Avec 53% de femmes au sein de son comité de - Vente

Avec 53% de femmes au sein de son comité de direction et 60% de femmes
au sein de son top 100 managers, vente-privee démontre que la mixité
incarne un véritable facteur de performance de l’entreprise
Alors que la journée de la femme est sur le point d’être célébrée et à l’heure où le débat social
sur la représentation des femmes au cœur de l’entreprise s’intensifie, vente-privee se démarque
depuis sa création en 2001, en donnant à la femme la place qu’elle mérite dans l’entreprise.
La Plaine Saint-Denis, le 7 mars 2014
vente-privee, une entreprise pionnière et innovante
Jacques-Antoine Granjon, PDG et
fondateur de vente-privee.com
L’histoire de vente-privee est celle d’une société en avance sur son
temps. Son engagement social, et notamment la place donnée aux
femmes au sein de l’entreprise, témoigne d’un véritable esprit
précurseur en matière de ressources humaines. Si en France la
moyenne de la représentation des femmes au sein des comités de
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direction plafonne à 8% , vente-privee fait figure d’exception en
comptant 53% de femmes au sein de son comité de direction.
La mixité du comité de direction se reflète à tous les niveaux
de l’entreprise, en effet :
 66% des collaborateurs sont des femmes
 66% des cadres sont des femmes
 60% du Top 100 managers sont des femmes
Jacques-Antoine Granjon2, Hervé Parizot3 et les 60
femmes du Top 100 managers de vente-privee
Pour Jacques-Antoine Granjon, PDG et fondateur de vente-privee : « La place des femmes dans l’entreprise est
capitale. Je suis convaincu que l’innovation nait de la mixité, de l’échange et de la différence. L’une de nos
préoccupations majeures est de garantir une égalité entre homme et femme à tous les niveaux de l’entreprise ».
L’égalité femme-homme, au cœur des préoccupations de vente-privee
En concluant dès 2011 un accord d’entreprise avec les partenaires sociaux relatif à l’égalité professionnelle entre les
femmes et les hommes, vente-privee s’est engagé à défendre la mixité professionnelle et à favoriser les évolutions de
carrières indépendamment du sexe.
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Source : « Observatoire Skema de la féminisation des entreprises 2012 (entreprises CAC 40 et CAC Next 20) »
Jacques-Antoine Granjon, PDG et fondateur de vente-privee
3 Hervé Parizot, Directeur Général de vente-privee
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vente-privee assure également une égalité de rémunération totale entre les hommes et les femmes pour un même
poste, à compétences égales, dans un contexte national où l’écart de rémunération brute annuelle entre les hommes
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et les femmes est estimé à 25% . Pour chacun de ses objectifs, vente-privee a d’ailleurs établi des indicateurs chiffrés
de réalisation, afin de garantir une mise en place réelle et mesurable.
Concilier vie professionnelle et vie personnelle, un engagement ancré dans le modèle de
vente-privee
Signataire de la Charte de la parentalité depuis février 2012, vente-privee s’engage pour le développement d’un autre
modèle d’entreprise et propose notamment à ses collaborateurs des conditions de travail aménagées pour la femme
enceinte, un système d’aides apportées aux parents (prime de naissance, aide au financement de la scolarité des
enfants, participation aux frais de garde des enfants, mutuelles avantageuses pour les familles, travail à temps partiel,
règles simples de vie quotidienne favorisant la vie de famille…), la mise à disposition d’un service de crèche ou
encore les services d’une conciergerie qui leur est dédiée.
►A propos de vente-privee.com
vente-privee.com est le créateur du concept de ventes événementielles sur Internet et le leader mondial du secteur. Spécialiste depuis 2001 du
déstockage en ligne de grandes marques, son accès est réservé à ses 20 millions de membres en Europe. L’inscription au club vente-privee.com
est gratuite et sans obligation d’achat. Les ventes sont limitées dans le temps (3 à 5 jours) et sont organisées en étroite collaboration avec plus de
2 500 grandes marques internationales dans tous les domaines : prêt-à-porter, accessoires de mode, équipement de la maison, jouets, articles de
sport, high-tech, gastronomie, voyages... Un partenariat avec les marques permet de proposer des prix bénéficiant de fortes décotes (-50 à -70%)
par rapport aux prix conseillés. Avec 2100 collaborateurs et une présence dans 8 pays européens, vente-privee.com a réalisé en 2013 un chiffre
de ventes consommateurs de 1,6 milliard d’euros TTC, soit une progression de 23% par rapport à 2012. En novembre 2011, le site à ouvert aux
États-Unis en partenariat avec American Express. Les informations disponibles sur vente-privee.com sont accessibles sur http://pressroom.venteprivee.com.
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Source : « Observatoires des inégalités (données 2010)»
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