Fiche EDEC Petite enfance

EDEC Petite Enfance
Projet conjoint de la Branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à
domicile (BAD) et de la branche des acteurs du lien social et familial (ALISFA)
« APPEL OUVERT À PARTICIPATION DES ÉTABLISSEMENTS DU SECTEUR
DE LA PETITE ENFANCE »
De quoi s’agit-il ?
Dans le cadre de l’Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences
(EDEC) Petite Enfance conclu pour la période 2015-2018, les branches professionnelles
BAD et ALISFA ont décidé de conduire, en partenariat avec Uniformation et avec le
soutien de l’Etat, un projet visant à accompagner leurs établissements face aux
perspectives d’évolution des modes collectifs et individuels d’accueil et de garde
d’enfants.
Les objectifs du projet
Favoriser le développement de l’offre de services des établissements d’accueil et de
garde de jeunes enfants, sous un mode collectif ou individuel, en les soutenant sur deux
axes :
1. Le développement des compétences des professionnels d’encadrement et de
direction ;
2. La sécurisation des parcours professionnels des salariés d’intervention auprès des
enfants, par le développement des compétences et la mobilité professionnelle.
Un projet ancré dans les réalités de terrain et orienté vers l’action
Travailler sur les emplois et les compétences en s’appuyant sur le vécu des
établissements et des professionnels, leurs besoins et leurs contraintes, leur richesse et
leur capacité d’innover, de façon à apporter les réponses les plus adaptées, c’est le
choix qu’on fait les partenaires pour ce projet.
Le projet comporte une phase d’étude et de diagnostic qui doit aboutir à des
préconisations d’actions qui seront développées, expérimentées puis évaluées dans la
perspective avant d’être mises à disposition de l’ensemble des structures des 2
branches.
Une démarche participative, des actions co-construites
Le projet aménage différents temps et modalités de participation pour les structures, les
employeurs comme les salariés :
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BPCF / Patricia BOHOLLO / Note aux structures / 25 avril 2016
Quelle opportunité de participation des
établissements et services d’accueil et
de garde de jeunes enfants ?
Objectifs
1/ Un groupe de travail national constitué
de salariés et employeurs
- Participer aux analyses et co-construire des
propositions d’actions au bénéfice des structures et
des salariés des 2 branches.
- Contribuer à évaluer les actions expérimentées.
2/ Des entretiens d’analyse de l’activité et
des compétences avec des salariés
- Analyser l’activité réelle des professionnels et les
compétences mises en œuvre, repérer les besoins
de l’activité au regard des projets des
établissements ou services et décrire les besoins
en compétences.
salariés d’intervention auprès des jeunes
enfants, de niveau IV et infra, encadrement,
directeurs + des entretiens avec des
administrateurs
dans 30 établissements
3/ Un questionnaire d’enquête adressé
en complément des entretiens à
300 structures
3/ 3 groupes d’expérimentation en
région
composés d’Ets et services d’accueil et de
garde de JE porteurs d’un projet de
développement des compétences des
professionnels et de renforcement de leur GRH
18 établissements
- Analyser l’accompagnement des parcours
professionnels des salariés d’intervention.
- Etablir un diagnostic et des propositions d’actions
pour renforcer les compétences et les pratiques de
GRH notamment sur l’accompagnement des
mobilités professionnelles.
- Mettre en place des actions choisies au service du
développement des établissements des 2
branches, en bénéficiant d’un accompagnement
collectif et individuel par des consultants.
- Evaluer les effets de ces actions, les conditions de
réussite, les points de vigilance et partager cette
expérience avec l’ensemble des acteurs des 2
branches.
Comment participer ?
Vous représentez :
• un EAJE, crèche, halte-garderie associative ou parentale ou dépendant d’un centre
social,
• un service d’accueil et de garde de jeunes enfants, à domicile ou en micro crèches,
relevant du secteur associatif,
Vous avez un projet de développement de votre structure,
Vous voulez agir sur les compétences et la professionnalisation des salariés d’intervention
et/ou des personnels d’encadrement et/ou des personnels de direction,
Vous voulez confronter votre expérience du métier avec d’autres structures,
Vous voulez innover et contribuer à préparer l’avenir du secteur,
Manifestez votre intérêt auprès de la :
CPNEF
Commission Paritaire Nationale Emploi Formation
Tél : 01 58 46 13 45
Email : [email protected]
Nous pourrons envisager avec vous la meilleure façon de vous associer au projet en
fonctions de vos motivations.
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BPCF / Patricia BOHOLLO / Note aux structures / 25 avril 2016
Calendrier
Le projet court de mai 2016 à fin juin 2017.
IMPORTANT : Pour participer aux entretiens d’analyse des compétences : nous
contacter avant le 26 mai pour une mise en œuvre à partir de juin 2016.
Attention : Le nombre de structures pouvant participer à la démarche étant limité, celles-ci
seront choisies sur la base de critères d’éligibilité (région d’implantation, taille de la
structure, effectif de salariés relevant de la petite enfance, problématiques RH …).
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BPCF / Patricia BOHOLLO / Note aux structures / 25 avril 2016