Pour un Sourire d`Enfant (PSE)| créé en 1993
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Pour un Sourire d`Enfant (PSE)| créé en 1993
Pour un Sourire d'Enfant (PSE) | créé en 1993 Présentation mise à jour sur le site IDEAS: 19/01/2017 Action sociale | Droits humains | Education | Enfance | Handicap | Santé | Solidarité internationale Zone(s) d'intervention COORDONNÉES 49, rue Lamartine 78000 Versailles http://www.pse.ong/ Type(s) d'action : Accompagnement des personnes , Action d'urgence , Apport de biens, d'argent , Apport de compétences , Gestion d'établissement LEUR MESSAGE '' Tout a débuté le jour où nous avons vu des enfants manger dans les ordures de la décharge de Phnom Penh. 01 30 24 20 20 [email protected] C'était à hurler. A cet instant même, nous savions que notre vie allait changer. STATUT LEGAL Association Loi 1901 Bienfaisance / Recherche Capacité d'émission de reçus fiscaux Habilitation à recevoir des legs Intérêt général OBJET L’aide aux enfants en difficulté dans le monde et à leurs familles, par tous les moyens légaux. pour un Sourire d'Enfant était né'' MF et C des Pallières, fondateurs en 1993. Pour un Sourire d'Enfant a trois caractères: - Travailler au Cambodge spécifiquement avec des cadres et personnels cambodgiens, donc en local. - Avoir une vision globale du destin d'un enfant: de la protection jusqu'à la formation réelle à un métier débouchant sur un emploi. - Collecter des fonds en France mais aussi maintenant en Europe pour financer investissement et fonctionnement là-bas. DESCRIPTION DU PROJET DE L'ORGANISME Notre vocation: 'De la misère à un métier' : Au Cambodge, accompagner de façon solide et durable des enfants ou adolescents en extrême misère par des actions de: - Protection et hébergement, - Scolarisation générale, - Formation professionnelle et universitaire. (PSE est reconnue par les autorités cambodgiennes) PRINCIPALES MISSIONS Nourrir, soigner, protéger les enfants en extrême misère - Nourrir: 8 500 repas quotidiens, - Soigner: 2 400 consultations par semaine (médecins, infirmières, psychologues, puéricultrices, dentistes), - Protéger: pensionnat, familles d'accueil, pour les enfants en danger ou pour ceux qui habitent loin. Plus une aide aux familles pour la compensation du non travail des enfants (7 tonnes de riz par semaine). Eduquer et scolariser - Éduquer et scolariser: . 3 100 enfants dans les écoles publiques, . 1 200 enfants en rattrapage scolaire, . 700 enfants dans d'autres programmes éducatifs Former à un métier qui recrute - 1 500 jeunes en formation professionnelle, - 20 métiers proposés, notamment: . Hôtellerie et tourisme: cuisine, service en salle, coiffure, réception, guide, . Gestion et vente: commerce, comptabilité, marketing, . Technologie: mécanique, bâtiment, audiovisuel, via trois Ecoles de formation professionnelle. Donc des formations centrées sur l'emploi du pays ou plus largement. TOTAL GÉNÉRAL ANNUEL DES RESSOURCES 7766 K€ RESEAUX, COLLECTIFS ET FEDERATIONS Coordination Sud, La Guilde Européenne du Raid EFFECTIFS effectifs rémunérés : 634 effectifs bénévoles : 304 AU SIEGE 4 salariés permanents* 4 salariés en CDI* 4 bénévoles* Moyenne des 5 plus haut salaires (brut annuel)* : 28.0 € * : base équivalent temps plein : même exercice de référence que le budget global POUR LES MISSIONS À L'ÉTRANGER 619 salariés locaux 11 volontaires POUR LES MISSIONS EN FRANCE 300 bénévoles GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Plan de formation des salariés - Plan de formation des bénévoles - Emploi de personnes handicapées ou en grande difficulté TRANSPARENCE, CONTROLE ET ETHIQUE DEVELOPPEMENT DURABLE ACTION INTERNE 117 adhérents 15 administrateurs 3 conseils d'administrations par an L'organisme communique auprès du grand public : - un rapport d'activité annuel - un rapport financier annuel - un ou plusieurs document(s) expliquant sa politique, son action et ses résultats Environnement Actions concrètes en matière de protection de l'environnement : - Au siège : Gestion des déchets - Sur le terrain : Lutte contre le gâchis alimentaire, énergie solaire L'organisme possède : - une charte de déontologie, La charte de déontologie de PSE est signée par chaque membre du Personnel, lors de son entrée dans l'association, en France et au Cambodge (signature du contrat). La charte de déontologie, comme tous les autres documents essentiels, est accessible sur le site www.pse.ong - une structure spécifique de contrôle interne de gestion (audit interne des procédures et achats) Pérennité Personnalisation de l'action sur le terrain : Actions de sensibilisation aux économies d'énergie auprès des employés et des bénéficiaires ACTION EXTERNE - Présence d'un commissaire aux comptes - Certifié ou audité par : Commissaire aux comptes : Michel LLORENS 25 avenue de l'Europe, BP 56 92312 SEVRES Cedex Expert comptable FDR Audit et Conseil 17 Avenue de la Division Leclerc 92160 ANTONY TOUTES LES INFORMATIONS PRÉSENTÉES SUR CETTE PAGE ONT ÉTÉ ENREGISTRÉES PAR L'ORGANISME SUR BASE DÉCLARATIVE