DIRECTION DE
LA COMMUNICATION
l’hôtel de ville
Le 21 mars, à l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination
des discriminations raciales, Villeurbanne présente à la Coalition
européenne des villes contre le racisme (ECCAR) le bilan de ses
engagements en matière d’égalité et de lutte contre le racisme.
place lazare goujon
métro gratte-ciel
téléphone 04 78 03 67 33
télécopie 04 78 85 21 93
www.villeurbanne.fr
En 2009, la ville de Villeurbanne a adhéré à la Coalition européenne des villes
contre le racisme (ECCAR), coordonnée par l’UNESCO. Dans ce cadre, elle
s’est engagée à élaborer un plan d’action global et à fournir un bilan biannuel
selon les dix points d’engagements définis par l’ECCAR.
www.viva-interactif.com
adresse postale
hôtel de ville
bp 5051
69601 villeurbanne cedex
en rappelant le service
concerné
CONTACT PRESSE
Cathy Serra
Tél. 04 72 65 80 54
Port. 06 85 48 27 60
[email protected]
• Dès 2008, la Ville a lancé la création d’un Réseau de vigilance et de
prévention des discriminations, associant de nombreux partenaires dont le
Pôle Emploi, les Maisons de Quartiers, la Mission Locale et le CCAS. Fin
2010, le réseau avait enregistré 84 situations de discriminations, dont 45%
reposaient sur des critères ethniques ou religieux.
• Une mission « lutte contre les discriminations », a été créée : elle vise
l’intégration de cette problématique dans toutes les politiques publiques de la
Ville. Elle est chargée de la promotion de l’égalité et mène des actions de
formation et de sensibilisation.
• La Ville s’est engagée par ailleurs contre les discriminations à l’emploi dans
le cadre du projet Accede (Acteurs Concertés pour l'Égalité et contre les
Discriminations Ethniques à l'emploi des jeunes). Il a notamment permis la
publication d’un guide pratique "Recrutez sans discriminations !" destiné
aux employeurs.
• Afin d’assurer un meilleur soutien aux victimes du racisme et de la
discrimination, une permanence de la Halde a été ouverte à la Maison de
justice et du droit. 54 personnes ont été reçues entre 2009 et 2010.
• Enfin, sur la base de quatre diagnostics locaux, un plan d’action
villeurbannais de lutte contre les discriminations au logement a été signé
le 11 février 2010. Dans le logement social, le plan d’action intègre la formation
des professionnels (60 personnes formées depuis décembre 2010). Une
opération de testing pédagogique est en cours dans la location privée (une
centaine d’annonces testées).
Les Nations unies ont institué cette journée en souvenir du massacre de
Sharpville, en Afrique du Sud. Le 21 mars 1960, 69 personnes furent tuées par la
police, alors qu’elles manifestaient pacifiquement contre le régime de l'apartheid.
Les dix points d’engagements définis par l’ECCAR
1. Vigilance accrue contre le racisme
2. Évaluer le racisme et les discriminations et observer les politiques
3. Pour un meilleur soutien aux victimes du racisme et de la discrimination
4. Pour une meilleure information et participation des habitants
5. La ville comme promoteur actif des pratiques équitables
6. La ville comme promoteur du programme d’équité en matière d’emploi et
de service
7. Pour un accès équitable au logement
8. Œuvrer contre le racisme et la discrimination par le biais de l’éducation
9. Promouvoir la diversité culturelle
10. Traiter les crimes de haine et gérer les conflits