Catégorie : C Cadre d`emploi : ATSEM Fonctions: Agent

DEPARTEMENT VILLE EMANCIPATRICE
DIRECTION EDUCATION JEUNESSE
SERVICE EDUCATION JEUNESSE DE SECTEUR 2 ET 5 – PASSERELLE
Catégorie : C
Cadre d’emploi : ATSEM
Fonctions: Agent spécialisé des écoles maternelles (h/f)
Quotité du poste : 90 %
Référence : 0411
Date limite d'envoi des candidatures : 30 avril 2016
Recrutement statutaire : lauréat de concours ou fonctionnaire (mutation, détachement)
(Les candidatures statutaires seront examinées en priorité)
Contexte : La Direction Education Jeunesse recrute un ATSEM au sein de la structure
passerelle localisée dans la Maison d'enfantine. Il contribuera au sein d'une équipe
pluridisciplinaire à favoriser le passage de jeunes enfants de la famille vers l'école
maternelle tout en accompagnant et impliquant les parents dans la démarche. Ce dispositif
s'adresse en priorité aux enfants ayant peu fréquentés les lieux de socialisation extra
familiaux. Ce professionnel sera placé sous la double autorité fonctionnelle de l'enseignant
et de l'Educateur de Jeunes Enfants
Missions
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Accueil
Accueillir les enfants et leurs familles à la garderie du matin avec l'enseignant et l'éducateur de jeunes
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans
Prendre en compte les enfants dans leur spécificité
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de
l'environnement, etc…) et d'hygiène corporelle
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, langagière, etc.)
Participation au projet éducatif
Préparer des supports pédagogiques et fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration,
rangement…)
Préparer les locaux et installer le matériel éducatif demandé par l'instituteur ou l'éducateur de jeunes
enfants
Participer (groupes complets), et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de
l’enseignant et/ou de l'éducateur de jeunes enfants, ponctuellement avec la participation des parents
Permettre aux parents d'intégrer le projet et de se l'approprier dans le cadre d'une relation de proximité
avec l'école
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins
Procéder au change en cas de salissure
Nettoyer et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre
Suivre l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant
Alerter les services compétents en cas d’accident
Accompagner et assurer la surveillance des enfants pendant la sieste
Restauration scolaire
Accompagner et prendre en charge les enfants avant, au cours du repas et après le repas
Mettre en place des activités adaptées tenant compte du moment et de l'âge des enfants
Aménagement et entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
Assurer l'entretien du matériel pédagogique
Gérer les matériels et le stock de produits d’entretien
Profil
» Etre titulaire du CAP Petite Enfance et inscrit sur la liste d'aptitude du concours d'ASEM
» Savoir se situer dans sa fonction et dans son rôle au sein de l'équipe pluridisciplinaire et du service vie
scolaire
» Savoir créer des relations avec des enfants, des adultes
» Savoir travailler en équipe et contribuer au projet éducatif de la structure passerelle
» Savoir analyser une situation pour contribuer à la démarche éducative
» Apporter des soins aux enfants
» Savoir communiquer oralement et par écrit
» Avoir le sens des responsabilités
» Capacité à s'adapter à l'évolution de situations
» Etre polyvalent, autonome, et réactif et faire preuve de discrétion
» Faire preuve de rigueur et de soin en respectant les règles de travail, d'hygiène et de sécurité
» Avoir une bonne condition physique : endurance, résistance
» Etre minutieux, précis pour la réalisation des activités manuelles
Conditions de travail
» 90 % de 1561 heures = 1404,90 heures par an = 1350 heures + 4 heures + 7 heures + 43,90 heures. 37
h 30 par semaine soit 8 h 30 sur 4 jours et 3 h 30 le mercredi. Il pourra évoluer selon les besoins de la
structure
Temps de travail hebdomadaire : 8 h 30 à 16 h 30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis et 3 h 30 le mercredi
4 heures de réunion par an - 1 jour de pré rentrée à 7 heures
» Grand Nettoyage = 5,48 jours X 8 heures = 43,90 heures par an soit 5 jours à 8 heures et 1 jour à 4
heures en journée continue avec 1 heure de pause comprise dans le temps de travail
Si vous souhaitez des informations complémentaires, vous pouvez prendre contact avec Madame
Elisabeth POUPET, Chef de service, tél : 04 76 44 96 65
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV avec la réf. du poste et avant la date limite indiquée
dans le profil par mail à [email protected]
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