Appel à proposition Formation socle emploi d`avenir Pays Basque

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Appel à proposition
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Formation socle emploi d’avenir Pays Basque
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Contexte général
Dans le cadre de la mise en place des emplois d’avenir, la Mission Locale Avenir
Jeunes Pays Basque pilote une cellule opérationnelle formation composée de Cap
Emploi, du Conseil Régional (Mission Formation Emploi), de la Direccte, de la
Direction Départementale DDCS, de la Plateforme d’Appui aux Emplois d’Avenir
et des OPCA suivants : AGEFOS-PME, OPCALIA, UNIFORMATION, FORCO,
CONSTRUCTYS, AFDAS, UNIFAF.
A partir de cette cellule, un groupe de travail restreint, composé de la Mission
Locale, du Conseil Régional, AGEFOS PME, OPCALIA et UNIFORMATION, s’est
constitué pour élaborer le présent cahier des charges.
L'objectif est d'offrir aux entreprises et structures associatives, une formation
socle commune aux OPCA engagés dans la démarche pour professionnaliser les
salariés en Emploi d'Avenir sur le bassin du Pays Basque (AGEFOS-PME,
OPCALIA, UNIFORMATION, FORCO, CONSTRUCTYS, AFDAS, UNIFAF).
En effet, face aux caractéristiques de ce public, salariés majoritairement de faible
niveau (infra V), les partenaires ont souhaité mettre en place cette offre de
formation collective commune afin, de leur permettre d’acquérir ou renforcer les
savoirs de base et connaissances professionnelles minimum nécessaires à
l’exercice de leur métier ainsi que les savoirs être attendus par les employeurs.
La Mission Locale Avenir Jeunes Pays Basque, associée aux partenaires
précédemment cités, lance le présent appel à proposition pour une action
expérimentale « formation socle » destinée aux jeunes en Emploi d’Avenir.
Les OPCA s'engageront à communiquer l'offre de formation socle auprès de leurs
employeurs adhérents et des jeunes concernés par les Emplois d'Avenir. Chaque
parcours sera financé par l'OPCA référencé qui définira alors ses conditions
administratives et financières.
Objectif
L’objectif est d’offrir aux entreprises et structures associatives une formation
socle commune aux OPCA engagés dans la démarche pour professionnaliser les
salariés en emploi d’avenir sur le Bassin du Pays Basque.
Cette formation constituera un socle de base à la tenue du poste occupé et à
l’exercice du métier visé afin de :
 Accéder à l’ensemble des dimensions d’un poste de travail
 Développer son professionnalisme
 Renforcer son employabilité
Socle de base :
1- Environnement professionnel
 durée 14h00
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Connaitre sa structure (entreprise, association) : fonctionnement, mode de
gestion économique, organisation …
Connaitre son secteur d’activités, le poste de travail, son cadre
réglementaire
Identifier les codes et usages en vigueur dans sa structure
2- Réglementation hygiène, sécurité, qualité
 durée de 14h mini à 40h maxi
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Connaitre les notions de base et normes existantes d’hygiène (HSE,
HACCP…)
Connaitre les notions de base et normes existantes de sécurité (EPI, HSE,
SST, gestes et postures …)
Connaitre les notions de base et normes existantes de la qualité (Iso…)
Sensibiliser au développement durable
3- Communication professionnelle
 durée de 35h mini à 49h maxi
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Développer sa communication écrite : comprendre et compléter les
documents de travail
Développer sa communication orale : rendre des comptes, relayer
l’information
Traiter les données chiffrées
4- Posture professionnelle –
 durée : 21h
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Respecter les règles et instructions
Développer le travail en équipe
Développer sa curiosité et ses capacités d’adaptation
Gérer ses compétences (établir son passeport de compétences).
5- Informatique / numérique

1er niveau : Connaitre les notions de base informatique et numérique et
leurs applications courantes (internet, messagerie, logiciels libres)
 Durée 14h

2ème niveau : S’initier à l’utilisation d’un ordinateur et applications et
logiciels de base (internet, traitement de texte, tableur).
 Durée 21h
Une phase de positionnement au départ de la formation est à prévoir afin
d’individualiser le parcours de chaque stagiaire sur les modules 2, 3 et 5.
De même, un bilan pédagogique individuel sera présenté au stagiaire, à
l’employeur et au conseiller (Mission Locale, Cap Emploi) en fin d’action.
Pour l’ensemble des modules, l’organisme de formation devra s’appuyer
sur les situations professionnelles et les matériels utilisés par les
salariés en emploi d’avenir dans leur structure.
Des contenus, méthodes, outils de pédagogie innovants sont attendus.
Public : salariés en emploi d’avenir
Lieux de formation : 3 sites sont demandés, un sur l’ACBA, un sur la zone
Océan et un sur le Pays basque intérieur.
Groupe de 4 à 10 stagiaires
Rythme : temps discontinu à raison d’une journée de formation par semaine
Durée de la formation : de 98 heures mini à 159 heures maxi.
Démarrage souhaité : septembre 2014
Durée du marché : de septembre 2014 au 31/12/2015.
Coûts pédagogiques : les coûts pédagogiques seront pris en charge par les
OPCA concernés. D’autres prises en charge sont possibles pour les stagiaires en
fonction des règlements d’intervention de l’OPCA dont ils dépendront
(déplacements notamment).
Les réponses au présent cahier des charges et la proposition financière devront
être envoyées pour le :
30 juin 2014 à 12h00 par courrier à :
Mission Locale Avenir Jeunes Pays Basque
10 rue du Pont de l’Aveugle
A l’attention du Service Formation
64600 ANGLET
et par mail à : [email protected]
Le comité de pilotage composé de la Mission Locale, du Conseil Régional, de l’AGEFOSPME, OPCALIA, UNIFORMATION, FORCO, CONSTRUCTYS, AFDAS, UNIFAF).
se réunira le 7 juillet 2014 pour procéder au choix du prestataire retenu.
Les réponses définitives seront communiquées aux candidats dans la semaine du
7 au 11 juillet 2014.