Plaquette salon de l`apprentissage et de l`alternance VD.pub

Que m’offre la fonction publique ?
Sites des offres
De l’agent de maintenance à l’enseignant en passant
par le surveillant pénitentiaire ou le conservateur de
musée sans oublier l’infirmière ou le procureur : la
fonction publique compte plus de 500 métiers.
Il faut distinguer :
•
•
•
La fonction publique hospitalière qui
regroupe les personnels de santé et administratifs des établissements médico-sociaux.
La fonction publique territoriale dont les
agents travaillent pour les collectivités territoriales (mairies, conseils départementaux, conseils régionaux, etc….)
La fonction publique de l’Etat, qui regroupe le plus grand nombre d’agents. Ses
personnels exercent notamment dans les administrations centrales des ministères, les rectorats, les directions régionales et départementales, les préfectures, les organismes de recherche.
https://www.alternance.emploi.gouv.fr
Pour des informations techniques :
Consultez les offres d'apprentissage sur le site
http://www.biep.fonction-publique.gouv.fr
Si vous souhaitez déposer un CV :
[email protected]
Préfecture de la Région Bretagne
Plate-forme RH Bretagne—février 2016 -
Choisir la fonction publique de l’Etat pour faire son apprentissage, c’est la garantie :
- D’une rémunération attractive
- D’une variété de métiers offerts
- De mieux connaître la fonction publique en vue d’un recrutement ultérieur
⇒ Jardinier—niveau V
⇒ Cuisinier—niveau V
⇒ Ouvrier peintre— niveau V
- Les emplois publics sont majoritairement occupés par
des fonctionnaires et le mode privilégié de recrutement
est le concours.
⇒ Mécanicien automobile- niveau V
⇒ Animateur sportif et/ou culturel—niveau IV
⇒ Administrateur des réseaux informatiques—
niveau III
⇒ Assistant Management—niveau III
- Si l’apprenti souhaite poursuivre sa carrière professionnelle dans la fonction publique à l’issue de sa période
d’apprentissage, il devra donc se soumettre aux différents modes de recrutement offerts.
⇒ Assistant de direction—niveau III
⇒ Assistant hygiène et sécurité—niveau III
⇒ Comptable et gestion—niveau II
⇒ Exploitation système et réseau—niveau II
⇒ Intégrateur développeur de solutions intranet—niveau I
Et de nombreux autres métiers…..
- Les compétences professionnelles acquises pendant la
durée du contrat seront un atout majeur pour toute
recherche d’emploi dans le secteur public mais aussi
dans le monde de l’entreprise.
Les apprentis sont rémunérés en pourcentage du
SMIC. Ce pourcentage varie en fonction de l’année
de formation et de la tranche d’âge. Ils ne sont soumis à aucune cotisation : leur salaire brut correspond
à leur salaire net.
Ancienneté /
âge
16-17
18-20
21 et plus
première
25 %
41 %
53 %
deuxième
37 %
49 %
61 %
troisième
année
53 %
65 %
78 %
Il existe une majoration spécifique pour les apprentis du secteur public, en fonction du diplôme préparé.
- Quand l’apprenti prépare un diplôme de niveau V
(CAP, BEP), il bénéficie de la rémunération minimale réglementaire.
- Quand l’apprenti prépare un titre de niveau IV
(BAC), il bénéficie de la rémunération minimale
réglementaire, obligatoirement majorée de 10
points.
• Quand l’apprenti prépare un diplôme de niveau
III (BTS, DUT), il bénéficie de la rémunération
minimale réglementaire, obligatoirement majorée de 20 points.
• Quand l’apprenti prépare un diplôme de niveau
II ou I (licence et plus), il peut bénéficier d’une
majoration de la rémunération minimale réglementaire (cela est fonction des employeurs publics).
Sources - Photos : Pixabay/DGAFP/ONISEP