SPECIALISTE DES POLITIQUES DE L`INFORMATIQUE ET

SPECIALISTE DES POLITIQUES DE L'INFORMATIQUE
ET DES COMMUNICATIONS
Grade A2/A3
Division de la politique de l'information, de l'informatique
et des communications,
Direction de la science, de la technologie et de l'industrie
EXD/HRM/VAC(2003)046
Nous recherchons un(e) spécialiste chargé(e) de contribuer au développement, à la définition et à la
mise en œuvre des travaux consacrés à l'élaboration de cadres pour les politiques de sécurité des
systèmes et réseaux d'information et de protection de la vie privée liées aux technologies et
infrastructures de l'information et des communications. Cette personne travaillera sous la supervision de
l'administrateur principal responsable des travaux sur la sécurité de l'information et de la vie privée
effectué pour le Comité de la politique de l'information, de l'informatique et des communications (PIIC),
et son Groupe de travail sur la sécurité de l'information et la vie privée, et sous la direction du chef de la
Division de la politique de l'information, de l'informatique et des communications
(http://www.oecd.org/sti/ict) de la Direction de la science, de la technologie et de l'industrie.
Le poste…
1.
Conduire des recherches, procéder à l'examen et au suivi ainsi qu'à l'analyse comparative des
politiques nationales et mondiales, et des cadres juridiques régissant le développement, le
fonctionnement et la mise en œuvre des technologies, infrastructures et services de l'information
et des communications ; examiner et analyser leurs incidences sur l'économie et la société,
notamment pour ce qui est de la sécurité de l'information et du respect de la vie privée.
2.
Apporter son concours à l'organisation de réunions des délégués nationaux et des experts sur
ces sujets, notamment celles du Groupe de travail sur la sécurité de l'information et la vie privée
du Comité PIIC, ainsi que pour l'organisation d'ateliers, forums ou autres réunions organisés par
le Groupe de travail.
3.
Elaborer des analyses et des propositions, et contribuer, dans les domaines cités plus haut, à
l'organisation et la coordination des consultations et des négociations bilatérales et multilatérales
liées notamment à l'élaboration de nouveaux instruments internationaux, de recommandations et
de lignes directrices. Promouvoir et suivre l'application des instruments déjà élaborés par l'OCDE
dans ces domaines.
4.
Aider au développement et à la mise en œuvre d'une stratégie de coopération plus approfondie
avec le secteur privé et la société civile dans le cadre des activités de la Division en direction des
pays non membres.
JT00144540
20-May-2003
Organisation for Economic Co-operation and Development/Organisation de Coopération et Développement Economiques
2, rue André-Pascal, F-75775 Paris Cedex 16, France Tél : +33 (0)1 45 24 14 44
Fax : +33 (0)1 44 30 61 94
http://www.oecd.org/hrm
EXD/HRM/VAC(2003)046
5.
Contribuer, s'il y a lieu, aux autres projets du programme de travail de la Division ou aux
programmes horizontaux intéressant l'ensemble de la Direction ou l'OCDE toute entière.
6.
Etablir et maintenir des contacts professionnels dans ces domaines avec d'autres divisions et
directions de l'OCDE, avec les délégations auprès de l'OCDE, les responsables dans les pays
Membres et non membres, les délégations nationales, les organisations internationales, les
organisations non gouvernementales et le secteur privé.
7.
Superviser le cas échéant des consultants et définir leurs tâches, leurs objectifs et les délais qui
leur sont impartis. Suivre l'avancement de leur travail et dispenser des orientations, des conseils
et une évaluation.
La personne que nous recherchons devra posséder…
1.
Un diplôme universitaire de niveau supérieur en droit et/ou en sciences politiques, en économie,
en études commerciales ou en sciences technologiques, et une expérience en matière de
politique de la technologie, de la science, de l'information et des communications ou en matière
d'études sur le secteur privé.
2.
Trois à sept ans d'expérience approfondie de l'analyse de l'évolution des nouvelles technologies
et infrastructures de l'information et des communications, du cadre réglementaire et juridique qui
les régit et de leurs effets sur l'économie et la société, ainsi que de la résolution des problèmes y
afférents. Une expérience confirmée dans le domaine de la protection de la vie privée et de la
sécurité des systèmes et réseaux d'information. Une expérience dans des postes de
responsabilité croissante dans une administration nationale ou internationale, dans le secteur
privé ou en milieu universitaire. Avoir travaillé dans un environnement international serait un
avantage.
3.
Une expérience concrète des technologies de l'information et de l'informatique, notamment
Internet ; une bonne connaissance générale des aspects techniques et juridiques des questions
liées aux technologies de sécurité, à la cryptographie, aux technologies d'authentification et aux
technologies protectrices de la vie privée.
4.
Une aptitude à concevoir et à mettre en œuvre les activités souhaitées par le Comité. Une
aptitude confirmée à cerner et à analyser les perspectives d'évolution et les nouvelles questions
qui se dessinent dans ces domaines. Une bonne compréhension du rôle que pourrait jouer
l'OCDE dans l'élaboration d'un consensus, et une aptitude à contribuer à la réalisation d'un tel
consensus.
5.
Une aptitude à superviser des consultants ainsi qu'à établir et à maintenir des relations
professionnelles avec des hauts fonctionnaires, des experts et des responsables dans les pays
Membres.
6.
Un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe ; une capacité à travailler de manière
autonome s'il y a lieu, et avec efficacité dans des conditions d'intense activité, à faire face à des
délais très courts et à définir les tâches prioritaires.
7.
Le sens de la communication et une aptitude à travailler dans un environnement pluriculturel.
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8.
Une excellente connaissance de l'une des deux langues officielles de l'Organisation (français et
anglais) et une aptitude à très bien rédiger et communiquer dans cette langue ; une bonne
connaissance de l'autre. La connaissance d'une ou de plusieurs autres langues serait un
avantage.
N.B.
L'engagement pourra initialement se faire au grade immédiatement inférieur si les qualifications
et l'expérience professionnelle du candidat choisi correspondent à ce niveau ; dans ce cas, les
fonctions et responsabilités attribuées seront ajustées de façon appropriée.
Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances,
L'OCDE encourage les femmes à faire acte de candidature.
Les candidatures (en français ou en anglais) de ressortissants des pays Membres de l'OCDE doivent
porter la référence EXD/HRM/VAC(2003)046 et nous être envoyées par le biais de notre formulaire en
ligne à l'adresse www.oecd.org (cliquer sur recrutement) au plus tard le 19 juin 2003.
Seuls les candidats sélectionnés pour entrevue seront contactés.
Pour toute information complémentaire sur l'OCDE et notre recrutement, veuillez consulter notre site
www.oecd.org
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