Unifaf en Auvergne

Unifaf en
Auvergne
Panorama
2011
T
Le Fonds d’Assurance Formation de la Branche sanitaire,
sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif
<  Le conseil à l’adhérent peut
être individuel ou collectif,
personnalisé ou généraliste.
Dans tous les cas, il doit
permettre à l’association
ou l’établissement et à ses
salariés d’anticiper et de
réaliser leurs projets de
formation. Unifaf les soutient dans leurs démarches :
recherche de partenariats
techniques et financiers,
élaboration de modalités
d’accompagnement adaptées et mise à disposition
des moyens utiles constituent la clé de voûte pour
un conseil efficace et le
développement de la
formation.
02 03 - Rapport d’activité régional 2011
Auvergne
Le conseil :
un tremplin pour
le développement
de la formation
Cofinancements en Auvergne…
illustrations
En 2011, Unifaf a signé des Conventions avec la CNSA, le FPSPP et
avec le partenaire historique de la délégation régionale paritaire
à savoir, le Conseil régional d’Auvergne.
En effet, depuis plusieurs années, le Conseil régional d’Auvergne
cofinance avec Unifaf les contrats ­de professionnalisation et
les contrats aidés. En 2011, le Conseil régional a cofinancé 43
contrats pour permettre l’accès à la qualification et l’emploi de
salariés de la Branche.
Le partenariat financier avec le FPSPP (avec la participation du
FSE) a permis de mettre en place des actions de formation liées
aux compétences de base sur 11 thèmes différents et ce, sur
tous les territoires de la région. Ces formations ont été proposées à l’ensemble des associations et établissements pour les
salariés de niveau V ou infra en CDD, contrat aidé ou CDI. Elles
ont concerné une trentaine d’établissements. Collectivement ou
individuellement, 120 salariés ont suivi une formation en rapport
avec les compétences de base. Par ailleurs, le FPSPP a contribué
concrètement au départ en congé individuel de formation de
plusieurs professionnels en Auvergne.
La Convention avec la CNSA a permis de cofinancer plus de trente
parcours de formation très variés pour différents publics. Ainsi
des validations des acquis et de l’expérience, via le dispositif
de soutien de Branche (DSB), se sont déroulées ; des salariés se
sont formés pour accéder aux titres de DEAMP, DEAS ou DEME,
et une quinzaine de salariés ont suivi la formation d’assistant
de soins en gérontologie.
Chiffres
des APR
315 participants
30 groupes
de formation
8 thèmes
Budget global
de 150 000 a
Actions
coordonnées
120 participants
15 groupes
de formation
11 thèmes
Budget global
de 120 000 a
<  < <
Ingénierie financière… ou l’art
de personnaliser le conseil à l’adhérent
Les besoins de formation sont identifiés de plus en plus précisément et concernent toujours plus de personnes dans les
établissements. Ce dynamisme, qui atteste de la place de la
formation dans la Branche, impose naturellement à Unifaf de
négocier avec ses partenaires pour mettre en commun des
moyens financiers. Dans ce cadre, chaque partenaire définit ses
priorités (type d’action, public visé, nature des activités…) et
les postes de coûts qu’il entend cofinancer. Plusieurs partenaires
peuvent ainsi cofinancer les mêmes postes (ce qui permet à
chacun de toucher davantage d’établissements et de salariés)
ou des postes distincts (ce qui augmente le niveau de prise en
charge de chaque action). Pour offrir une réelle prestation de
conseil, le service régional analyse les dossiers présentés par
l’adhérent pour en déduire, et lui proposer, les financements
adaptés à sa situation et ses objectifs.
À chaque situation, il s’agit pour les services techniques d’écrire,
avec l’adhérent, une nouvelle partition personnalisée.
Quelques dates clés
Janvier à juin
≥ Mise en place des
permanences mensuelles
sur les territoires
Mai
≥ Réunions techniques
avec les adhérents dans
les départements
1er juin
≥ Signature de la Convention de partenariat avec
le Conseil régional pour le
financement des contrats
de professionnalisation et
des contrats aidés
04 05 - Rapport d’activité régional 2011
24 novembre
≥ Journée régionale avec
les ESAT autour de leurs
projets de formation sur
les questions de reconnaissance des compétences,
d’accompagnement de
l’évolution des activités
et des métiers en mutation
15 décembre
≥ Unifaf réagréé pour
les dispositifs Plan
de formation, DIF,
professionnalisation
et CIF
Auvergne
Les ESAT en mouvement…
l’accompagnement d’un projet collectif
Au dernier trimestre, la délégation régionale paritaire et
l’ARESTPA ont convié les ESAT à une journée de réflexion autour des projets de formation et un projet régional de valorisation des savoir-faire, des compétences et de l’expérience
des travailleurs handicapés. Avec une participation de 120 personnes, l’ensemble des établissements a répondu présent.
Les apports et les témoignages des acteurs aux différentes tables
rondes ainsi que la photographie régionale des ESAT proposée
par la direction Recherche, Études et Développement d’Unifaf
démontrent à l’évidence que ces structures en Auvergne sont
en mouvement. Un plan régional de gestion des compétences
dans les ESAT pour valoriser les savoir-faire, les compétences
et l’expérience des travailleurs handicapés est mis en place.
Sa première illustration est l’action prioritaire nationale de
décembre 2011.
Nos
partenaires
<
<
<
ARS
Agence régionale de santé
Conseil régional
d’Auvergne
<
<
CRI
Centre ressources illettrisme
DIRECCTE
Direction régionale des
entreprises, de la concurrence,
de la consommation, du travail
et de l’emploi
<
DRJSCS
Direction régionale
de la jeunesse, des sports
et de la cohésion sociale
<
Un plan régional de gestion
des compétences pour
valoriser les savoir-faire,
les compétences
et l’expérience des travailleurs
handicapés est mis en place.
ARESTPA
Association des responsables
d’établissements et services
de travail protégé en Auvergne
<
Pour la délégation régionale paritaire, ce type de
journée thématique et personnalisée à un secteur
d’activité inaugure une nouvelle modalité d’échanges
et de services aux adhérents qu’elle entend développer
pour accompagner ou impulser des projets collectifs sur
les territoires. .
ARACT
Association régionale
de l’amélioration des
conditions de travail
Pôle emploi
2011 en chiffres
Nombre d’établissements adhérents
et augmentation depuis 2008
Nombre de salariés couverts
et augmentation depuis 2008
552 +3%
16 933 +7%
1
L’activité
8 445 197 e
Cotisations
7 482 982 e
Engagements (hors apprentissage)
7 838
Départs en formation
426
e
Montant engagé par salarié couvert
hors apprentissage et CIF-CDD (Moyenne nationale 417 e)
52%
Poids des engagements consacrés aux
formations diplômantes (Moyenne nationale 47 %)
2
Le plan de formation
7 430
Départs en formation
185
Départs moins de 10 salariés
177
DIF financés (dont 115 DIF prioritaires
financés sur les fonds de la professionnalisation)
3
La professionnalisation
68
Contrats de professionnalisation dont 57 contrats d’AMP
44
Périodes de professionnalisation
4
Le congé individuel de formation
133
5
CIF-CDI et CDD
dont 45 bilans de compétences
et 55 congés VAE
La formation des travailleurs handicapés en Esat
208
494 e
Contribution volontaire
256
659 e
Engagements
06 07 - Rapport d’activité régional 2011
Auvergne
Nombre de travailleurs
handicapés en ESAT
2 930
6
Salariés couverts par activité
25% Sanitaire
16% Personnes âgées
40% Handicap
6% Protection de l’enfance
3% Adultes en difficulté
10% Autres
7
Engagements et cotisations
9.1
8.7
8.0
7.9
8.4
En millions
d’euros
7.5
Engagements
Cotisations
2009
8
2010
2011
Engagements par dispositif
348
676
­
187
751
292
673
7 121
531
900
5 080
En milliers
d’euros
CIF-CDD
CIF-CDI
Périodes de professionnalisation
Contrats de professionnalisation
Plan et moins de 10 salariés
2010
2011
Unifaf
en Auvergne
La délégation
régionale paritaire*
Bureau
Président | Hervé Chodorge
Présidente-adjointe | Maryse Renon
Trésorier | Yannick Prod’homme
Trésorier-adjoint | Yannick Goumarre
Collège employeur
UNIFED - CRF | Charles Casset
et Jean Michel Flores
UNIFED - FEGAPEI | Patrick Randouyer
UNIFED - FEHAP | Hervé Chodorge,
Frédéric Chatelet et Jean-François Messéant
UNIFED - FFCLCC | Yves Rambaud
et Yannick Goumarre
UNIFED - SYNEAS | Jean-Daniel Dupois,
Philippe Mounier et Alain Mornand
Service technique régional
Secrétaire général | Patrick Delmas
Coordonnatrice | Anna Santos
Assistance et secrétariat | Isabelle Galletta
Chargés de formation | Laurence Viviani,
Sylvie Jeanroy, Aline Lamboley, Jihane El Bakri,
Fabien Laroche
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9, allée Evariste-Gallois
Immeuble@number one
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et médico-sociale
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(*) Présence au 30 juin 2012 Unifaf – Service Communication I Juillet 2012 I Design graphique : Atelier Large Design
Collège salarié
CFDT | Pierre Perez et Yannick Prod’homme
CFE-CGC | Maryse Renon et Nadine Imbaud
CGT | M’Barek Najim et Pierre Guillot
CGT - FO | Brigitte Defaut et Simone Viallet